Warum wir eine Workplace Experience schaffen müssen
In Zeiten des Wandels der Arbeitswelt ermöglicht independesk hybrides Arbeiten, um gutes Personal zu finden und zu halten. Das Verlangen von Mitarbeitenden nach mehr Flexibilität im Arbeitsalltag, war bereits vor der Pandemie erkennbar. Mittlerweile sind Homeoffice und flexible Arbeitszeiten kaum mehr wegzudenken. Laut einer Studie von Okta würden sogar 7 von 10 Mitarbeitende eine Gesetzesänderungen […]
Passive Kandidaten finden & anziehen: Interview mit Dominik Becker (Episode #74)
00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Institutes, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM […]
Passive Kandidaten finden & anziehen mit Dominik Becker (Episode #74)
Du willst wissen, was du machen musst, um zum Magneten zu werden und die passenden KandidatInnen für dein Unternehmen anzuziehen? Hier findest du alle Hacks von Dominik Becker für die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. ○ Testimonials auf der Karriereseite veröffentlichen. Nach dem Motto „Menschen vertrauen Menschen mehr als Marken“ sollten Unternehmen Bewertungen und Testimonials von MitarbeiterInnen […]
Jobangebote präsentieren: Worauf sollten Unternehmen achten?
Aktuelle Studienergebnisse aus Deutschland und den USA beschreiben, wie Arbeitgebende Jobsuchende von sich überzeugen.
Hacks zu Performance Marketing im Recruiting mit Thorsten Volz (Episode #73)
Im Folgenden findet ihr eine Zusammenfassung der wichtigsten Hacks von Thorsten Volz zum Thema Performance Marketing im Recruiting: ○ Stellt euch stets Fragen, um bessere Recruiting-Ergebnisse zu erzielen: Was habe ich unternommen, um ein Resultat, beispielsweise eine Bewerbung oder eine Einstellung, zu erzielen? Wie viel Budget habe ich investiert? Wie war der Rhythmus der Maßnahmen? […]
Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 2 (Episode #72)
Hier findet ihr die wichtigsten Hacks von Stefan Scheller zum Thema Recruiting für KMUs: ○ Die Erfolgsformel für Recruiting beachten: Attraktivität x Sichtbarkeit = erfolgreiches Recruiting. Sichtbarkeit und Attraktivität gehen Hand in Hand und können nicht voneinander getrennt werden. Unternehmen, die nicht sichtbar oder nicht attraktiv sind, werden nicht die passenden KandidatInnen finden können. ○ […]
Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 2: Interview mit Stefan Scheller (Episode #72)
00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. und 7. […]
Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 1 (Episode #71)
Hier findet ihr die wichtigsten Hacks von Stefan Scheller zum Thema Recruiting für KMUs: ○ In der Stellenanzeige die familiäre Atmosphäre in den Fokus rücken. KMUs sollten in der Kommunikation bewusst die Vorteile und Assets eines kleinen Unternehmens betonen, um sich gegen große Firmen durchzusetzen. ○ Nur 20 bis 30 % der insgesamt verfügbaren Arbeitskräfte […]
Recruiting mit wenig Budget für KMUs Teil 1: Interview mit Stefan Scheller (Episode #71)
00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Das Gespräch mit meinem heutigen Gast war so spannend, dass wir gleich zwei Teile daraus machen mussten. Denn wir haben so viele Hacks zum Thema […]
Blue Collar Recruiting (Episode #S3)
Die wichtigsten Hacks von Karo Bierlich und Markus Krampe zum Recruiting im Blue Collar Bereich findet ihr hier zusammengefasst: ○ Den Kandidaten als Kunden ansehen. BewerberInnen sind mittlerweile in der Position, dass sie nicht mehr „einer von vielen“ sind. Sie erwarten, dass auf sie individuell eingegangen wird und dass sich Unternehmen spezifisch an ihre Bedürfnisse […]
Blue Collar Recruiting: Interview mit Karo Bierlich und Markus Krampe (Episode #S3)
00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der STAFFINGpro Expo, der HR Services & Staffing Industry Expo, der ersten Fachmesse für Fachbesucherinnen […]
Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen: Interview mit Matthias Wolf (Episode #70)
00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. […]
Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen (Episode #70)
Hier bekommt ihr auf einen Blick alle wichtigen Hacks von Matthias Wolf zum Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen: ○ Belohne Aktivität und Erfolg von Empfehlern. Fast alle Unternehmen belohnen die Einstellung, doch diese können Mitarbeiter gar nicht beeinflussen. Daher sollen auf der Empfehlungsreise auch die beeinflussbaren Empfehleraktivitäten belohnt werden. ○ Teile Prämienzahlungen auf mehrere Zeitpunkte auf. Die […]