Internationales und schnelles Wachstum gibt Finanz- und Personalchefs zunehmend Grund zur Sorge. Die Einstellung neuer Mitarbeiter und die Umsetzung neuer Vorschriften können innerhalb der bestehenden Prozesse zum schwierigen Unterfangen werden.
Wie begegnen Sie dieser Herausforderung? Digital, unkompliziert und vorbereitet oder mit dem Versuch, es analog umzusetzen?
Artur Gieß verantwortet bei ADP Deutschland den Vertrieb für mittelständische Unternehmen. Als HR-Praktiker, der zu Beginn seiner Karriere selbst in der Personalabteilung tätig war, kennt er die dort anfallenden Aufgaben und Herausforderungen ganz genau. Sein beruflicher Weg in den letzten zwei Jahrzehnten führte ihn über Führungspositionen im Customer Service und HR-Consulting hin zur Vertriebsleitung der ADP. Dort ist er aufgrund seines umfassenden Wissens und seiner Erfahrungen im HR Business genau der richtige Ansprechpartner für Unternehmen, die ihren HR-Bereich durch Konsolidierung und Digitalisierung für die Zukunft aufstellen möchten. Die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, die Erfahrung aus zahlreichen erfolgreich umgesetzten Projekten und seine Marktkenntnisse ermöglichen es ihm, die optimale maßgeschneiderte Lösung für jedes dieser Unternehmen zu finden.
