In dieser HRM-Hacks-Episode spricht Alexander R. Petschs Vertretung Niklas mit Bastian Stolz, Recruiter bei der Lechwerke AG, über moderne Eignungsdiagnostik und warum Recruiting längst mehr ist als nur Bauchgefühl.
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Im Gespräch erklärt Bastian Stolz, wie Unternehmen mit strukturierter Eignungsdiagnostik, klar definierten Anforderungsprofilen und einem Bewusstsein für Biases fundiertere Einstellungsentscheidungen treffen können. Er zeigt, wie Recruiter Verhalten statt Schlagworte bewerten, warum Vergleiche zwischen Kandidaten trügerisch sind und wieso Diversität im Team den Unterschied macht.
Bastian teilt seine praktischen Hacks für professionelles Recruiting – von klaren Kompetenzdefinitionen über strukturierte Interviews bis hin zur Bedeutung von Reflexion und Teamarbeit im Auswahlprozess. Sein Credo: „Recruiting kann jeder – aber gutes Recruiting nicht!“
Wenn Sie den Podcast visuell mitverfolgen wollen, finden Sie hier das Transkript.
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Unser heutiger Gast Bastian Stolz
Music by „Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“
Podcast Produktion: York Lemb – Employee Podcast
