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Infos
Über das Expofestival
In einer Zeit, in der das Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding immer mehr an Bedeutung gewinnt, stellt dieses Event den Dreh- und Angelpunkt für Fachleute dar. Seit 2018 dient es als zentrales Treffen, bei dem Relevanz und Spaß in einem einzigartigen Festivalambiente vereint werden.
Was erwartet Sie?
Es ist jedoch kein gewöhnliches Branchentreffen: Erwarten Sie die spannendsten Köpfe und innovativsten Trends der Branche. Abseits von der reinen Fachlichkeit erwarten die Besucher musikalische Highlights, kulinarische Köstlichkeiten von Foodtrucks und sogar ein "Early Morning Yoga", um den Tag entspannt zu starten. Das TALENTpro Expofestival bietet zudem zahlreiche innovative und interaktive Formate, bei denen Sie sich mit Gleichgesinnten austauschen und das größte Fest der deutschen Recruiting- und Talentmanagement-Szene feiern können.
Aussteller (108)
Vorträge
Bereit für die Revolution? Corporate Influencer Programm für kleinere Kommunen im Öffentlichen Dienst – Wie machst du Mitarbeiter zu starken Botschaftern trotz Bedenken?
How to attract and source tech talent through communities
Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!
„Alle reden von der Candidate Journey. Was ist mit der Employer Journey?“ Wie sich die Wackler Group im Recruiting in den letzten Jahren neu erfunden hat.
Talent Attraction & Healthy Retention - wie Du junge Talente anziehst, damit sie bleiben
Meetup präsentiert von Monster Worldwide Deutschland GmbH -am Stand G.03
Queb Podcast mit Markus Reif
Coffee & Memes
WhatsApp und NIIID - KI basiertes Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager-am Stand E.13
089 statt 08/15 – Einblicke ins Recruiting und Personalmarketing bei der Landeshauptstadt München
Wie geht die perfekte Candidate Journey? –Was man von Heineken lernen kann und was lieber nicht
10 handfeste Tipps für die Entwicklung der eigenen Arbeitgeberidentität.
2024 - die neuesten Recruiting Trends und wie Sie diesen mit digitalen Lösungen gerecht werden.
Internationales Hiring: Employer of Record, Relocation, Freelancer oder eigene Niederlassung im Ausland?
Von einer Post-and-Pray-Mentalität hin zu einem strategischen Recruiting
Arbeitsmarkt-Update
Die HR-Podcast-Landschaft 2024 im Überblick: von Quotenbringern, Recruiting-Hacks und Rohrkrepierern
Kein Mangel an Talenten: Strategien zur globalen Rekrutierung und Fachkräftesicherung
Strategische Talent Acquisition - von der Theorie in die Praxis
Disruptives Talentmanagement – Die neue Formel für die Gewinnung & Bindung von Talenten
KI im Recruiting: Realer Nutzen oder nur Hype? Wo stehen wir in 2024 mit ChatGPT und Co.
Von 0 auf 13 Millionen Nutzer:innen: Best Practices für die GenZ im Social Employer Branding - am Stand F.09
Struktur ist sexy: wie die SRH eine neue Recruitingorganisation aufbaut
Wir stellen nur die besten ein - und andere Mythen die ich im Recruiting einfach nicht mehr hören will
Catch me if you can! Rethinking Employer Branding in the search for Gen Z
Mit Recruiting Analytics zur Recruiting Excellence
Digitalisierung der Personalabteilung - Wohin geht die Reise im öffentlichen Sektor?
Von Generalisten zu Experten – 5 Milestones die im Recruiting Change unerlässlich sind
Basics in der People Experience - Grundlagen machen ganzheitlich den Unterschied mit Artur Reich, Katharina Baehr und Stefan Berndt
Autonome Sourcing KI – alles zum geschlossenen Marktstart im Herbst 24 -am Stand J.08
KÖNIGSTEINER digital und Loewe Zeitarbeit - Erfolgreich im Ausland rekrutieren mit Facebook Lead Ads
Der Benefits-Boost: Mit innovativen Mitarbeiterangeboten Top-Talente gewinnen
3 praktische Tipps für KI im Active Sourcing - am Stand D.07
Recruiting im öffentlichen Sektor: Strategien und Implementierung – Best Practice FAU
From Hiring to Inspiring: Der Fokus-Shift vom externen auf das interne Recruiting
Werkzeugkiste Reloaded: Neue Dimensionen in der Blue Collar Mitarbeitergewinnung
Agile Unternehmenssteuerung mit OKR
Candidate Centricity, jetzt wirklich mal konkret: 7 Tage, 7 Hacks
Strategisches Recruiting – Eine Blaupause für die Praxis im Public Sector
Die vernetzte Karriereseite als Herzstück einer datengetriebenen Candidate Journey.-am Stand E.01
,,Clever & Smart - Keine Angst, wir retten die HR-Welt!" mit Cliff Lehnen & Marcel Rütten
Ghosting im Recruiting
Sei nicht fancy, sei Basic. Wie du dich mit Recruiting Grundlagen von 95% des Marktes abhebst.
Active Sourcing mit einem Nerd: Tipps & Tricks für deine Suche auf Tech Plattformen
KPwhy - Wie Daten unsere Vakanzen füllen
Warum KI unsere Recruiting Probleme auch nicht löst.
Sichtbarkeit & Talent Acquisition: Personalimage für den Public Sector
Video-Stellenanzeigen: Wie du die Macht der Emotionen nutzt, um die Herzen der Bewerber zu erobern & was du dafür tun musst.
HR messed you up, kid with Sergej Zimpel
Erste Reihe - mit Franziska Manck
Warum Haltung entscheidend ist – der Weg von HR zu People Experience und was man davon lernen kann
KI, ChatGPT und Daten, Daten, Daten...
Aufbau einer erfolgreichen HR Abteilung - der Praxisleitfaden!
Alles nur schöner Schein? - 10 Tipps für wirksames Employer Branding
Ausbildungsqualität 2024 - So ticken Deutschlands Top-Ausbildungsbetriebe
Meetup präsentiert von Talk’n’Job by ApplyZ GmbH-am Stand G.12
Drama, Trennung und Liebes-Comeback: Warum das Rehiring ein Glücksfall für jedes Unternehmen ist
Azubis finden – binden – begeistern: Recruiting in Zeiten von Studienwahn & Fachkräftemangel
Grow Your Company - Focus On Your Employee Experience!
Nah statt fern. Schluss mit Vorurteilen.
KI und HR: Bereit für die Zukunft? Was jede*r Personaler*in über den EU AI Act wissen sollte. -am Stand F.08
Digital Talents Podcast mit Sascha Mossner
Best Practice Case mit dem Klinikum Stuttgart- am Stand G.13-A
Qualitiy of Hire - unverzichtbar, gerade im knappen Kandidatenmarkt
UNSERE FLOP 5 - Aus drei Jahren Arbeit als Initiative gegen Rassismus, Diskriminierung und Sexismus im Bereich HR - in der Gaming Lounge
Meetup präsentiert von XING-am Stand D.07
Recruiting-Boost “Job Branding”: 5 Anzeigen-Hacks für mittelständische Arbeitgeber - am Stand D.07
Wirkungsvolles Onboarding - der Schlüssel für langfristige Mitarbeiterbindung
Foolproof Ways To Fix Talent Acquisition
Die Zukunft der Personalgewinnung im öffentlichen Sektor
Clash of Cultures: PX & Recruiting im Fusionsprozess
Weniger BlaBla - Mehr Aha!
Die datenbasierte Candidate Persona: Der Recruiting-Champion-Hack! - am Stand H.04
Ist meine Recruitingstrategie nur ein zahnloser Tiger?
HR TEC TALK mit Michael Witt & Robindro Ullah
Corporate Influencing im Bereich Employer Branding erfolgreich einsetzen
Top-Talente finden – Skill-basiertes Targeting im Recruiting-am Stand E.16
Wie viel Eignungsdiagnostik kann / muss man sich im aktuellen Bewerbermarkt erlauben?
Great Place to Work Siegerunternehmen diva-e verrät ihre Geheimnisse für ein nachhaltiges Employer-Branding
Demand & Delivery -Recruiting planen und steuern
Mit uns wird’s rund – Positionierung und Identifikation als regionaler Arbeitgeber durch ein starkes Employer Branding
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Der Beginn einer neuen Ära?
Faul, gierig und unmotiviert: Stimmen die Vorurteile über die Gen Z?
Recruiting erlebbar machen: Die perfekte Candidate Journey mit Videos.
Recruiting Basics - Einfach. Klartext. Praxisnah mit Stefan Berndt und Artur Reich
Hiring for Attitude - Dein GameChanger im Fachkräftemangel
Wertschätzung und Digitalisierung – die Geheimzutaten für einen Recruitingprozess, der alle Generationen begeistert.
Mit der SALE-Methode zur erfolgreichen Personalwerbung
Recruiting Trends 2024: Candidate Centricity, Cost per Application & Artifical Intelligence
Durchstarten mit KI im Recruiting - Do's und Don'ts
Meetup präsentiert von Monster Worldwide Deutschland GmbH -am Stand G.03
Bier-Yoga
High Volume Recruiting am Beispiel eines Standortaufbaus bei Schnellecke Logistics
„Your WHY matters“ - Die Suche nach dem eigenen „Warum“ im Mittelpunkt einer Employer-Branding-Kampagne.
Jetzt wird´s flauschig: Wie Dein Recruiting mit smarten Tools zum Erfolgsmodell wird
Skills-based Talent Acquisition: Opportunities & challenges
Memes in der Kommunikation … Bitte mehr davon. Ein How to mit HRs Not Dead. - Am Stand J.10
SAATKORN PODCAST: EMPLOYER BRANDING, RECRUITING, HR STARTUPS und NEW WORK mit Gero Hesse
Gaming im Recruiting
The next world project
Bewerber:innen statt Leads → Schneller Recruitingerfolg durch Abbau von Hürden – am Stand D.11
Pioniere der Immuntherapie gesucht - und davon viele
G.E.E.K – In 5 Schritten IT-Talente finden, ansprechen und begeistern!
ChatGPT & Arbeitskräftemangel: Wie sieht die Zukunft des Recruitings bis 2029 aus?
Auf Bewerbung getrimmt: Wie wir XING zum Performance-Biest umbauen
Daten allein machen das Recruiting nicht besser! Warum es auch auf die Datenqualität und den richtigen Umgang mit Daten ankommt.
Struktur ist sexy: wie die SRH eine neue Recruitingorganisation aufbaut
Arbeitsmarkt-Update
Rethinking Places. mit Benjamin Pieck
KI in Stellenanzeigen und Bewerbermanagement - Underperformer oder Gamechanger
Recruiting im Jahr 2035: Eine Zeitreise in die Zukunft
Über Kohle reden: Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen
Meetup präsentiert von MHM HR GmbH-Am Stand G.04
Behind the Scenes: Recruiting bei Danone
Zukunftsweisende Strategien: Re-Skilling als Schlüssel zur (HR-)Transformation
DEUS EX MACHINA: Wettbewerbsdifferenzierung zwischen Tech & Purpose - Warum das Ganze mehr als die Summe seiner Teile ist. Ein Appell an den gesunden Menschenverstand für Recruiting und Retention.
IT-Fachkräfte gewinnen - Probleme & Lösungen für das Recruiting 2024
Hands-On LinkedIn Recruiter - von den Basics zum Deep Dive
IT Mitarbeiter finden - Der Tech & IT-Recruiting Podcast mit Tobias Mehre
Von der Vision zur Realität: Die Rolle des Recruiting & Employer Branding bei Breuningers Flagship Eröffnung in Hamburg
Der Weg zum erfolgreichen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Recruiting-Boost – dynamischer Stellentitel - am Stand E.16
KPwhy - Wie Daten unsere Vakanzen füllen
Kickass Recruiting im Gesundheitswesen – Herausforderung Krankenhaus
Dein LinkedIn Boost: Wie du dein Profil für das Social Recruiting optimierst
Podiumsdiskussion: Diversity im Recruiting & Talentpool
Keine Ausreden, keine Barrieren für Deine Kandidaten - Bis zu 40% mehr Bewerber mit Sprachbewerbung.
Strategisches High Volume Recruiting – Eine Blaupause von der Theorie in die Praxis
Ghosting im Recruiting
Bewerber:innen statt Leads → Schneller Recruitingerfolg durch Abbau von Hürden – am Stand D.11
Rethinking Places. mit XING
Happy Sourcing Tools 2024 - eine Übersicht für Active Sourcing Praktiker (und die es werden wollen).
Fachkräfte-as-a-Service: Optimierung der Personalverfügbarkeit durch KI-basiertes Management der Personaldienstleister
Praxisbeispiel & Erfolgsgeschichte zur Einführung, Nutzung und Kandidatenansprache bei Mitarbeiterempfehlungen
Die Essenz der Generation Z: Erfolgsfaktoren für die Zukunft des Talentmanagements
Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk mit Robindro Ullah und Jan Hawliczek
Employer Branding - What's New?
Die Wichtigkeit mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz
Kompetenzmodelle im Recruiting - Wie wir unser Kompetenzmodell in den Bewerbungsprozess integriert haben
Strategiewechsel: Dank KI beginnt dein Recruitingprozess mit autonomen Sourcing
Komplexität im Recruiting bei Volkswagen
3 praktische Tipps für KI in Stellenanzeigen - Am Stand D.07
Tatort Recruiting: Aufklärungsarbeit bei den größten HR-Daten-Mythen
Performance Marketing und KI im Recruiting
Werd' erwachsen! Wie Recruiting Analytics dir hilft, den Reifegrad deiner TA Organisation zu erhöhen
UniNow - Begeistern Sie schon heute die Talente von Morgen
Gute Story, guter Podcast: Wie gelingt gutes Storytelling im Audiobereich? - am Stand G.01
Benefits neu verpackt - Wie OTTO mit Memes nach Tech-Talenten sucht
HR TEC TALK mit Michael Witt & Robindro Ullah
Best Practice Case mit Lidl Stiftung & Co. KG - am Stand G.13-A
Der Benefits-Boost: Mit innovativen Mitarbeiterangeboten Top-Talente gewinnen
KI-Revolution in der Personalsuche - am Stand E.10
Strategische Talent Acquisition - Eine Blaupause von der Theorie in die Praxis
Unsere Mitarbeiter*innen teilen das grüne Blut - unser Weg zum authentischen Employer Branding der BayWa AG
How to KI in der Praxis: Wie ihr KI im Recruiting wirklich smart und effizient einsetzt!
LinkedIn im Recruiting – blaues Monster oder blauer Engel?
High Volume Recruiting: Status-Quo und der Ausblick in die Zukunft
Ausländische Fachkräfte: Von Recruiting bis Relocation - Strategien für eine schnelle und erfolgreiche Umsetzung' - am Stand A.27-C
Fachkräftemangel ade - Passende Kandidaten durch optimale Stellenanzeigen finden
KI im Recruiting: Realer Nutzen oder nur Hype? Wo stehen wir in 2024 mit ChatGPT und Co
Corporate Podcasts für Arbeitgebermarke, HR und Recruiting nutzen: Tipps, Fails und Learnings
Wie deine Stellenanzeige Actice Sourcing (fast) überflüssig macht.
No Marketing Bullshit please: Karriereseiten 2024
Great Place to Work Siegerunternehmen erreichen eine 4-mal höhere Bewerberquote: Was machen sie anders, um Talente wirksam zu finden und zu binden?
Employee Generated Videos für eine starke Arbeitgebermarke: So pusht du mit authentischen Videos dein Employer Branding
Next Level Social Recruiting: Wie Influencer:innen zu Erfolgsboostern im Recruiting werden!
Bier-Yoga
HRM Hacks – Podcast mit Tipps & Tricks im HR mit Alexander Petsch
Vom Bittsteller zur treibenden Kraft: Recruiting empowern, Hiring Manager an die Hand nehmen und gemeinsam das Hiring Ziel übertreffen
HR Insights: Praxis vs. Theorie – Ein realistischer Überblick
Not just for fun: Employer Branding als Booster für deinen Unternehmenserfolg!
To infinity and beyond: Cross Border Recruiting @Deutsche Bahn
