Recruiting: „Wir müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen”
Katrina Collier hat es sich zur Aufgabe gemacht, Recruiting und Candidate Journey zu verbessern. Sie ist Autorin des Buches „The Robot-Proof Recruiter”, in dem sie beschreibt, warum sich die Talentakquise stärker auf den Menschen konzentrieren sollte. Wie Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren können, ist das Thema ihrer Keynote auf dem TALENTpro Expofestival in München (siehe Veranstaltungstipp). […]
HR-Automatisierung im Fokus: Die Macht in der Personalabteilung
HR-Automatisierung spielt eine entscheidende Rolle bei der Effizienzsteigerung im Personalwesen. Demnach erfordern HR-Teams und ihre vielfältigen Aufgaben innovative Lösungen. Der HR Global Report 2023 von Factorial zeigt, dass Deutschland dabei gegenüber anderen Ländern noch Aufholbedarf hat. In diesem Blogartikel werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen, mit denen Personalabteilungen konfrontiert sind, und zeigen auf, wie […]
11 Hacks zur erfolgreichen Candidate Journey: Ein Spagat zwischen analog & digital und dem Einsatz von KI (HRMHacks Podcast Episode #68)
○ Ohne genügend personelle Ressourcen mit ausgewiesenem Fachwissen für Employer Branding und Recruiting in den Personalabteilugen wird es zukünftig nicht mehr möglich sein, ausreichend Personal zu finden und zu binden. ○ Ohne den Einsatz von KI, während der Candidate Journey, die Recruiter z. B. von ständig wiederkehrende Arbeiten befreit, werden Personalabteilungen zukünftig gar nicht genügend personelle […]
Hacks zur erfolgreichen Candidate Journey: Interview mit Prof. Dr. Anja Lüthy (Episode #68)
00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. […]
Luft nach oben: Wie KI das HR-Management befeuern kann
Ralf Kreutzer ist Professor für Marketing an der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) in Berlin, sowie Trainer, Coach und Marketing-/Management-Consultant. Auf der HR Tech, Software & Innovation, spricht er am 17. Mai 2022 über die Frage, wie künstliche Intelligenz das HR-Management befeuern kann. Einen Vorgeschmack auf seine Keynote gibt er im Interview. Professor Kreutzer, […]
„Dank der KI bekommt der Personaler bei Einstellungsprozess eine dritte Meinung“
Die KI gewährt dem Recruiter Zugriff auf eine ergänzende Meinung, völlig losgelöst von den subjektiven Eindrücken, die Kandidaten vermitteln und bei Personalern ankommen.
Das Beste aus beiden Welten – Wie Mensch und Maschine am besten kooperieren
Sebastian, 34, hat gerade sein Video-Interview für die Bewerbung im Marketing eines Konsumgüterkonzerns abgeschlossen. Das Interview lief vollautomatisch ab – die Fragen wurden als Text eingeblendet, die Sebastian anschließend beantwortete. Im Hintergrund analysiert ein KI-System emotionale Zustände, Wahrheitsgehalt der Antworten, gesundheitliche Parameter anhand einer Analyse der Retina, die Wahrscheinlichkeit für Krankmeldungen und Engagement und wie […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Learning mit KI – die Zukunft ist bereits da”: Interview mit Dr. Daniel Stoller-Schai (HRM Hacks Podcast Episode #40)
Heute dreht sich in unserem HRM-Podcast alles um das Thema „Lernen unter Zuhilfenahme künstlicher Intelligenz“. Unser Gesprächsgast ist Dr. Daniel Stoller-Schai, Gründer der Firma Collaboration Design, das nachhaltige und kollaborative Lernlösungen für Unternehmen entwickelt. Zudem ist der Schweizer seit 2009 Head Advisory Board der Learning Innovation Conference. Daniel Stoller-Schai erläutert im Gespräch mit Alexander Petsch, […]
Hacks zum Thema „Learning mit KI – die Zukunft ist bereits da“ (HRMHacks Episode #40)
Hier die wichtigsten Gedanken von Dr. Daniel Stoller-Schai nochmal zusammengefasst: ◯ Künstliche Intelligenz gehört vielfach schon zum Alltag ◯ Mitarbeiter sollten sich bewusster mit bestehenden Lernsystemen auseinandersetzen, z. B. EdCast, Degreed ◯ im HR steckt KI in Programmen wie z. B. Workday ◯ in Meetup-Gruppen lässt sich tiefer und kostenlos in das Thema KI eintauchen […]