Klingt ungewöhnlich? Ist es aber nicht! Eine bewerberzentrierte Denkweise ist heute unerlässlich, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. Unternehmen, die ihre Prozesse auf die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber ausrichten, haben einen klaren Wettbewerbsvorteil.
In dieser Folge von HRM Hacks spricht Stefan Rippler, Gründer des Persona Instituts, Bestseller-Autor, Exzellenzberater des Mittelstands und CEO bei Rippler Media GmbH, mit Gastgeber Alexander Petsch über Candidate Centricity im Recruiting. Stefan zeigt, warum eine transparente Kommunikation, einfache Bewerbungsprozesse und eine durchdachte Candidate Experience entscheidend sind – und wie Unternehmen dies erfolgreich umsetzen können.
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Tape Art Cover Bild by Max Zorn
Unser heutiger Gast Stefan Rippler
Music by „Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“
Podcast Produktion: York Lemb – Employee Podcast
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