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Infos
STAFFINGpro – HR Services & Staffing Industry Expo: Lösungen für die Personaldienstleistungs- & Personalberatungs-Branche – 21.10.2026 – RMCC Wiesbaden
Die Zeit ist reif für eine eigene Leuchtturmveranstaltung ausschließlich für die Zeitarbeits-, Staffing- und Personaldienstleistungs-Branche. Statt nur am Rande – wie bei den meisten größeren HR Veranstaltungen – sind die spezifischen Branchen-Themen im Fokus: Alle Aussteller, Anbieter, alle Keynote-SprecherInnen sind ausschließlich auf die Interessen – und aktuelle Problemlösungsansätze – der PersonaldienstleistungsentscheiderInnen und ZeitarbeitsanbieterInnen zugeschnitten.
„Innovation, Information, Inspiration“
In einer sich rasant verändernden Welt haben Zeitarbeit, Staffing und Personaldienstleistung eine eigene Messe verdient. So wie es im angloamerikanischen Raum schon seit Jahren der Trend ist. Nun endlich auch in Deutschland!
Wir bieten die Plattform für Sie – zur Gewinnung neuer Kunden – zum Ideen- und Erfahrungsaustausch – zur Entdeckung neuer Lösungsansätze – live vor Ort im RheinMain Congress-Center Wiesbaden.
Gestalten Sie die STAFFINGpro mit und nutzen Sie die Möglichkeiten – als Aussteller, Speaker oder Sponsor. Kommen Sie ins Gespräch mit Ihren potentiellen Kunden an Ihrem Messestand oder bei den MeetUps auf den jeweiligen Messeständen.
Let´s connect to the Staffing community – Gestalten Sie die STAFFINGpro als Ihre Branchenplattform aktiv mit.
Aussteller
Vorträge
MONA AI Welcome Coffee: Netzwerken & Wachwerden
Podcast mit Daniel Müller
Staffing 2026: Agilität als neuer Business-Motor?
Steueroptimierung für Personaldienstleister
Gehaltscheck 2026: Vergütungstransparenz, bevor das Gesetz dich dazu zwingt
Was arvato heute in Sachen Compliance erwartet
Marktchancen erkennen, bevor andere sie sehen: Arbeitsmarktdaten und KI für Vertrieb und Recruiting
Das Ende des Bedienens: Wie KI die Rolle von Mensch und System in der Personaldienstleistung neu verhandelt
Aligning Recruitment Technology with Recruiter Reality
Vom Vermittler zum Operating Partner: Das Geschäftsmodell der Zukunft im Contracting
Schreibe die Regeln im Recruiting neu - mit KI
Next-Level Recruiting: Das neue MONA ARS in der Live-Demo
Leadership aus der Hölle
Warum der Salesdriver erst der Anfang war – wie index die Personaldienstleistung weiter verändert
TIME JOB schlägt ein neues Kapitel auf. Erleben Sie live, wie einfach zentrale Prozesse der Personaldienstleistung in einer ERP-Software zusammenspielen können.
KI in der Praxis: Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Mehr besetzen. Weniger verwalten.
Lünendonk im Gespräch zu aktuellen Marktentwicklungen
Wie Phoenix aus der Asche? Potenziale der Personaldienstleistungen im Epochenumbruch.
Zwischen operativem Druck und Wachstum – Vertrieb wirksam steuern.
Interim Management und Providing als Teil der Unternehmensberatung?! Status Quo und Perspektiven.
Schluss mit dem CV-Wettrennen: Wie du Mandate gewinnst, die nicht ausgeschrieben werden!
Vendor Management & KI in der Realität: Einblick eines HR-Beraters
Dienstplan ist Einstellungssache
KI im Staffing: Praxisbeispiele und Voraussetzungen für echten Mehrwert
Arbeitsmarktdaten und KI für eine starke Rekrutierungsstrategie nutzen
Aus dem Krisenmodus in die Überholspur: KI im Recruiting & Vertrieb, ohne Großprojekt
Der nächste Schritt nach den Agenten: Wie KI-native Personaldienstleister die Branche gerade neu bauen
Von Sternen zu Schritten: Wie Feedback die Candidate Experience besser macht
Beyond AI Agents: Wie „KI-native“ Dienstleister die Branche radikal neu bauen
Meetup! Stand C.02
Telemedizin in der Personaldienstleistung: Was geht, was nicht.
Das Ende der Grauzone: Digitale Arbeitsmedizin in der Zeitarbeit nach AMR 3.4 und DGUV 250-012
Vertrieb in der Personaldienstleistung neu denken
Wenn die Besetzung schneller wird, wandert der Engpass in die Einarbeitung: Die drei Wochen, die über die Verlängerung entscheiden
Wie Master-Vendoren und MSPs externe Kräfte durch KI smarter orchestrieren am Praxisbeispiel eines Kunden (Details folgen)
Podcast mit Daniel Müller
Schluss mit der Toolschlacht: KI für Vertrieb und Recruiting, direkt im ATS am Praxisbeispiel eines Kunden (Details folgen)
Die große Chance: Beratung im Zeitalter von KI-Agenten
Wie Master-Vendoren und MSPs externe Kräfte durch KI smarter orchestrieren
Vom Suchfeld zum Talentstrom: Wie KI die Personaldienstleistung verändert
Update Scheinselbständigkeit – Fallkonstellationen in der Rechtsprechung und Lösungsansätze des Gesetzgebers
Wie ID Logistics heute sein Compliance Management gestaltet
Mehr vermitteln mit demselben Team: Vier Hebel für effektiven KI-Vertrieb
MONA AI Tombola
Die nächste Bewerbung beginnt im Chat: Demand Generation mit ChatGPT & Gemini
Industry Talk: Wohin steuert die Staffingbranche?
Kann ein Recruiter über 1 Mio Jahresumsatz in Perm machen?
Staffing Leader Panel-Talk
Flexibel arbeiten – mit sicherem Job: Wie Zeitarbeit ein Dilemma zur Stärke macht
Podcast mit Daniel Müller
Warum Personaldienstleister trotz Social Media keine qualifizierten Mitarbeitenden finden!
KI im Recruiting: Gamechanger oder Reputationsrisiko?
When friction disappears, only the moat remains
Podcast mit Thomas André Sola
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BDU – Service gesellschaft für Unternehmensberatung mbH
Der BDU (Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen) ist der Branchenverband der Unternehmensberater in Deutschland und vertritt seit 1954 die Interessen der Beratungswirtschaft. Als Verband ist es unsere Aufgabe, diese Dienstleistung ständig zu verbessern und das Qualitätsniveau unserer Mitgliedsunternehmen sicherzustellen.