Ohne Testqualität macht eine Auswahl von Bewerbern mit psychologischen Testverfahren keinen Sinn. Sie müssen nur auf wenige Punkte achten und schon steigert sich die Qualität und somit die Auswahl Ihrer Bewerber um vieles. Auf welche Punkte Sie achten müssen, wird im Vortrag erläutert.
Testqualität – mit wenigen Schritten leicht umgesetzt
