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Collaboration Design GmbH – Digitales Neuland entdecken

Co-Working gestalten • Co-Learning umsetzen • Co-Creating entwickeln

Collaboration Design GmbH – Digitales Neuland entdecken

Kollaboratives Lernen und Arbeiten in Netzwerken sind die Schlüsselfaktoren, um als Individuen und als Organisationen kreativ und aktiv mit neuen Anforderungen umzugehen.

Die Firma Collaboration Design unterstützt Sie

  • mit besseren Formen der Zusammenarbeit (Co-Working),
  • massgeschneiderter Ausbildung (Co-Learning) und
  • der Entwicklung von Innovationsprojekten (Co-Creating), um kollaboratives Lernen und Arbeiten wertschöpfend und nachhaltig in ihrer Organisation umzusetzen.

Angebote

Co-Working gestalten:

Angebot: Konzeption und Durchführung von kollaborativen Arbeitsprojekten für eine bessere Zusammenarbeit.
  • Strategien: Strategieentwicklung für neue kollaborative Arbeitsformen in Organisationen.
  • Methoden: Einführung und Begleitung von kollaborativen Arbeitsmethoden.
  • Kompetenzen: Aufbau von Kompetenzlandkarten und Kompetenzchecks für Lernen & Arbeiten in Netzwerken.
  • Technologien: Technologieberatung, Evaluation und Implementierungsbegleitung von kollaborativen Lern- und Arbeitstechnologien

Co-Learning umsetzen:

Angebot: Analyse und Umsetzung von kollaborativen Aus- und Weiterbildungsprogrammen für zeitgemässe Lernprozesse.
  • Ausbildungsdesign: Aus- und Weiterbildungs-programme für Individuen und Organisationen konzipieren
  • Ausbildungsproduktion: Mitwirkung bei der Produktion von Lerninhalten
  • Ausbildungsbegleitung: Coaching von internen Bildungsfachpersonen
  • Ausbildungsevaluation: Auswertung von Ausbildungsmassnahmen

Co-Creating entwickeln:

Angebot: Mitentwicklung von Ideen, Prototypen und Pilotprojekten, für mehr kollaborative Innovationen in Organisationen.
  • Toolbox: Grossgruppenmoderation mittels BarCamps, WorldCafés, Eigenland®, Liberating Structures, Lego® SeriousPlay® etc.
  • Konferenzen: Konzeption, Aufbau und Durchführung neuer Konferenzformate
  • Pilotprojekte: Aufbau, Gestaltung und Durchführung von experimentellen Pilotprojekten im Bereich Lernen & Arbeiten in Netzwerken
  • Fachgruppen: Leitung von Fachgruppen im Bereich Kompetenzen und Organisationsmodelle

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