NEXT GEN RECRUITING: SO machen es PETA, Commerz und REWE auf Instagram und TikTok!
In einer Zeit, in der die Aufmerksamkeitsspanne kürzer und die Erwartung an Authentizität höher werden, setzen Unternehmen auf innovative Strategien in Social-MediaNetzwerken, um die junge Generationen auf Plattformen wie Instagram und TikTok zu erreichen. Erfahren Sie, wie Hashtags, Timing und echte Geschichten den Unterschied machen und lassen Sie sich von Best Practices inspirieren! Job mit […]
Wie ich mit 3.000 CHF über 300 Ärzte Leads erhalte
In der aktuellen Episode von HRM Hacks spricht Alexander R. Petsch mit Florian Schrodt, der bei Medbase die Bereiche Recruiting und Employer Branding leitet, über ein Thema, das für viele Personalverantwortliche wie eine Revolution wirkt: Social Recruiting unter Einsatz von Performance-Marketing-Methoden. Das Ziel: Ärzt:innen und Apotheker:innen, die als schwierige Zielgruppen gelten, effizienter und kostengünstiger zu […]
8 Hacks für erfolgreiches Full-Funnel-Recruiting – aus der Praxis von Florian Schrodt
Hack 1: Zielgruppen wie im Vertrieb bestimmen → Untersuche deine Zielgruppe analog zu den Methoden des Vertriebs: • Wer gehört dazu?• Auf welchen digitalen Plattformen sind sie aktiv?• Welche Sprache benutzen sie?→ Je deutlicher das Profil, desto zielgerichteter die Kampagne – und desto höher die Conversion. Hack 2: Leads anstelle von herkömmlichen Bewerbungen → Lass im […]
Interview mit Florian Schrodt über hoch konvertierende Ärzte-Funnel
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu dem heutigen HRM Hacks Podcast, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Entscheider:innen in […]
Wie Jobcast die Business-Welt umkrempelt – von Alexander Grossmann
In Jobcasts berichten Mitarbeitende über ihre Tätigkeit im Unternehmen. Interessierte erhalten damit Infos aus erster Hand. Geschäftsführer von Ohrbeit, Alex Grossmann erklärt, wie es funktioniert. Wie kamen Sie auf die Idee mit den Jobcasts? Alex Grossmann: Ich bin schon seit 2009 im Recruiting tätig und fand immer, dass Kandidat:innen zu wenige Insights zu den Unternehmen […]
Internationale Fachkräfte einstellen: Dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenwirken
Wie aktuelle Studien beweisen, fehlen deutschen Unternehmen in zahlreichen Branchen qualifizierte Arbeitskräfte (Quelle: u.a. IAB). Dieser Fachkräftemangel gefährdet nicht nur den Wirtschaftsstandort Deutschland, sondern auch die Innovationskraft und das Wachstum von Unternehmen. Eine Lösung für diese Herausforderung bietet die Rekrutierung internationaler Fachkräfte. Warum es sich für Unternehmen lohnt, diesen Weg einzuschlagen und wie sich der Prozess […]
Mentale Boxenstopps als Führungspraxis von Astrid Göschel
Führung braucht Rückschritt – wenn er klug gesetzt ist In einer Arbeitswelt, die auf Geschwindigkeit getrimmt ist, wird Selbststeuerung oft mit Disziplin verwechselt. Doch wer sich nur im Griff hat, hat sich oft nicht mehr im Blick. Führung braucht heute mehr als Tools, Formate oder Purpose-Karten. Sie braucht eine neue Haltung zur Pausenkultur – nicht […]
Schutz vor Subsidiärhaftung in der Zeitarbeit: Warum ganzheitliches, automatisiertes Compliance-Management heute unverzichtbar ist
Unternehmen, die externe Mitarbeitende über Zeitarbeitsfirmen einsetzen, tragen ein oft übersehenes Risiko: die sogenannte Subsidiärhaftung. Kommt ein Personaldienstleister seinen Zahlungsverpflichtungen gegenüber dem Finanzamt, Krankenkassen oder Berufsgenossenschaften nicht nach, kann das Einsatzunternehmen zur Kasse gebeten werden. Ohne eigenes Verschulden und unter Umständen mit erheblichen finanziellen Schäden. In einer sich ständig verändernden gesetzlichen und wirtschaftlichen Umgebung ist […]
ROI-Kommunikation im Recruiting: So überzeugst du Geschäftsleitung und Führungskräfte von Recruiting-Investitionen
Recruiting steht aktuell unter enormem Druck. Fachkräftemangel, Kosteneffizienz und eine volatile Wirtschaftslage zwingen Unternehmen dazu, ihre Investitionen im Personalbereich genau zu prüfen. Gleichzeitig wächst der Bedarf, schnell und effizient die richtigen Talente für das eigene Unternehmen zu gewinnen. Wie also lässt sich intern überzeugend kommunizieren, dass Investitionen in modernes Recruiting langfristig essenziell sind? In diesem […]
5 Hacks für mehr Wirkung im Recruiting
Der Recruiting-Bereich steht unter Druck: Es gibt ein geringeres Budget, einen höheren Effizienzdruck und gleichzeitig die Erwartung, dass es strategisch zum Unternehmenserfolg beiträgt. Um in dieser komplexen Situation als HR- oder Talent-Acquisition-Team zu überzeugen, sind nicht nur gute Argumente erforderlich, sondern auch die passenden Zahlen, Daten und Fakten.Dennis Böcker, der Vice President EMEA bei SmartRecruiters […]
Interview mit Dennis Böcker über ROI-Kommunikation
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRMHacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Entscheider innen im DACH-Raum. […]
Jobcast: So funktioniert authentisches Recruiting mit Podcasts
In Jobcasts berichten Mitarbeitende über ihre Tätigkeit im Unternehmen. Interessierte erhalten damit Infos aus erster Hand. Geschäftsführer von Ohrbeit, Alex Grossmann erklärt, wie es funktioniert. Wie kamen Sie auf die Idee mit den Jobcasts? Alex Grossmann: Ich bin schon seit 2009 im Recruiting tätig und fand immer, dass Kandidat:innen zu wenige Insights zu den Unternehmen […]
Wie Organisationen die Entwicklung von Führungskräften wirksam unterstützen können
Beim Thema Führung ist es für Unternehmen entscheidend, stets das Gesamtbild im Blick zu behalten und die kontinuierliche Entwicklung ihrer Führungskräfte konsequent mitzudenken. Was bedeutet Führungsreise? Führungsreise beschreibt den Weg, den Führungskräfte im Laufe ihrer Karriere gehen: von den ersten Führungserfahrungen bis hin zu höheren Managementebenen. Dabei entwickeln sie Fähigkeiten, die auf ihrer aktuellen Ebene […]
“Recruiting ist wie Dating: Wir suchen ein echtes Match”
Ehrlichkeit im Recruiting ist kein Nice-to-have, sondern ein Muss, argumentiert Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing. Sie plädiert für radikale Offenheit – von der Stellenanzeige bis zum Vertragsangebot. Wie das in der Praxis funktioniert, erzählt sie im Interview. Bei der Suche nach guten Mitarbeitenden müssen sich Unternehmen in Szene setzen – und sparen dabei […]
Candidate Centricity im Recruiting: Wie Unternehmen Bewerbende in den Mittelpunkt stellen
Warum Candidate Centricity im Recruiting unverzichtbar ist Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren drastisch gewandelt. Früher konnten Unternehmen aus einer Vielzahl qualifizierter Bewerberinnen und Bewerbern auswählen. Heutzutage jedoch, angesichts des wachsenden Fachkräftemangels und des intensiven Wettbewerbs um die besten Talente, gestaltet sich die Suche nach passenden Kandidaten als besonders herausfordernd. Bewerbende erwarten eine […]
12 geniale Hacks für die ultimative Bewerberzentrierung im Recruiting-Prozess
1. Transparenz im Bewerbungsprozess sicherstellen Bewerbende sollten direkt nach ihrer Bewerbung eine Bestätigung erhalten, die nicht nur den Eingang der Bewerbung bestätigt, sondern auch klare Angaben darüber enthält, wann sie mit einer Rückmeldung rechnen können. 2. Statusupdates während des gesamten Recruiting-Prozesses geben Bewerbende sollten regelmäßig informiert werden, in welcher Phase des Bewerbungsprozesses sie sich befinden, […]
Interview mit Stefan Rippler über Candidate Centricity
[00:00:20] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. [00:00:24] Alexander R. Petsch: Präsentiert von der RetentionPro, der ersten Fachmesse für Mitarbeiterengagement und Employee Benefits, die am 10. April 2025 im RMCC den Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden stattfindet. Mehr zur RetentionPro findet ihr unter www.retentionpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin […]
NEUE KANÄLE IM RECRUITING – JOBCAST, DIGITALE PLAKATE UND PRINT-MAILINGS
In der modernen Personalgewinnung gewinnen alternative Methoden immer mehr an Bedeutung. Unternehmen experimentieren mit Jobcasts, in denen Mitarbeiter Einblicke in ihre Tätigkeiten geben, während andere die Macht der digitalen Außenwerbung erkennen. Zugleich zeigt Streit Datentechnik, wie Print-Mailings effektiv mit digitalen Komponenten kombiniert werden können. Diese Entwicklungen könnten die Zukunft der Talentakquise prägen und bieten spannende […]
AGILE PROZESSE AUF DAS RECRUITING ÜBERTRAGEN
Alice Rettig Ist Chief of Staff beim Frankfurter Innovationszentrum TechQuartier. Über die Inkubationsprogramme vor Ort erlebt sie viele Start-ups. Wie sie im Recruiting selbst Augenhöhe herstellt und was man von frisch gegründeten Unternehmen bei diesem Thema lernen kann, verrät sie im Interview. Alice, was bedeutet für Euch „Recruiting auf Augenhöhe“? Recruiting auf Augenhöhe drückt sich […]
MODERNES RECRUITING IM DIGITALEN ZEITALTER
In der Welt des Recruitings sind herkömmliche Methoden nicht mehr ausreichend. Die Beziehung zwischen Recruitern und Bewerbern erfordert eine neue Definition von „Augenhöhe“. Egal ob durch schnelle Kommunikation, transparente Prozesse oder die Wahl der richtigen digitalen Plattform – es ist entscheidend, die Signale des modernen Arbeitsmarktes zu erkennen und entsprechend zu handeln. Erfahren Sie, wie […]
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ REGULIEREN – NEW YORK MACHT DEN ANFANG
Am 5. Juli 2023 ist in New York City ein Gesetz in Kraft getreten, das den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) bei Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen regelt. Es ist eines der ersten KI-Gesetze in den Vereinigten Staaten. New Jersey, Vermont, Kalifornien und der Staat New York erwägen bereits ähnliche Gesetze. Auch Illinois und Maryland haben Gesetze […]
10 typische Team-Fallen – und wie man sie vermeidet
Die moderne Arbeitswelt verlangt Höchstleistung – am besten in Teams. Agile Methoden, crossfunktionale Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Selbstorganisation sind längst in vielen Organisationen angekommen. Doch was auf dem Papier gut klingt, sieht in der Realität oft ganz anders aus: Reibungsverluste, unausgesprochene Konflikte, lähmende Meetings, Frust und Überforderung prägen vielerorts den Arbeitsalltag. Warum? Imke Schulz-Hanssen, Teamcoach […]
10 fiese Fallen, die Teams fette Leistung kosten – und wie ihr sie umgeht
Wenn Teams nicht performen, liegt es selten an fehlendem Know-how. Viel häufiger sind es unausgesprochene Konflikte, Missverständnisse oder überzogene Erwartungen, die die Zusammenarbeit lähmen. Im HRM Hacks Podcast teilt Teamcoach Imke Schulz-Hanssen ihre Top 10 Fallen aus 27 Jahren Teamarbeit – und zeigt, wie man sie vermeidet. 1. Erwartungsfalle Viele Führungskräfte glauben, nach einem zweitägigen […]
Interview mit Imke Schulz-Hanssen über fiese Fallen im Arbeitsumfeld
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der L&DPro, der Expo für Learning and Development Professionals Live in München […]
KREATIVER BLINDFLUG
Künstliche Intelligenz – kurz: KI – ist eine große Hilfe bei der Recherche und Erstellung von Inhalten. Heißt es. Oder vielleicht doch nicht? Wir haben bei der Erstellung dieses Heftes an verschiedenen Stellen auf Anwendungen im KI-Bereich zurückgegriffen. Die Erfahrungen waren dabei gemischt. Ein Blick in die Werkstatt. Die Arbeit mit ChatGPT, Midjourney und anderen […]
KI-TOOLS NICHT WAHLLOS EINSETZEN
Der Google-CEO Sundar Pichai hält Künstliche Intelligenz (KI) für ähnlich revolutionär wie die Erfindung des Feuers. Der Launch von ChatGPT hat eine wahre Euphorie entfacht. KI hält mit immer neuen Anwendungen und Weiterentwicklungen Einzug in den Alltag von Menschen und Unternehmen. Auch die HR-Szene verspricht sich einen Schub. Beobachter und Experten erwarten deutliche Verbesserungen in […]
WAS WIR NICHT HINBEKOMMEN, ÜBERNIMMT JETZT DIE KI
Viele Daten, lange Analyse-Prozesse, Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen – künstliche Intelligenz kann den Menschen unterstützen und entlasten, wenn es komplex wird. Dabei ist sich der Roundtable der Core-Anbieter von HR Tech einig: Entscheidungen kann die KI nicht fällen. Zumal es einige Fallstricke gibt. BEI HR TECH IST GERADE VIEL IN BEWEGUNG: WOHIN ENTWICKELT SICH DER […]
Leben und Arbeiten im Ausland: Work-Life-Balance stellt größte Herausforderung für deutsche Expats dar
Berlin, 18. März 2025 – Neue Kulturen, berufliche Flexibilität und eine weitaus bessere Lebensqualität: Der Traum vom Arbeiten im Ausland ist für viele Deutsche verlockend. Schätzungsweise arbeiten derzeit 1,9 Millionen Deutsche im Ausland. Während das Leben als Expat zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten bietet, bringen die neuen Lebens- und Arbeitsbedingungen auch unerwartete Herausforderungen und Kosten mit sich. […]
Unboss: Wie Kulturfaktoren die Bindung fördern
Christina Pallmann ist Head of Employer Branding und Recruiting bei GLOBUS Markthallen. In ihrer vorherigen Funktion bei dem Softwareentwicklungs- und Beratungsunternehmen ERNI hat sie einen Kulturentwicklungsprozess begleitet, der die Organisation nachhaltig verändert hat. Frau Pallmann, welche Rolle spielt die Unternehmenskultur für die Bindung von Mitarbeitenden? Neben Gehalt und Aufstiegschancen ist die Unternehmenskultur einer der wichtigsten […]
So sparen Unternehmen Zeit und Geld mit einer digitalen Zeiterfassung
Zeiterfassung ist für Unternehmen Pflicht und für viele Betriebe ein leidiges Thema, das mit viel Aufwand und Mühe verbunden ist. Verspätet oder unvollständig abgegebene Stundenzettel, Unklarheiten zu Überstunden und Ruhezeiten sowie manuell verwaltete Urlaubsanträge führen zu Nachfragen, Fehlern und hohem Verwaltungsaufwand. Das kostet nicht nur Zeit, sondern auch Geld. Das muss aber nicht so sein. […]
EIN AVATAR ALS TALENT-SCOUT
WIE KÜNSTLICHE INTELLIGENZ HR UMKREMPELT UND WO SIE AN IHRE GRENZEN STÖSST Der Mensch wird gebraucht. Nachdem sich der Pulverdampf des Freuden-Feuerwerks zu den neuen Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz verzogen hat, klopfen Experten im Technologie-Bereich KI auf ihre Chancen und Grenzen hin ab. Die nüchterne Erkenntnis des Roundtables mit HR-Tech-Core-Anbietern: Es gibt heute schon einige Prozesse […]
Recruiting neu gedacht: Tricks aus dem Vertrieb für Ihren Erfolg
In Zeiten des Fachkräftemangels und dem zunehmenden „War for Talent“ reicht es längst nicht mehr aus, eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Wer heute erfolgreich Talente gewinnen möchte, muss Recruiting anders denken – dynamischer, datengetriebener und vor allem zielgruppenorientierter. Ein frischer Blick auf die Herausforderungen im Recruiting kommt ausgerechnet von dort, wo […]
5 Sales Hacks für ein effektiveres Recruiting
1. Jobs als Produkte denken Stellenanzeigen sollten nicht nur informieren, sondern begeistern. Genauso wie im E-Commerce zählt: Wer erfolgreich verkaufen will, braucht ein attraktives Produkt. Dazu gehören Benefits, Arbeitsumfeld, Führung – alles, was Kandidat:innen überzeugt. 2. Zielgruppen exakt definieren Wer sich im Recruiting breit streut, trifft selten ins Schwarze. Performance-Marketing im Recruiting funktioniert nur, wenn […]
Interview mit Marius Luther über Salescruiting
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRMInstituts, euer Gastgeber. In unserer […]