19.02.2025 personal manager Online Konferenz - JETZT KOSTENLOSES TICKET BUCHEN
15. Okt.

STAFFINGpro Expo 2024

STAFFINGpro - HR Services & Staffing Industry Expo: Lösungen für die Personaldienstleistungs- & Personalberatungs-Branche - 16.10.2024 - RMCC Wiesbaden

Die Zeit ist reif für eine eigene Leuchtturmveranstaltung ausschließlich für die Zeitarbeits-, Staffing- und Personaldienstleistungs-Branche. Statt nur am Rande - wie bei den meisten größeren HR Veranstaltungen – sind die spezifischen Branchen-Themen im Fokus: Alle Aussteller, Anbieter, alle Keynote-SprecherInnen sind ausschließlich auf die Interessen - und aktuelle Problemlösungsansätze - der PersonaldienstleistungsentscheiderInnen und ZeitarbeitsanbieterInnen zugeschnitten.

„Innovation, Information, Inspiration“

In einer sich rasant verändernden Welt haben Zeitarbeit, Staffing und Personaldienstleistung eine eigene Messe verdient. So wie es im angloamerikanischen Raum schon seit Jahren der Trend ist. Nun endlich auch in Deutschland!

Wir bieten die Plattform für Sie – zur Gewinnung neuer Kunden – zum Ideen- und Erfahrungsaustausch – zur Entdeckung neuer Lösungsansätze - live vor Ort im RheinMain Congress-Center Wiesbaden.

Die Expo STAFFINGpro als Präsenzveranstaltung ist Covid-19-sicher konzipiert, mit hoher Durchführbarkeit – denn nichts ersetzt das persönliche Treffen und das Miteinander-ins-Gespräch-kommen, davon sind wir überzeugt!

Gestalten Sie die STAFFINGpro mit und nutzen Sie die Möglichkeiten – als Aussteller, Speaker oder Sponsor. Kommen Sie ins Gespräch mit Ihren potentiellen Kunden an Ihrem Messestand oder bei den MeetUps auf den jeweiligen Messeständen.

Let´s connect to the Staffing community - Gestalten Sie die STAFFINGpro als Ihre Branchenplattform aktiv mit.

Stay tuned for more! Freuen Sie sich auf weitere Informationen - in Kürze hier!

Verena Bender

PRleben by Verena Bender
Personal Branding Coach

Zum Profil
15.10.2024 15:15 - 16:00

Personal Branding – die 10 wichtigsten To Do´s für deine Sichtbarkeit auf LinkedIn

- Personal Branding ist mehr als ein Buzzword - Was es bedeutet und wie du deine Personenmarke aufbauen kannst. - Möglichkeiten der Sichtbarkeit - LinkedIn- Deutschlands größtes Business-Netzwerk: Zahlen, Daten, Fakten - Wie du LinkedIn (nicht) für deine Sichtbarkeit nutzen solltest: 10 (not) to Do´s

Stephan Bahns

DIS AG
Vorstand DIS AG

Zum Profil
15.10.2024 11:30 - 12:15

Talent-Retention & -Attraction im KI-Zeitalter – Wie begegnen wir dem Fluktuationsproblem in unserer Branche

Stephan Bahns, Vorstand DIS AG, erklärt in " Talent-Retention & -Attraction im KI-Zeitalter", wie wir dem Fluktuationsproblem in unserer Branche begegnen sollten.

Henrik Zaborowski

HZaborowski - die Personalberatung für HR, CSR & Tech
Inhaber

Zum Profil
15.10.2024 11:30 - 12:15

Fachkräftemangel, KI und wer weiß, was noch kommt – zukünftige Erfolgsstrategien für unsere Branche

Nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir Dienstleister selbst, stehen vor der unternehmerischen Herausforderung durch den zukünftigen Fachkräftemangel. Was sind die zukünftigen Trends am Jobmarkt? Welche Branchen werden gut laufen, welche nicht? Wie gewinnen wir für unsere Kunden die passenden Kandidat:innen, wenn diese jeden Tag dutzende Anfragen mit Jobangeboten bekommen? Welche Rolle wird KI in unserer Branche in Zukunft spielen und macht das was mit unserem Geschäftsmodell? Unsere Branche ist wie immer im Umbruch, aber so herausfordernd wie in Zukunft war es vermutlich noch nie. In diesem Vortrag versuche ich einen Ausblick zu geben, wohin sich der Markt entwickeln könnte und wie wir uns schon heute darauf einstellen können & sollten.

Nadine Schönwald

The Adecco Group
Head of Sales Support

Zum Profil
15.10.2024 15:15 - 16:00

Inklusion in der Arbeitswelt – Eine Utopie?

Dieser Vortrag beleuchtet die aktuellen Herausforderungen und Chancen der Inklusion in der Arbeitswelt. Er geht auf Rahmenbedingungen, praktische Beispiele und innovative Ansätze ein, um zu zeigen, dass Inklusion keine Utopie sein muss. Wir räumen mit gängigen Mythen auf und zeigen, wie Unternehmen und Gesellschaft von echter Inklusion profitieren können. Diskutiert werden auch die Vorteile für Unternehmen und Gesellschaft sowie konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung inklusiver Arbeitsplätze.

Simone Straub

Der Personalberater Coach

Zum Profil
15.10.2024 11:30 - 12:15

Level Up – So erreichst du als Personalberater das nächste Umsatzziel!

Die einen hoffen in der wirtschaftlich angespannten Zeit, dass sie schnell vorbeigehen möge. Die anderen nutzen währenddessen ihre Chancen. Letztere reflektieren ihr aktuelles Tun; sortieren aus, was hinderlich ist und setzen um, was voran bringt. Lass uns in diesem Vortrag einmal gemeinsam die Fenster öffnen und etwas frischen Wind in dein Geschäft als Personalberater pusten. Egal, ob operativ tätig oder Inhaber einer Beratung: erhalte konkrete Tipps, die dich aufs nächste Umsatzlevel bringen!

Baschi Sale

Social Group
Social Business Development Specialist

Zum Profil
15.10.2024 15:15 - 16:00

Social Recruiting – So funktioniert es für Stellensuchende und Hiring Manager

In meinem 45-minütigen Vortrag zeigt Baschi SALE, wie Social Recruiting für beide Seiten – Stellensuchende und Hiring Manager – erfolgreich umgesetzt werden kann. Dabei werden wir folgende Punkte vertiefen: - Das LinkedIn Profil: Die Basis! - Employer Branding und Personal Branding sind veraltet – im Fokus steht Wissensbranding sowie Produkt- und Dienstleistungs-Branding. - Die effiziente Suche und das Finden: Was müssen Stellensuchende tun und wie finden Hiring Manager die richtigen Kandidaten? - Warum LinkedIn SEO ein entscheidendes Kriterium für beide Parteien ist. - Warum Job Inserate, wenn es direkt und einfacher geht (Broadcasting): Social Recruiting bedeutet, die richtigen Informationen an die richtigen Empfänger zu streuen, kein Post and Pray und keine traditionellen Jobinserate. - Social Recruiting ist Team Sport: Jeder im Unternehmen kann mitwirken, (jeder mit einem LinkedIn Profil) Der Vortrag wird interaktiv und Live gestaltet, mit wenigen Slides und dafür umso mehr wertvollen Informationen.

Sven Humburger

S & U Software GmbH
Geschäftsführer

Zum Profil

Torsten Michels

ACTIEF Personalmanagement GmbH
Abteilungsleiter operative Systeme

Zum Profil
15.10.2024 10:45 - 11:00

Software-Wechsel – wie der Umstieg reibungslos funktioniert

Aktuell denken viele Personaldienstleister über einen Umstieg auf eine neue Recruiting- oder Abrechnungssoftware nach. Oftmals mangelt es bei bestehenden Software-Lösungen an einem schnellen und kompetenten Kundenservice oder am erforderlichen Funktionsumfang. Doch welche Kriterien sollte man bei der Auswahl einer neuen Software berücksichtigen? Zu welchem Zeitpunkt ist ein Umstieg sinnvoll und wie kann eine reibungslose Umstellung garantiert werden? In einem praxisorientierten Beitrag berichtet Herr Torsten Michels, Abteilungsleiter für operative Systeme bei der ACTIEF Personalmanagement GmbH, über die Umstellung auf die Software ZeitarbeitDeluxe. Dabei spricht er nicht nur über die wichtigsten Faktoren, die für ihn und ACTIEF entscheidend waren, sondern auch über die Unterstützung des Teams von S&U Software während und nach der Implementierung. Dieser Erfahrungsbericht zeigt, wie auch Sie den Umstieg auf eine neue Software erfolgreich bewältigen können.

Stefan Kramer

zvoove Recruit
CEO

Zum Profil
15.10.2024 10:00 - 10:30

Boost your daily business: Smarter, schneller und erfolgreicher mit KI

Der Vortrag zeigt, wie (künstlich) intelligente Automatisierungen den Arbeitsalltag vereinfachen und effizienter machen: 1. Generische KI erstellt blitzschnell Stellenanzeigen und Texte für Social Media. 2. Angewandte KI findet Matches zwischen Aufträgen und Kandidaten und zeigt passende offene Stellen an. 3. Konversationelle KI (Chatbots) verbessert die Kommunikation mit Kandidaten, Interessenten, Mitarbeitenden und Kunden. 4. Intelligente Automatisierungen in Standardprozessen sparen zusätzlich Zeit. So lassen sich viele Kandidaten mit wenigen Klicks an viele Kunden zugleich schicken und verfügbare Kandidaten schneller vermitteln – selbst ohne aktuellen Auftrag. Wichtige Informationen fließen vollautomatisiert in alle Richtungen. Ein System, das Bewerbermanagement (ATS) und Kundenpflege (CRM) mit einer ERP-Software verknüpft, führt zu maximaler Zeitersparnis: Keine doppelten Dateneingaben und kein manuelles Abgleichen mehr.

Florian Fischer

Fischer&Reimann Steuerberatungsgesellschaft mbH
Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 13:45 - 14:15

Steueroptimierung für Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen

Ein Einblick in die Möglichkeiten der Steueroptimierung an der Unternehmensstruktur und in der Struktur z.B. durch Gestaltung von Lohnbestandteilen selbst. Konkrete Tipps und Lösungen zur sofortigen Umsetzung in der Praxis.

Axel Walz

Profitask GmbH
Geschäftsführender Gesellschafter

Zum Profil
15.10.2024 13:05 - 13:35

Aufbau und Führung von Vertriebsteams

Aktuell sind überproportional viele Unternehmen dabei ihren Vertrieb wieder hoch zu fahren - Warum? Schlechte Zeiten sind immer gute Zeiten für Verkäufer! Ein erster Schritt im Aufbau eines Vertriebsteams ist es, ein System zu kreieren, in dem sich die Verkäufer bewegen sowie Aufgabenbereiche zu definieren. Das Produkt bzw. die Dienstleistung definiert die Anforderung an den Vertrieb. Verkäufer die Dienstleistungen mit einem kurzen Sales Circel verkaufen haben komplett andere Herausforderungen und müssen andere Arbeitsweisen und Talente mitbringen wie Kollegen im Vertrieb mit langem Sales Circle. Wenn man dann ein Team hat, gilt es dieses zu führen und am laufen zu halten. Hier halten sich immer noch hartnäckig Vorurteile und Mythen wie das funktioniert bzw. wie man Verkäufer motiviert.

Axel Walz

Profitask GmbH
Geschäftsführender Gesellschafter

Zum Profil

Oliver Saul

index Anzeigendaten
Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 10:20 - 10:35

Profilvertrieb – die effizienteste Methode für Erfolg im Vertrieb

Profitask und index Anzeigendaten unterstützen viele Personaldienstleister deren Dienstleistung bestmöglich zu vermarkten. In diesem Vortrag am Stand von Profitask sprechen beide Geschäftsführer, Axel Walz & Oliver Saul darüber wie sie die jeweilige Dienstleistung am besten nutzen und sogar verknüpfen können um ihren Erfolg in schwierigen Zeiten zu maximieren.

Jörg Lenz

Namirial Deutschland GmbH
Bereichsleiter Marketing & Kommunikation

Zum Profil

Habib Bejaoui

Namirial Deutschland GmbH
Vertriebsleiter / Head of Sales

Zum Profil
15.10.2024 16:50 - 17:20

Elektronische Signatur im Personalwesen – Für welche Vorgänge darf 2024/25 wie signiert werden?

Digitale Vertrauensdienste für die Identifizierung, Authentifizierung und den Nachweis beweiskräftiger Willenserklärungen spielen eine Schlüsselrolle, um Mitarbeiter im Unternehmen vom lästigen Papierkram zu entlasten und gleichzeitig Ressourcen zu schonen. Last, but not least lassen sich mit diesen Diensten Kosten reduzieren und Vorgänge deutlich beschleunigen. Habib Bejaoui und Jörg Lenz werden in diesem Workshop im Detail auf kürzliche und kommende Änderungen bei rechtlichen Rahmenbedingungen für digitale Prozesse eingehen. Dabei beleuchten Sie Arbeitsverträge mit und ohne Befristung, Verträge zur Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit), den Nachweis der wesentlichen Arbeitsbedingungen gemäß Nachweisgesetz, Anträge auf Teilzeit und Elternzeit und viele weitere Vorgänge. Tagesaktuell werden Sie auf die konkreten Auswirkungen des vierten Bürokratieentlastungsgesetzes (BEGIV) und des Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG) in der Praxis eingehen. Dabei verweisen Sie auch auf Empfehlungen führender Experten im Arbeitsrecht für ihre Mandanten im Bezug auf rechtskonformes digitales Signieren.

Felix Adam

MONA AI
CEO

Zum Profil
15.10.2024 11:10 - 11:25

Recuiting & Sales automatisiert mit digitaler Mitarbeiterin Mona

Seid dabei bei unserem Meet-Up und taucht ein in die faszinierende Welt von MONA AI! Erlebt mit uns einen exklusiven Blick hinter die Kulissen und nutzt die Chance auf eine Live-Demo. Wir werden uns ganz nach euren Interessen auf Schlüsselfunktionen wie das Matching, das automatisierte Nachkontaktieren von Bewerbern, das mehrsprachige digitale Bewerbungsgespräch sowie die Profilerstellung konzentrieren. Je nach Andrang können wir selbstverständlich eine individuelle Bedarfsanalyse machen und euren Use-Case durchsprechen.

Felix Adam

MONA AI
CEO

Zum Profil
15.10.2024 10:00 - 10:30

Automatisierung mit KI: Das Must-Have für skalierbares Recruiting und Sales in der Personaldienstleistungsbranche

In diesem Vortrag erfahren Sie, warum Automatisierung und Künstliche Intelligenz (KI) unverzichtbar für skalierbares Recruiting und Sales in der Personaldienstleistungsbranche sind. Wir zeigen, wie diese Technologien den administrativen Aufwand reduzieren, die Effizienz steigern und Unternehmen beim schnellen Wachstum und der optimalen Ressourcennutzung unterstützen. Anhand von praxisnahen Beispielen und Fallstudien verdeutlichen wir die Vorteile und geben einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen in der Automatisierung und KI. Erleben Sie, mit MONA AI, wie Automatisierung und KI einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil schaffen können.

drs. ir. Adelbert Smal

Jobdigger B.V
Direktor Geschäftsfeldentwicklung EMEA und Eigentümer

Zum Profil

Jan Govaerts

theMatchBox
Geschäftsführender Gesellschafter

Zum Profil
15.10.2024 13:05 - 13:35

Die leistungsstarke Kombination aus Matching, Daten und KI bringt Ihr Recruiting und Ihre Leadgenerierung auf ein höheres Level

In einer inspirierenden Session stellen wir Ihnen die neuesten Trends auf dem deutschen Arbeitsmarkt und in der Recruiting-Landschaft vor. Wir gehen auf die aktuellen Herausforderungen ein, denen Sie sich am Markt stellen müssen und zeigen Ihnen anhand unserer Arbeitsmarktdaten, wo Ihre Möglichkeiten heute liegen. Wir beantworten Fragen wie: „Für welche Positionen ist die Nachfrage am höchsten?“, „Wo liegen die Möglichkeiten?“ und „Wie kann ich Daten gezielt einsetzen, um meine Zielgruppe zu erreichen und zu überzeugen?“. Darüber hinaus erfahren Sie, welche Rollenkompetenzen heute wichtig sind, und wie diese zur Identifizierung alternativer Zielgruppen und zum vorurteilsfreien Recruiting beitragen können. In dieser Session von Jobdigger und theMatchBox vereinen wir Matching, Daten und KI zu einer innovativen Methode, um Ihre Recruiting- und Vertriebsstrategien optimal einzurichten. Neugierig geworden? Wir freuen uns, Sie bei unserem Vortrag begrüßen zu dürfen.

Hartmut Lüerßen

index Business Innovation Consulting
Geschäftsführer

Zum Profil

Jürgen Grenz

index Internet und Mediaforschung GmbH
Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 13:45 - 14:15

Vor die Welle kommen – gezielt Wachstumsbranchen identifizieren

In stagnierenden Märkten kommt es entscheidend darauf an, die Branchen und deren Unternehmen zu identifizieren, die in den kommenden Monaten wachsen und damit einen höheren Personalbedarf haben werden. Personaldienstleister, die ihre Aktivitäten frühzeitig auf diese erfolgversprechenden Marktsegmente konzentrieren, profitieren durch höhere Abschlussraten und Margen. Hartmut Lüerßen und Jürgen Grenz zeigen auf, wie durch den intelligenten Einsatz von Daten Zielbranchen identifiziert werden können.

Martin Hierhager

inSign GmbH
Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 16:10 - 16:40

Unterschreiben und Aushändigen auf Papier – wie werden wir das los?

Die mit dem Nachweisgesetz eingeführten Pflichten werden durch das Bürokratieentlastungsgesetz nur teilweise erleichtert. Viele Arbeitgeber setzen weiterhin auf Papier, um sich nicht angreifbar zu machen. Doch die Prozesse können digital und rechtssicher abgebildet werden und damit auch deutlich beschleunigt werden. Elektronische Unterschriften sind hierzu ein wichtiges Mittel.

Thomas André Sola

APSCo Deutschland GmbH
General Manager

Zum Profil

Robindro Ullah

Trendence Institut
CEO

Zum Profil
15.10.2024 09:20 - 09:50

Erster Gehaltscheck für die Staffingbranche

Als Geschäftsführer möchtest du die besten Recruiter, Personalberater und Consultants für deine Staffingfirma gewinnen – doch dir fehlt es an Klarheit, wie ein attraktives Gehaltspaket gestaltet sein muss ? Wir bringen Licht ins Dunkle mit unserer Präsentation der Ergebnisse unserer Gehaltsstudie.Am 15. Oktober 2024 präsentieren wir die Highlights des ersten Gehaltschecks Staffing Deutschland auf der STAFFINGpro in Wiesbaden. Du erfährst unter anderem, welches Grundgehalt und welche Provisionen am Markt bezahlt wird, welche regionalen Unterschiede es gibt und mit welchen Benefits du punkten kannst. Mit diesem umfassenden Einblick weißt du genau, wie du deine Gehaltsstrukturen wettbewerbsfähig gestaltest und die besten Talente gewinnst. Ein Gamechanger für deinen Recruitmentalltag.

Philipp Mommsen

ApplyZ GmbH
Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 16:10 - 16:40

Blue Collar Recruiting ohne Ausreden & ohne Barrieren. Mit der Sprachbewerbung bis zu 40% mehr Bewerbungen generieren.

Im Vortrag geht es um einen innovativen Ansatz im Recruiting von Blue-Collar-Arbeitskräften, bei dem jegliche Hürden im Bewerbungsprozess minimiert werden sollen. Durch die Einführung der Sprachbewerbung können Bewerbungsprozesse vereinfacht und zugänglicher gestaltet werden. An einem Kundenbeispiel wird gezeigt, wie dies zu einer Steigerung der Bewerbungen um bis zu 40% führen kann.

Philipp Mommsen

ApplyZ GmbH
Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 09:30 - 09:45

Use Cases mit der Sprachbewerbung. Wie Kunden die Cost per Hire um 80% senken können.

Tim Klappert

talent360 GmbH
CBO & Co-Founder

Zum Profil
15.10.2024 12:25 - 12:55

So macht dich KI wirklich erfolgreich – deine Top 3 Anwendungsfälle für mehr Umsatz.

Die aktuellen Zeiten sind anspruchsvoll. Was noch vor ein paar Jahren erfolgreich war, funktioniert heute nicht mehr. Alle sprechen von KI. Doch der Einsatz, der echten Umsatz generiert, bleibt oft aus.
15.10.2024 14:05 - 14:20

Mehr Performance im Recruiting!

Mit welchen Performancekennzahlen können Sie die Recruiting-Strategie Ihres Unternehmens optimieren und effizient gestalten? Welche Kennzahlen helfen Ihnen, den Erfolg Ihrer Aktivitäten zu messen? Im Wettbewerb um die besten Talente ist "Cost per Application" ein unverzichtbarer Bestandteil, um Ihr Recruiting-Budget effizient einzusetzen und sich im Wettbewerb um die besten Talente zu positionieren. Im Meet Up zeigen wir Ihnen die Grundlagen eines performanceorientierten Recruitings und die Definition von aussagekräftigen Kennzahlen für Ihre Personalbeschaffung!

Sophie Wilson

hokify GmbH
Team Lead Account Manager Sales

Zum Profil
15.10.2024 10:00 - 10:30

Die Berufsheld:innen der Do-It Jobs

In einer Berufswelt, die von Schlagwörtern wie New Work und flexiblen Arbeitszeiten dominiert wird, gibt es eine große Gruppe von Menschen, deren Realität oft im Hintergrund bleibt: die Do-it-Jobs. Für sie gibt es weder Obstkörbe als Goodies noch Homeoffice Möglichkeiten; sie sind täglich im Einsatz, um Gesellschaft und Wirtschaft am Laufen zu halten. Ohne sie würde vieles stillstehen. Doch wer sind diese Menschen? Sophie Wilson, Team Lead Account Manager Sales, spricht über die Berufsheld:innen des Alltags. Sie zeigt: -Wie sie Ticken was sie bewegt zu wechseln in Do-it-Jobs aussieht -Welche Herausforderungen und Motivationen die Menschen in diesen Berufen prägen -Wie Sie diese Mitarbeiter:innen für Ihr Unternehmen gewinnen können In diesem Vortrag tauchen wir tief in die Welt der Do-it-Jobs ein und zeigen Ihnen, was diese Berufsgruppen wirklich bewegt.

Pia Tischer

coveto ATS GmbH
Geschäftsführerin

Zum Profil
15.10.2024 12:25 - 12:55

Die 5 wichtigsten Stellschrauben für Personaldienstleister in 2024 – Wie Sie Marketingbudget sparen, gleichzeitig Kunden, Bewerber & Team begeistern!

In diesem Vortrag zeigt Ihnen Pia Tischer 5 Stellschrauben, die Ihnen helfen, Ihre Wettbewerbs-Situation zu verbessern. Große Veränderungen brauchen viel Zeit und Budget und genau da liegt das Problem. Wir kommen nicht in die Umsetzung, weil der Aufwand zusätzlich zum Tagesgeschäft nicht zu bewältigen ist. Das Ergebnis: Oft bleibt alles beim Alten und der Frust wächst. Viel effektiver sind gerade in den aktuellen dynamischen und herausfordernden Zeiten Stellschrauben, die sich sofort drehen lassen und in kurzer Zeit Erfolge zeigen. Nehmen Sie aus den folgenden 5 relevanten Bereichen, je ein Learning für ihren Unternehmenserfolg mit, dass Sie direkt umsetzen und schon morgen nutzen können.

Kevin Kull

SmartStart Personal GmbH
Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 12:25 - 12:40

Als Personaldienstleister – 11A HR Vendor Management System einführen

Ein Vendor Management System (VMS) wie 11A optimiert Master Vendor Projekte durch zentrale Verwaltung, Automatisierung von Prozessen, Transparenz, Kosteneffizienz und verbesserte Compliance. Es ermöglicht eine effizientere Steuerung der Lieferanten, optimiert Berichte und ist skalierbar. Wichtige Fragen betreffen Ziele, Integration, Benutzerfreundlichkeit, Sicherheit, laufende Kosten, Support und Flexibilität, um das System erfolgreich einzuführen und langfristig Mehrwert zu erzielen.

Edgar Schröder

ES Edgar Schröder Unternehmensberatungsgesellschaft für Zeitarbeit mbH
Inhaber / Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 13:05 - 13:35

„Fallstricke“ bei digitalen Arbeits- und Überlassungsverträgen

Das Gesetzesvorhaben der amtierenden Regierung zum Bürokratieabbau, „BEG IV“, wird innerhalb der Zeitarbeitsbranche als *der* Innovationsbooster des kommenden Jahres 2025 gehypt. Das sogenannte Signing, der Abschluss von Arbeitsverträgen mit Beschäftigten sowie Überlassungsverträgen mit den entleihenden Kundenunternehmen, kann zukünftig komplett per E-Mail gehändelt werden. Allerdings enthält das vorliegende Gesetzespaket teils gravierende Einschränkungen für die Ausfertigung von Arbeitsverträgen, präziser formuliert für den Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen. Darüber hinaus darf die Botschaft des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum regelkonformen Handling von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen nicht unterschätzt werden, vgl. BAG-Urteil unter dem Az.: 9 AZR 204/23. Das zeitliche Momentum ist und bleibt auch zukünftig entscheidend für deren Formwirksamkeit.

Rafael Winkler

XiTrust The eSignature Company
Head of Sales Germany

Zum Profil
15.10.2024 16:10 - 16:40

Next-Level HR: Elektronische Unterschriften als Schlüssel für Effizienz von HR & Personaldienstleistung

Digital, schneller, effizienter und sicherer müssen Prozesse von HR und Personaldienstleistern heute funktionieren, damit die Wettbewerbsfähigkeit im schnelllebigen HR-Umfeld gesichert bleibt. Dabei sind transparente Entscheidungs- und Kommunikationswege zwischen HR, Bewerber:innen und Personaldienstleistern entscheidend. Um heute als Arbeitgeber oder Vertragspartner:in attraktiv zu bleiben, werden elektronische Unterschriftenprozesse für ein papierloses Vertragsmanagement oder Onboarding vorausgesetzt. XiTrust zählt mit über zwei Jahrzehnten Branchenerfahrung zu den führenden Anbietern elektronischer Signaturen im DACH-Raum. Unser vorrangiges Ziel ist es, Unternehmen auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu begleiten und zukunftssicher aufzustellen. Mit der E-Signatur Plattform MOXIS bietet XiTrust eine innovative Lösung zur digitalen Abbildung von Unterschriftenprozessen und Workflows. MOXIS erfüllt alle Anforderungen der eIDAS-Verordnung (bzw. ZertES) und gewährleistet die DSGVO-konforme Verwaltung und Speicherung von Daten. So können sämtliche Dokumente einfach, schnell und zu 100 % rechtsgültig digital unterschrieben werden.

Michael Burggraf

Textkernel B.V
Business Development Manager DACH

Zum Profil
15.10.2024 09:20 - 09:50

Schnell, individuell, effizient: So erreichen Sie Kandidaten mit WhatsApp

Im Wettbewerb um Talente sind E-Mails und Telefonanrufe nicht mehr ausreichend. Wussten Sie, dass die Öffnungsrate von E-Mails bei nur 18 % liegt und die durchschnittliche Antwortzeit bei 23 Stunden? Vor allem Kandidat:innen der Gen Z oder Gen Y reagieren oft nicht mehr auf traditionelle Kanäle. WhatsApp hingegen setzt mit hohen Öffnungsraten und schnellen Antwortzeiten neue Maßstäbe. Wie kann das Tool effizient in den Recruiting-Alltag integriert werden? Und wie setzen Recruiter:innen es richtig ein? Auf der STAFFINGpro 2024 zeigt Ihnen unser Kollege Michael Burggraf, wie Sie die Schnelligkeit und Effizienz von WhatsApp nutzen, um Ihre Candidate Journey zu optimieren, die Kommunikation mit Kandidat:innen mühelos zu managen so mit WhatsApp direkt aus Ihrem ATS heraus Top-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Julia Gotor Schäffer

Textkernel B.V
Account Manager at Textkernel

Zum Profil
15.10.2024 09:55 - 10:10

Effizient kommunizieren mit WhatsApp – So funktioniert Candidate Engagement von Textkernel

Textkernel Candidate Engagement macht es möglich, die Effizienz und den Komfort von Plattformen wie WhatsApp und SMS direkt innerhalb des ATS zu nutzen. Das Ergebnis? Höhere Öffnungs- und schnellere Antwortraten, die zu einer optimierten Candidate Journey, einem besseren Einstellungsprozess führen. Julia Gotor Schäffer zeigt ab 9:55 Uhr an unserem Stand B.06 in einer Live-Demo, wie WhatsApp-Recruiting mit Candidate Engagement von Textkernel aussieht und wie sich die Abläufe für Recruiter:innen durch die Lösung optimieren lassen.

Jan Hendrik Wessling

Amadeus Fire
Bereichsleiter Business Excellence & Controlling

Zum Profil
15.10.2024 13:40 - 13:55

Die weltweit größte Jobdatenbank – So nutzt Amadeus Fire Textkernels Jobs Data zur Lead-Generierung

Auf dem umkämpften Arbeitsmarkt ist der Einsatz fortschrittlicher Datentools mittlerweile ein Muss. Textkernels Jobs Data bietet Ihnen mit über 3 Milliarden aktuellen und historischen Stellenausschreibungen Zugriff auf die größte Jobdatenbank. So erhalten Sie Leads von Unternehmen, die gerade einstellen, täglich in Ihren Posteingang und sparen wertvolle Zeit für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Amadeus Fire nutzt bereits seit langem die Arbeitsmarktdaten von Textkernel. Jan Hendrik Wesseling spricht an unserem Stand darüber, wie das Unternehmen Jobs Data einsetzt und so seine Vertriebseffizienz optimiert, eigenen Kunden wichtige Einblicke vermittelt sowie jederzeit auf Marktveränderungen reagieren kann.

Jörg Lenz

Namirial Deutschland GmbH

Zum Profil

Habib Bejaoui

Namirial Deutschland GmbH

Zum Profil
15.10.2024 14:55 - 15:10

Namirial räumt auf: Schluss mit Mythen zur E-Signatur durch konkrete Praxisbeispiele

Erfahren Sie in diesem interaktiven 15-Minuten-Slot alles über die Anwendung elektronischer Signaturen im Staffing-Bereich. Wir räumen mit weit verbreiteten Mythen auf und bieten konkrete Beispiele aus der aktuellen Praxis, wie Unternehmen ihre Prozesse durch elektronische Signaturen effizienter gestaltet haben. Von der schnellen Vertragsabwicklung bis zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben werden – gerne auch individuell und interaktiv im Meet-Up – die häufigstenFragen beantwortet und verschiedene Wege vorgestellt, wie Staffing-Firmen elektronische Signaturen bereits in ihre Prozesse integriert haben. Bei unserem ausführlichen Vortrag um 16:50 Uhr gehen wir im Detail auf Änderungen bei den rechtlichen Rahmenbedingungen und technische Möglichkeiten ein, die noch im Laufe von 2024 bzw. dann in 2025 weitere Anwendungsmöglichkeiten schaffen.

Bruno-Jörg Pfäfflin

DAK-Gesundheit
Leiter Vertrieb Südbayern

Zum Profil
15.10.2024 14:30 - 14:45

Die Branche benötigt Persönlichkeiten und Kommunikationskompetenzen – nach Außen und auch im Innenverhältnis

Digitalisierung ein essenzieller Baustein für künftigen Erfolg – reicht alleine jedoch nicht aus. „Unternehmen laufen Gefahr, austauschbar und unpersönlich zu werden "Um weiter wettbewerbsfähig zu bleiben, gehen Sie raus, sprechen Sie mit Ihren Kunden und entwickeln Sie so starke Bindungen“, sagt Edgar Schröder. "Genau so wichtig sind empathische und kommunikative Führungskräfte im Innenverhältnis, denn ohne Wertschätzung gibt es keine Wertschöpfung", ergänzt Bruno-Jörg Pfäfflin von der DAK-Gesundheit.

Roman Vonderhecken

Bullhorn GmbH
Account Executive DACH

Zum Profil
15.10.2024 12:25 - 12:55

KI und die Talent Experience: Highlights aus dem GRID 2024 Talent Trends Report von Bullhorn

Die Kandidat:innen von heute sind bereit, mit KI zu arbeiten, solange sie das liefert, was sie wollen. Erfahre, worauf es den Kandidat:innen von heute ankommt und wie KI im gesamten Arbeitsablauf die Talent Experience verbessern kann, um die Loyalität der Kandidat:innen und den Erfolg der Kunden zu fördern. In Bullhorns Keynote erfährst du: - Was Kandidat:innen heute von Personaldienstleistern erwarten und wo der Prozess am häufigsten scheitert - Wie Kandidat:innen über KI im Recruitingprozess denken - Welche Prozessverbesserungen für die Talent Loyalty entscheidend sind und wie KI dabei helfen kann

Martin Jäger

Huntercoach
Coach und Managementberater für Personaldienstleister

Zum Profil

Steffen Hackmann

STAFF UNITE by TSO-DATA GmbH
Innovator & Team Lead Staffing Solutions

Zum Profil
15.10.2024 11:35 - 11:50

KI im Recruiting – Vision und Wirklichkeit

Die Staffing-Branche steckt mitten in einem technologischen Umbruch. Wer jetzt nicht in digitale Lösungen, automatisierte Prozesse und KI-Technologien investiert wird morgen schon verschwunden sein. Erfahren Sie, worin die Chancen aber auch die Schwächen der KI liegen und was Sie jetzt tun können und sollten. MeetUp am STAFF UNITE Stand E.04

Pascal Wildermuth

Yousign SAS
E-Signature Consultant

Zum Profil
15.10.2024 12:50 - 13:05

Digitale Revolution in HR: Optimieren Sie Ihre Prozesse mit eSignaturen

In der heutigen Zeit suchen viele HR-Abteilungen nach Möglichkeiten, ihre Dokumentenprozesse zu digitalisieren und zu optimieren. Traditionelle Methoden sind oft ineffizient und zeitaufwendig, was zu Verzögerungen und erhöhtem Verwaltungsaufwand führt.Doch welche Kriterien sollte man bei der Auswahl einer eSignatur-Software berücksichtigen? Wie kann die Implementierung reibungslos erfolgen und welche konkreten Vorteile bietet eine digitale Lösung für die HR-Branche, wie zum Beispiel reduzierte Bearbeitungszeiten und erhöhte Sicherheit?In diesem praxisorientierten Vortrag erfahren Sie, welche Schritte notwendig sind, um Ihre HR-Prozesse effizienter und sicherer zu gestalten.

Hans-Joachim Gabski

PS PERSONALSERVICE GmbH
Geschäftsführer

Zum Profil
15.10.2024 12:00 - 12:15

Bessere Skalierbarkeit der Staffing Branche mit digitalen Prozessen

Effiziente und digitale Prozesse sollten Kernkompetenz jeder Personaldienstleistung sein. Denn wer optimiert und Zeit spart, lindert den Fachkräftemangel, hat höhere Margen und ist besser für die Zukunft aufgestellt. Deshalb gibt Hans-Joachim Gabski, Geschäftsführer der PS PERSONALSERVICE GmbH, einen Einblick in die Erstellung und Vernetzung von digitalen Prozessen bei HR4YOU. Vom Bewerbungseingang, bis zum Placement und zur Abrechnung über Datev.

Dino Sanna

compleet GmbH
Director Partnerships

Zum Profil

Sophie Genty

compleet group GmbH
CEO

Zum Profil
15.10.2024 09:20 - 09:50

Ihre Brücke zwischen Recruiting und Vertrieb – Durch Automatisierung und KI mehr Stunden in weniger Zeit verkaufen

Behalten Sie alle Projekte durch die zentrale Auftragsannahme und –steuerung im Blick. Mit wenigen Klicks die Auftragserfüllungsquote einsehen, projektrelevante Kandidaten erkennen und Ihre Recruitingprozesse durch den Einsatz von künstlicher Intelligenz teil- oder vollautomatisieren.

Dr. Marius Osterfeld

Swiss Staffing
Leiter Ökonomie & Politik, swissstaffing, Chair des Economic Affairs Comittees, World Employment Confederation

Zum Profil

Christian Baumann

Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP)
Präsident des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP), CEO der House of HR Germany GmbH

Zum Profil
15.10.2024 13:45 - 14:30

The work we want!

The work we want! Die Personaldienstleister sind für die Herausforderung der kommenden Dekade bestens gerüstet. Die Transformation der Arbeitswelt ist in den Unternehmen angekommen. Weltweit suchen Unternehmen qualifiziertes Personal, benötigen Flexibilität und entwickeln ihre Belegschaft weiter, um die Digitalisierung voranzutreiben. In all diesen Bereichen bietet die Personaldienstleistung Lösungen an. Wie diese aussehen können, werden wir mit drei Spitzenvertretern der Branche aus Österreich, der Schweiz und Deutschland diskutieren.

Svetoslav Stoyanov

Bullhorn GmbH
Solution Consultant

Zum Profil
15.10.2024 13:15 - 13:30

KI im Zentrum der Digitalen Transformation: Wie KI Recruiting verändert

Im Interview mit einem Bullhorn Kunden werden Fragen rund um Best Practices und den Alltag im Staffing beantwortet.

Steffen Braun

TFI GmbH - TALENTION
Geschäftsführender Gesellschafter

Zum Profil
15.10.2024 15:20 - 15:35

Talention presents: Success Story eines Personaldienstleisters im Personalmarketing und Recruiting

ALLEABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZÖÄÜ1
Standort der Veranstaltung
Veranstalter

HRM Institute | HR-Fachwissen und Netzwerkarbeit.

HR-Fachwissen, Netzwerkarbeit, Kontaktpflege im DACH-Raum: mit Fachmessen, Online-Events, Fachzeitschriften, einem HR-Portal und einer Recruiting-Weiterbildung sowie fachspezifischen Jobboards.

Weiter unten erfahren Sie mehr über unsere Projekte.

zum Unternehmen