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Infos
Das L&Dpro Expofestival geht in die 5. Runde! Im Münchner MTC geht es einen Tag lang nur darum, wie Mitarbeiter entwickelt und motiviert werden können.
- Inspirierende Keynotes und Best-Practices
- Live-Training-Area für Coaching und Training
- Start-Up Area mit den neuesten Innovationen auf dem Markt
All das und vieles mehr erwartet Dich am 5. November 2024!
Aussteller
HECTOR School of Engineering & Management, Technology Business School des KIT
MTC WORLD OF FASHION | E.01-C
Profil
Vorträge
AI Augmentation des Lernens - Am Beispiel Lernbegleitung
Von ChatGPT bis KI: Die Zukunft der Personalentwicklung
Mit guten Fragen zu besseren Entscheidungen.
Kultur ist Kommunikation
WelTAM 2 L&Dpro
(K)eine Spielerei für Qualität und Effizienz: Warum Serious Escape Games die Zukunft der Weiterbildung sind.
Learning Ecosystems: Synergien schaffen durch vernetzte Bildungsressourcen
1 + 1 = 4 Warum das Arbeiten in Stärken und positives Führen massiv das Employer Branding unterstützen
Bipolare Führungskräfte-Entwicklung?! Wie die Bayerische ihre Führungskräfte fit macht für die neue Arbeitswelt
Lean Coffee - Stand B.04
Zukunftsfähigkeit durch Führungskräfteentwicklung: Wie Messe München seine Führungskultur transformiert
Krisengebeutelt und jetzt auch noch coachen?
Lernkultur bei DATEV eG - Sessionraum
Fachkräftemangel? Mitarbeiterbindung!
Leadership & Followership NoTechs für die Business Welt
Die besten AI Use Cases und Tools - Stand B.04
Female Leadership Development richtig fördern!
KI Adoption - eine strategische Rolle für L&D im Unternehmen und die eigene Transformation?
TeamLearning - Revolution im Corporate Learning?!
Nordic Leadership – wie ein finnischer Führungsansatz unsere deutsche Arbeitswelt revolutionieren kann?
Smells Like Team Spirit – Gemeinschaftsgefühl in Zeiten von Homeoffice und dezentralen Strukturen
Story-based Gamification - Sessionraum
Wie läuft Peer Learning im New Learning Lab ab? - Stand B.04
Die Rolle von Human Resources in Krisenzeiten - Key Learnings einer Interims CHRO
Erlebnisbasiertes Lernen im Zeitalter der Komplexität
Bereit für ein kurzes Serious Escape Game Duell?
Sinnhaftigkeit im Job: Wie Ikigai die Mitarbeiterbindung in Unternehmen fördern kann.
„Resonanz – Menschen verstehen, bewegen und gewinnen“
Peer Learning - Sessionraum
„Führen ohne Heldenstatus: Wie gut ist gut genug?“
Digitales Training: Wie socialbee zugewanderte Talente in nur 3 Wochen für den Arbeitsmarkt qualifiziert
Kultur ist Kommunikation
AI-gestützes Wissensmanagement - Sessionraum
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Context matters - Beyond one size fits all - Betriebliche Lernwelten bedarfs-orientiert und wirksam gestalten
Führungskräfte-Entwicklung: Der Schlüssel zum kulturellen Wandel
Kulturentwicklung – aber ganzheitlich! Wie Ausbildung.de mit innovativen Blended Learning Formaten die Unternehmenskultur weiterentwickelt
Zwischen Engagement und Expertise: Erfolgreiches L&D für die Talente von morgen
Das WIR gewinnt – Warum und wie wir aus Individuen gesunde und selbstverantwortliche sowie selbstorganisierte Teams mit gesundem Empowerment entwickeln
Lernmethoden kennen lernen - Stand B.04
Wenn schon Selbstmanagement, dann positiv!
Lernen & Mitarbeiterenwicklung im Start-Up: Ein Interview mit Larissa Huth
Das 5Di Toolkit von Nick Shackleton-Jones
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Level Up Leadership Development
HR - Ein strategischer Partner braucht mehr als Arbeitsrecht
„Was lernst Du?“ meets L&Dpro: Das Corporate Lernheld:innen Panel
Teamstärke durch personalisierte Lernstrategien: Einblicke und Best Practices
Krisen, Covid und KI: Erfolgsstrategien für Lernen im Chaos
Wind of Change – Zuversicht und Rückhalt in Zeiten von Veränderung
Networking Session: Leadership Development Best Practices
„Führst du wirklich – oder lässt du dich nur führen?“
Die 8 Arten des Lernens - Stand B.04
Digital Mindset - Wie können wir Mitarbeitende und Organisationen entwickeln, damit digitale Transformationen nicht scheitern?
Bereit für ein kurzes Serious Escape Game Duell?
HR als Transformationstreiber!
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