TALENTpro Expofestival – 11. – 12. Juni 2024

Infos

Über das Expofestival

In einer Zeit, in der das Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding immer mehr an Bedeutung gewinnt, stellt dieses Event den Dreh- und Angelpunkt für Fachleute dar. Seit 2018 dient es als zentrales Treffen, bei dem Relevanz und Spaß in einem einzigartigen Festivalambiente vereint werden.

Was erwartet Sie?

Es ist jedoch kein gewöhnliches Branchentreffen: Erwarten Sie die spannendsten Köpfe und innovativsten Trends der Branche. Abseits von der reinen Fachlichkeit erwarten die Besucher musikalische Highlights, kulinarische Köstlichkeiten von Foodtrucks und sogar ein "Early Morning Yoga", um den Tag entspannt zu starten. Das TALENTpro Expofestival bietet zudem zahlreiche innovative und interaktive Formate, bei denen Sie sich mit Gleichgesinnten austauschen und das größte Fest der deutschen Recruiting- und Talentmanagement-Szene feiern können.

Aussteller (108)

Talk'n'Job | ApplyZ GmbH

Zenith | G.12

Profil

Curato leads GmbH & Co. KG

Zenith | J.01

Profil

HR monkeys GmbH

Zenith | H.06-C

Profil

Career Peakr Deutschland GmbH

Zenith | E.21

Profil

rexx systems GmbH

Zenith | G.07

Profil

Profilery

Zenith | A.27-A

Profil

Agenturjobs

Zenith | HRM.de Stage

Profil

talentrix consulting GmbH

Zenith | D.17-7

Profil

XING

Zenith | D.07

Profil

skillconomy GmbH

Zenith | J.08

Profil

Vorträge

Christian Helmer

Bereit für die Revolution? Corporate Influencer Programm für kleinere Kommunen im Öffentlichen Dienst – Wie machst du Mitarbeiter zu starken Botschaftern trotz Bedenken?

Christian Helmer
Personalmarketing & Employer Branding, Stadt Konstanz
Rudi Bauer

How to attract and source tech talent through communities

Rudi Bauer
Managing Director, WeAreDevelopers
Tom Wiegand

Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!

Tom Wiegand
CEO, jobvector GmbH
Christian Baier
Matthias Schwer

„Alle reden von der Candidate Journey. Was ist mit der Employer Journey?“ Wie sich die Wackler Group im Recruiting in den letzten Jahren neu erfunden hat.

Christian Baier
Key Account Manager, softgarden e-recruiting GmbH
Matthias Schwer
Senior Recruiting Manager, Wackler Holding SE
Julie Kireev
Julia Schmidt

Talent Attraction & Healthy Retention - wie Du junge Talente anziehst, damit sie bleiben

Julie Kireev
Systemischer Business & Personal Coach, HR Rookies
Julia Schmidt
Talent Partner, reev
Placeholder

Meetup präsentiert von Monster Worldwide Deutschland GmbH -am Stand G.03

Queb Podcast

Queb Podcast mit Markus Reif

Queb Podcast
Queb e.V.
Placeholder

Coffee & Memes

Max Samer

WhatsApp und NIIID - KI basiertes Recruiting mit dem BITE Bewerbermanager-am Stand E.13

Max Samer
Leitung Jobportale, BITE GmbH
Tobias Stephan

089 statt 08/15 – Einblicke ins Recruiting und Personalmarketing bei der Landeshauptstadt München

Tobias Stephan
Abteilungsleiter Personalgewinnung, Marketing & Employer Branding, Landeshauptstadt München
Dimitri Knysch

Wie geht die perfekte Candidate Journey? –Was man von Heineken lernen kann und was lieber nicht

Dimitri Knysch
Co-CEO, Cammio GmbH
Marcus Merheim

10 handfeste Tipps für die Entwicklung der eigenen Arbeitgeberidentität.

Marcus Merheim
Geschäftsführer, hooman Employer Marketing
Steffen Michel
Philipp Reik

2024 - die neuesten Recruiting Trends und wie Sie diesen mit digitalen Lösungen gerecht werden.

Steffen Michel
Geschäftsführer, MHM HR GmbH
Philipp Reik
Team Lead Product, MHM HR GmbH
Alexis Seyfried
Dr. Thomas Leister

Internationales Hiring: Employer of Record, Relocation, Freelancer oder eigene Niederlassung im Ausland?

Alexis Seyfried
Senior Growth Marketing Manager DACH, Remote Europe Holding B.V.
Dr. Thomas Leister
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Osborne Clarke
Michael Dippold

Von einer Post-and-Pray-Mentalität hin zu einem strategischen Recruiting

Michael Dippold
Leitung Recruiting & Personalmarketing, Klinikum Stuttgart
Placeholder

Arbeitsmarkt-Update

Stefan Scheller
Franziska Manck

Die HR-Podcast-Landschaft 2024 im Überblick: von Quotenbringern, Recruiting-Hacks und Rohrkrepierern

Stefan Scheller
Geschäftsführer, PERSOBLOGGER GmbH
Franziska Manck
Head of Talent Acquisition Graduates, Diversity & Executives, Erste Reihe Podcast
Constantin Michel

Kein Mangel an Talenten: Strategien zur globalen Rekrutierung und Fachkräftesicherung

Constantin Michel
VP of Sales, WorkMotion Software GmbH

Strategische Talent Acquisition - von der Theorie in die Praxis

Cornelius Teidelt

Disruptives Talentmanagement – Die neue Formel für die Gewinnung & Bindung von Talenten

Cornelius Teidelt
Geschäftsführer, 47 Matchmakers GmbH
Madeline Timmer

KI im Recruiting: Realer Nutzen oder nur Hype? Wo stehen wir in 2024 mit ChatGPT und Co.

Madeline Timmer
Senior VP B2B Marketing, HeyJobs GmbH
Markus Nömayer

Von 0 auf 13 Millionen Nutzer:innen: Best Practices für die GenZ im Social Employer Branding - am Stand F.09

Markus Nömayer
Knowunity GmbH
LIbero Bott

Struktur ist sexy: wie die SRH eine neue Recruitingorganisation aufbaut

LIbero Bott
Spezialist strategisches Personalmarketing & Recruiting, SRH
Gazelle Vollhase

Wir stellen nur die besten ein - und andere Mythen die ich im Recruiting einfach nicht mehr hören will

Gazelle Vollhase
@gazelleishername
Tanja Dittmer
Eduarda Goncalves Ribeiro de Castro

Catch me if you can! Rethinking Employer Branding in the search for Gen Z

Tanja Dittmer
Head of Culture, Attraction & Youth, Vodafone GmbH
Eduarda Goncalves Ribeiro de Castro
Expert Employer Branding Youth, Vodafone GmbH
Marcel Rütten

Mit Recruiting Analytics zur Recruiting Excellence

Marcel Rütten
CEO & Recruiting Strategy Consultant, Schicht im Schacht / HR4Good
Marvin Baldauf
Jana Janze
Melanie Gauland

Digitalisierung der Personalabteilung - Wohin geht die Reise im öffentlichen Sektor?

Marvin Baldauf
Referent für Vernetzung und Sonderaufgaben, Metropolregion Rhein-Neckar
Jana Janze
Geschäftsführerin, Janze & Janze
Melanie Gauland
Personalleiterin, AKDB
Michael Witt
Markus Harke

Von Generalisten zu Experten – 5 Milestones die im Recruiting Change unerlässlich sind

Michael Witt
Founder, Lebenswelt Recruiting
Markus Harke
LBBW
Podcast Mashup

Basics in der People Experience - Grundlagen machen ganzheitlich den Unterschied mit Artur Reich, Katharina Baehr und Stefan Berndt

Podcast Mashup
Jonas Krömer

Autonome Sourcing KI – alles zum geschlossenen Marktstart im Herbst 24 -am Stand J.08

Jonas Krömer
Gründer und Customer Success, skillconomy GmbH
Königsteiner GmbH

KÖNIGSTEINER digital und Loewe Zeitarbeit - Erfolgreich im Ausland rekrutieren mit Facebook Lead Ads

Königsteiner GmbH
KÖNIGSTEINER GmbH
Romina Tejeiro Calgan

Der Benefits-Boost: Mit innovativen Mitarbeiterangeboten Top-Talente gewinnen

Romina Tejeiro Calgan
Team Lead New Business Subscription, HeyJobs GmbH
Lotta von Kutzleben

3 praktische Tipps für KI im Active Sourcing - am Stand D.07

Lotta von Kutzleben
Senior Manager Training, NEW HIRING ACADEMY, XING
Jette Heise

Recruiting im öffentlichen Sektor: Strategien und Implementierung – Best Practice FAU

Jette Heise
Recruiter operative Personalgewinnung, FAU Erlangen-Nürnberg
Carolina Heinke

From Hiring to Inspiring: Der Fokus-Shift vom externen auf das interne Recruiting

Carolina Heinke
CEO, Cultural Hire UG
Kathrin Post-Isenberg

Werkzeugkiste Reloaded: Neue Dimensionen in der Blue Collar Mitarbeitergewinnung

Kathrin Post-Isenberg
KPI BERATUNG & SPEAKING I STEINMETZMEISTERIN I LINKEDIN TOPVOICE HANDWERK, Kathrin Post-Isenberg
Matthias Dietrich

Agile Unternehmenssteuerung mit OKR

Matthias Dietrich
Partner, rexx systems GmbH
Norman Zander

Candidate Centricity, jetzt wirklich mal konkret: 7 Tage, 7 Hacks

Norman Zander
Director Strategy - Talent Attraction, Raven51 AG

Strategisches Recruiting – Eine Blaupause für die Praxis im Public Sector

Lukas Richthammer

Die vernetzte Karriereseite als Herzstück einer datengetriebenen Candidate Journey.-am Stand E.01

Lukas Richthammer
Director of Business Development/Sales, Radancy DACH
Clever & Smart Podcast

,,Clever & Smart - Keine Angst, wir retten die HR-Welt!" mit Cliff Lehnen & Marcel Rütten

Clever & Smart Podcast
Clever & Smart
Janosch Dietrich

Ghosting im Recruiting

Janosch Dietrich
VP SMB Sales, HeyJobs GmbH
Artur Reich

Sei nicht fancy, sei Basic. Wie du dich mit Recruiting Grundlagen von 95% des Marktes abhebst.

Artur Reich
Team Lead Recruiting, Boehringer Ingelheim
Daniel Böhm

Active Sourcing mit einem Nerd: Tipps & Tricks für deine Suche auf Tech Plattformen

Daniel Böhm
HR & Active Sourcing Consultant, sourcing uwe
Madeleine Küpper

KPwhy - Wie Daten unsere Vakanzen füllen

Madeleine Küpper
Head of Recruiting & Employer Branding, e.on
Philipp Theege

Warum KI unsere Recruiting Probleme auch nicht löst.

Philipp Theege
Head of Sales, KÖNIGSTEINER digital GmbH
Juliane Schmidt

Sichtbarkeit & Talent Acquisition: Personalimage für den Public Sector

Juliane Schmidt
Head of Sales - Public & Recruiting Solutions, ZEIT TALENT
Kai Schesna

Video-Stellenanzeigen: Wie du die Macht der Emotionen nutzt, um die Herzen der Bewerber zu erobern & was du dafür tun musst.

Kai Schesna
Gründer, mm markenagentur
HR messed you up, kid Podcast

HR messed you up, kid with Sergej Zimpel

HR messed you up, kid Podcast
Sergej Zimpel
Erste Reihe Podcast

Erste Reihe - mit Franziska Manck

Erste Reihe Podcast
Erste Reihe
Katharina Baehr

Warum Haltung entscheidend ist – der Weg von HR zu People Experience und was man davon lernen kann

Katharina Baehr
Head of People & Culture Recruiting – Employer Branding Manager, Contabo Group
Dr. Annika von Mutius
Claudia Lorber
Clara Schnittert

KI, ChatGPT und Daten, Daten, Daten...

Dr. Annika von Mutius
Co-Founder & Co-CEO, Empion GmbH
Claudia Lorber
Recruiting-Strategin, recruiting service Claudia Lorber eU
Clara Schnittert
Director Marketing, Talentsconnect
Kaja Storbeck

Aufbau einer erfolgreichen HR Abteilung - der Praxisleitfaden!

Kaja Storbeck
HR Manager, Schröder & Weische GmbH
Dr. Stefan Döring

Alles nur schöner Schein? - 10 Tipps für wirksames Employer Branding

Dr. Stefan Döring
Leading HR
Niels Köstring

Ausbildungsqualität 2024 - So ticken Deutschlands Top-Ausbildungsbetriebe

Niels Köstring
Geschäftsführung, AUBI-plus GmbH
Placeholder

Meetup präsentiert von Talk’n’Job by ApplyZ GmbH-am Stand G.12

Marcel Rütten

Drama, Trennung und Liebes-Comeback: Warum das Rehiring ein Glücksfall für jedes Unternehmen ist

Marcel Rütten
CEO & Gründer, Schicht im Schacht
Isabella Kussmann

Azubis finden – binden – begeistern: Recruiting in Zeiten von Studienwahn & Fachkräftemangel

Isabella Kussmann
Abteilungsleitern Personalmarketing & Recruiting, KIND GmbH & Co. KG
Julia Kounlavong

Grow Your Company - Focus On Your Employee Experience!

Julia Kounlavong
CEO/Gründerin, unwind your mind
Tilman Prusseit

Nah statt fern. Schluss mit Vorurteilen.

Tilman Prusseit
Leitung Agenturen, Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG
Rosmarie Steininger

KI und HR: Bereit für die Zukunft? Was jede*r Personaler*in über den EU AI Act wissen sollte. -am Stand F.08

Rosmarie Steininger
Gründerin & CEO, Chemistree GmbH
Digital Talents Podcast

Digital Talents Podcast mit Sascha Mossner

Digital Talents Podcast
Miele
Michael Dippold

Best Practice Case mit dem Klinikum Stuttgart- am Stand G.13-A

Michael Dippold
Leitung Recruiting & Personalmarketing, Klinikum Stuttgart
Dimitri Knysch
Jo Diercks

Qualitiy of Hire - unverzichtbar, gerade im knappen Kandidatenmarkt

Dimitri Knysch
CEO, Cammio
Jo Diercks
Geschäftsführer, Cyquest GmbH
Andisheh Ebrahimnejad
Yvonne Kalthöfer

UNSERE FLOP 5 - Aus drei Jahren Arbeit als Initiative gegen Rassismus, Diskriminierung und Sexismus im Bereich HR - in der Gaming Lounge

Andisheh Ebrahimnejad
#hrespect
Yvonne Kalthöfer
#hrespect
Placeholder

Meetup präsentiert von XING-am Stand D.07

Udo A. Völke
Christian Schicht

Recruiting-Boost “Job Branding”: 5 Anzeigen-Hacks für mittelständische Arbeitgeber - am Stand D.07

Udo A. Völke
Vorstand, Raven51 AG
Christian Schicht
Head of Partnerships, XING
Gabriel Lehmann

Wirkungsvolles Onboarding - der Schlüssel für langfristige Mitarbeiterbindung

Gabriel Lehmann
Head of Talent Acquisition, Haufe Group
Katrina Collier

Foolproof Ways To Fix Talent Acquisition

Katrina Collier
Author, Facilitator & Speaker, Katrina Collier Limited
Dr. Stefan Döring
Juliane Schmidt
Tina Rögk

Die Zukunft der Personalgewinnung im öffentlichen Sektor

Dr. Stefan Döring
Leading HR
Juliane Schmidt
Head of Sales - Public & Recruiting Solutions, ZEIT TALENT
Tina Rögk
Sachgebietsleitung Personalmarketing und Bewerberservice, Stadt Regensburg
Lukas Hildebrandt

Clash of Cultures: PX & Recruiting im Fusionsprozess

Lukas Hildebrandt
Head of People Experience, BS SALES ACADEMY
Bastian Stolz

Weniger BlaBla - Mehr Aha!

Bastian Stolz
Recruiter, Lechwerke AG
Stefan Rippler
Norman Zander

Die datenbasierte Candidate Persona: Der Recruiting-Champion-Hack! - am Stand H.04

Stefan Rippler
CEO, Persona Institut
Norman Zander
Director Strategy - Talent Attraction, Raven51 AG
Stephanie Bergmann

Ist meine Recruitingstrategie nur ein zahnloser Tiger?

Stephanie Bergmann
Senior Consultant Talent Acquisition, Lidl Stiftung & Co. KG
Robindro Ullah

HR TEC TALK mit Michael Witt & Robindro Ullah

Robindro Ullah
Geschäftsführender Gesellschafter, trendence Institut GmbH
Stefan Scheller

Corporate Influencing im Bereich Employer Branding erfolgreich einsetzen

Stefan Scheller
Geschäftsführer, PERSOBLOGGER.DE
Richard Opoku

Top-Talente finden – Skill-basiertes Targeting im Recruiting-am Stand E.16

Richard Opoku
Content Marketing Manager, jobvector GmbH

Wie viel Eignungsdiagnostik kann / muss man sich im aktuellen Bewerbermarkt erlauben?

Julia Münster
Pantea Diefenbach

Great Place to Work Siegerunternehmen diva-e verrät ihre Geheimnisse für ein nachhaltiges Employer-Branding

Julia Münster
Chief Human Resources Officer, diva-e
Pantea Diefenbach
Kundenberaterin, Great Place to Work® Deutschland
Michael Witt

Demand & Delivery -Recruiting planen und steuern

Michael Witt
Founder, Lebenswelt Recruiting
Gesa Heiden
David Strauß

Mit uns wird’s rund – Positionierung und Identifikation als regionaler Arbeitgeber durch ein starkes Employer Branding

Gesa Heiden
Team Personalentwicklung, Oberbergischer Kreis
David Strauß
Team Personalentwicklung, Oberbergischer Kreis
Dr. Annika von Mutius

Künstliche Intelligenz im Recruiting: Der Beginn einer neuen Ära?

Dr. Annika von Mutius
Co-Founder & Co-CEO, Empion GmbH
Katharina Meyer zu Eppendorf

Faul, gierig und unmotiviert: Stimmen die Vorurteile über die Gen Z?

Katharina Meyer zu Eppendorf
Redakteurin, ZEIT CAMPUS
Dimitri Knysch

Recruiting erlebbar machen: Die perfekte Candidate Journey mit Videos.

Dimitri Knysch
CEO, Cammio
Stefan Berndt

Recruiting Basics - Einfach. Klartext. Praxisnah mit Stefan Berndt und Artur Reich

Stefan Berndt
Geschäftsleitung & HR-Architekt, Ja klaHR!
Thomas Pry
Nina Pry

Hiring for Attitude - Dein GameChanger im Fachkräftemangel

Thomas Pry
Geschäftsführer, Belonio GmbH
Nina Pry
Head of Corporate Development [Brand & People], Belonio GmbH
Finja Hilliger

Wertschätzung und Digitalisierung – die Geheimzutaten für einen Recruitingprozess, der alle Generationen begeistert.

Finja Hilliger
Gründerin & Trainerin, Finja Hilliger
Christian Willomitzer

Mit der SALE-Methode zur erfolgreichen Personalwerbung

Christian Willomitzer
Berater Konzeption und Strategie, Kunze+Stamm GmbH
Sophie Wilson

Recruiting Trends 2024: Candidate Centricity, Cost per Application & Artifical Intelligence

Sophie Wilson
Social Media Recruiting Expert & Team Lead Key Account Management, hokify GmbH
Dennis Böcker
Christoph Schneppe

Durchstarten mit KI im Recruiting - Do's und Don'ts

Dennis Böcker
VP EMEA Central, SmartRecruiters GmbH
Christoph Schneppe
Head of Business Solutions, Stepstone
Placeholder

Meetup präsentiert von Monster Worldwide Deutschland GmbH -am Stand G.03

Placeholder

Bier-Yoga

Nicole Wendt-Herbst

High Volume Recruiting am Beispiel eines Standortaufbaus bei Schnellecke Logistics

Nicole Wendt-Herbst
Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding, Schnellecke Logistics SE
Dr. Arndt Ahlers
Vera Koltermann

„Your WHY matters“ - Die Suche nach dem eigenen „Warum“ im Mittelpunkt einer Employer-Branding-Kampagne.

Dr. Arndt Ahlers
Director Talent Attraction EMEA, Trimble Inc.
Vera Koltermann
Founder & Employer Branding Beraterin, Lucky you
Florian Grösch

Jetzt wird´s flauschig: Wie Dein Recruiting mit smarten Tools zum Erfolgsmodell wird

Florian Grösch
Senior Expert Recruiting Solutions, HR monkeys GmbH
Andrea Bayer
Yannick Früh

Skills-based Talent Acquisition: Opportunities & challenges

Andrea Bayer
Global Manager Talent Solutions, Simon-Kucher
Yannick Früh
Recruiter, satis&fy AG
Michael Benz

Memes in der Kommunikation … Bitte mehr davon. Ein How to mit HRs Not Dead. - Am Stand J.10

Michael Benz
HRs Not Dead
Saatkorn Podcast

SAATKORN PODCAST: EMPLOYER BRANDING, RECRUITING, HR STARTUPS und NEW WORK mit Gero Hesse

Saatkorn Podcast
., Saatkorn
Robindro Ullah

Gaming im Recruiting

Robindro Ullah
Partner & Managing Director, Trendence Institut
Theresa Fill

The next world project

Theresa Fill
Eventmanagement, Fill Gesellschaft mbH
Fabian Erhard

Bewerber:innen statt Leads → Schneller Recruitingerfolg durch Abbau von Hürden – am Stand D.11

Fabian Erhard
Team Lead Markting&Communications, joblocal GmbH
Sören Frickenschmidt

Pioniere der Immuntherapie gesucht - und davon viele

Sören Frickenschmidt
Senior Director Talent Acquisition, BioNTech SE
Tobias Mehre

G.E.E.K – In 5 Schritten IT-Talente finden, ansprechen und begeistern!

Tobias Mehre
Tobias Mehre
Madeline Timmer

ChatGPT & Arbeitskräftemangel: Wie sieht die Zukunft des Recruitings bis 2029 aus?

Madeline Timmer
Senior Vice President Employer Marketing, HeyJobs GmbH
Kacper Potega

Auf Bewerbung getrimmt: Wie wir XING zum Performance-Biest umbauen

Kacper Potega
Senior Vice President Product & UX, XING
Tim Verhoeven

Daten allein machen das Recruiting nicht besser! Warum es auch auf die Datenqualität und den richtigen Umgang mit Daten ankommt.

Tim Verhoeven
Senior Manager Talent Intelligence, Indeed
LIbero Bott

Struktur ist sexy: wie die SRH eine neue Recruitingorganisation aufbaut

LIbero Bott
Spezialist strategisches Personalmarketing & Recruiting, SRH
Placeholder

Arbeitsmarkt-Update

Carolina Hinrichsen

Rethinking Places. mit Benjamin Pieck

Carolina Hinrichsen
CEO, GOLFBLOCKS
Sophie Genty
Dr. Hans Georg Seedig

KI in Stellenanzeigen und Bewerbermanagement - Underperformer oder Gamechanger

Sophie Genty
CEO, compleet GmbH
Dr. Hans Georg Seedig
CTO, compleet GmbH
Mattes Moormann

Recruiting im Jahr 2035: Eine Zeitreise in die Zukunft

Mattes Moormann
Co-Founder, Reekruit Platform GmbH
Claus Vormann

Über Kohle reden: Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen

Claus Vormann
Dozent für HR Mangement, Fachhochschule Dortmund
Placeholder

Meetup präsentiert von MHM HR GmbH-Am Stand G.04

Lukas Brandstetter

Behind the Scenes: Recruiting bei Danone

Lukas Brandstetter
Talent Acquisition Lead DACH, Danone
Benjamin Pieck

Zukunftsweisende Strategien: Re-Skilling als Schlüssel zur (HR-)Transformation

Benjamin Pieck
Director Employee Experience, Benjamin Pieck
Gero Hesse

DEUS EX MACHINA: Wettbewerbsdifferenzierung zwischen Tech & Purpose - Warum das Ganze mehr als die Summe seiner Teile ist. Ein Appell an den gesunden Menschenverstand für Recruiting und Retention.

Gero Hesse
CEO, EMBRACE
Rudi Bauer
Michael Steinlein
Christina Pallmann

IT-Fachkräfte gewinnen - Probleme & Lösungen für das Recruiting 2024

Rudi Bauer
Managing Director, WeAreDevelopers
Michael Steinlein
Geschäftsführer, Constaff GmbH
Christina Pallmann
Senior Manager International Program and Talent Management, ERNI
Jan Hawliczek

Hands-On LinkedIn Recruiter - von den Basics zum Deep Dive

Jan Hawliczek
die grüne 3 GmbH
Tobias Mehre

IT Mitarbeiter finden - Der Tech & IT-Recruiting Podcast mit Tobias Mehre

Tobias Mehre
Tobias Mehre
Florian Chitic

Von der Vision zur Realität: Die Rolle des Recruiting & Employer Branding bei Breuningers Flagship Eröffnung in Hamburg

Florian Chitic
Head of Recruiting & Employer Branding, E. Breuninger GmbH & Co.
Matthias Wolf

Der Weg zum erfolgreichen Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

Matthias Wolf
CRO, Radancy
Tom Wiegand

Recruiting-Boost – dynamischer Stellentitel - am Stand E.16

Tom Wiegand
Geschäftsführer, jobvector GmbH
Madeleine Küpper

KPwhy - Wie Daten unsere Vakanzen füllen

Madeleine Küpper
Head of Recruiting & Employer Branding, e.on
Ines Kerßenfischer
Sarah Baudzus

Kickass Recruiting im Gesundheitswesen – Herausforderung Krankenhaus

Ines Kerßenfischer
Head of HR, KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT
Sarah Baudzus
Recruiterin, KRANKENHAUS REINBEK ST. ADOLF-STIFT
Sandra Feldmann

Dein LinkedIn Boost: Wie du dein Profil für das Social Recruiting optimierst

Sandra Feldmann
Founder, Itsatalent.business
Nathalie Marie Pérez Sievers
Franziska Manck
Ute Neher
Annemarie Lazar

Podiumsdiskussion: Diversity im Recruiting & Talentpool

Nathalie Marie Pérez Sievers
Founder, the PEOPLE! hub
Franziska Manck
Head of Talent Acquisition, Deutsche Bahn
Ute Neher
Principal Talent Intelligence, Indeed
Annemarie Lazar
Gründerin, femployme
Karoline Bierlich

Keine Ausreden, keine Barrieren für Deine Kandidaten - Bis zu 40% mehr Bewerber mit Sprachbewerbung.

Karoline Bierlich
Head of Communication, Talk’n’Job by ApplyZ GmbH

Strategisches High Volume Recruiting – Eine Blaupause von der Theorie in die Praxis

Janosch Dietrich

Ghosting im Recruiting

Janosch Dietrich
VP SMB Sales, HeyJobs GmbH
Fabian Erhard

Bewerber:innen statt Leads → Schneller Recruitingerfolg durch Abbau von Hürden – am Stand D.11

Fabian Erhard
Team Lead Markting&Communications, joblocal GmbH
Carolina Hinrichsen

Rethinking Places. mit XING

Carolina Hinrichsen
Founder & CEO, GOLFBLOCKS

Happy Sourcing Tools 2024 - eine Übersicht für Active Sourcing Praktiker (und die es werden wollen).

Antonio Zill

Fachkräfte-as-a-Service: Optimierung der Personalverfügbarkeit durch KI-basiertes Management der Personaldienstleister

Antonio Zill
Geschäftsführer, Pactos GmbH
Matthias Wolf

Praxisbeispiel & Erfolgsgeschichte zur Einführung, Nutzung und Kandidatenansprache bei Mitarbeiterempfehlungen

Matthias Wolf
CRO DACH, Radancy
Anton Baumann
Jaqueline Blenk

Die Essenz der Generation Z: Erfolgsfaktoren für die Zukunft des Talentmanagements

Anton Baumann
Business Developer Germany (Gen Z Expert at JobTeaser), JobTeaser GmbH
Jaqueline Blenk
Team Lead New Business, JobTeaser GmbH
Robindro Ullah

Zielgruppengerecht: Der Recruiting Tech Talk mit Robindro Ullah und Jan Hawliczek

Robindro Ullah
Geschäftsführender Gesellschafter, trendence Institut GmbH
Marcus Merheim
Pia Büßecker
Helena Schneider
Tobias Jost

Employer Branding - What's New?

Marcus Merheim
Geschäftsführer, hooman Employer Marketing
Pia Büßecker
Co-Founder & CEO, The metagame AI GmbH
Helena Schneider
Dozentin HR Management, IU Internationale Hochschule
Tobias Jost
Gründer, Karriereguru
Kathrin Erasmus

Die Wichtigkeit mentaler Gesundheit am Arbeitsplatz

Kathrin Erasmus
Gründerin von Mindfluencer - Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, Mindfluencer
Ludwig Eichinger
Ludwig Eichinger

Kompetenzmodelle im Recruiting - Wie wir unser Kompetenzmodell in den Bewerbungsprozess integriert haben

Ludwig Eichinger
Ray Sono AG
Ludwig Eichinger
Ray Sono AG
Jonas Krömer

Strategiewechsel: Dank KI beginnt dein Recruitingprozess mit autonomen Sourcing

Jonas Krömer
Gründer und Customer Success, skillconomy GmbH
Krisztina Voigt

Komplexität im Recruiting bei Volkswagen

Krisztina Voigt
Teamlead Talent Sourcing, Volkswagen AG
Lotta von Kutzleben

3 praktische Tipps für KI in Stellenanzeigen - Am Stand D.07

Lotta von Kutzleben
Senior Manager Training, NEW HIRING ACADEMY, XING
Daniel Mühlbauer

Tatort Recruiting: Aufklärungsarbeit bei den größten HR-Daten-Mythen

Daniel Mühlbauer
Experte für P&O IT Solutions, Siemens & HR Mythbusters
Christiane Alberts

Performance Marketing und KI im Recruiting

Christiane Alberts
Head of Brand and Conversion Marketing, HeyJobs GmbH
Marcel Rütten

Werd' erwachsen! Wie Recruiting Analytics dir hilft, den Reifegrad deiner TA Organisation zu erhöhen

Marcel Rütten
Gründer & Geschäftsführer, HR4Good
Rüdiger Wittenstein

UniNow - Begeistern Sie schon heute die Talente von Morgen

Rüdiger Wittenstein
Teamleiter UniNow, Jobware GmbH
Julia Loibl

Gute Story, guter Podcast: Wie gelingt gutes Storytelling im Audiobereich? - am Stand G.01

Julia Loibl
Editor, Studio ZX
Michael Benz

Benefits neu verpackt - Wie OTTO mit Memes nach Tech-Talenten sucht

Michael Benz
Evangelist Employer Branding, YeaHR!
HR TEC TALK Podcast

HR TEC TALK mit Michael Witt & Robindro Ullah

HR TEC TALK Podcast
Stephanie Bergmann

Best Practice Case mit Lidl Stiftung & Co. KG - am Stand G.13-A

Stephanie Bergmann
Senior Consultant Talent Acquisition, Lidl Stiftung & Co. KG
Romina Tejeiro Calgan

Der Benefits-Boost: Mit innovativen Mitarbeiterangeboten Top-Talente gewinnen

Romina Tejeiro Calgan
Team Lead New Business, HeyJobs GmbH
Mircea Popa

KI-Revolution in der Personalsuche - am Stand E.10

Mircea Popa
CEO, JobNinja GmbH, Stand E. 10
Jan Kirchner

Strategische Talent Acquisition - Eine Blaupause von der Theorie in die Praxis

Jan Kirchner
Geschäftsführer, Jobspreader by Wollmilchsau GmbH
Sophia Stelzl

Unsere Mitarbeiter*innen teilen das grüne Blut - unser Weg zum authentischen Employer Branding der BayWa AG

Sophia Stelzl
Senior Employer Branding Expert, BayWa AG
Linh Grethe

How to KI in der Praxis: Wie ihr KI im Recruiting wirklich smart und effizient einsetzt!

Linh Grethe
Founder, Human Relations Collective
Bas Westland

LinkedIn im Recruiting – blaues Monster oder blauer Engel?

Bas Westland
CEO/GFO/CTO/ Inhaber*In, Bas Westland
Artur Reich
Kirsten Schmidt
Nicole Wendt-Herbst

High Volume Recruiting: Status-Quo und der Ausblick in die Zukunft

Artur Reich
Team Lead Recruiting for Animal Health & Pharma Supply, Boehringer Ingelheim
Kirsten Schmidt
The Adecco Group Germany
Nicole Wendt-Herbst
Head of Group Talent Acquisition & Employer Branding, Schnellecke Logistics
Christine James

Ausländische Fachkräfte: Von Recruiting bis Relocation - Strategien für eine schnelle und erfolgreiche Umsetzung' - am Stand A.27-C

Christine James
Gründerin, Jetztpat GmbH
Sabine Vockrodt

Fachkräftemangel ade - Passende Kandidaten durch optimale Stellenanzeigen finden

Sabine Vockrodt
Owner Of HR solutions, Ebner Media Group GmbH & Co. KG
Madeline Timmer

KI im Recruiting: Realer Nutzen oder nur Hype? Wo stehen wir in 2024 mit ChatGPT und Co

Madeline Timmer
Sn. VP B2B Marketing, HeyJobs GmbH
Sascha Mossner
Elena Rasmussen
Dominik Asam

Corporate Podcasts für Arbeitgebermarke, HR und Recruiting nutzen: Tipps, Fails und Learnings

Sascha Mossner
Director Talent Acquisition, Miele
Elena Rasmussen
Social Media Specialist, Otto GmbH & Co. KG
Dominik Asam
Co-Founder, CompCast
Michael Eckert

Wie deine Stellenanzeige Actice Sourcing (fast) überflüssig macht.

Michael Eckert
Michael Eckert
Johanna Ehses

No Marketing Bullshit please: Karriereseiten 2024

Johanna Ehses
Employer Branding Consultant, EmployerBranding360
Carla Jutkeit

Great Place to Work Siegerunternehmen erreichen eine 4-mal höhere Bewerberquote: Was machen sie anders, um Talente wirksam zu finden und zu binden?

Carla Jutkeit
Kundenberaterin, Great Place To Work® Deutschland
Cordula Schellenberger

Employee Generated Videos für eine starke Arbeitgebermarke: So pusht du mit authentischen Videos dein Employer Branding

Cordula Schellenberger
Head of Sales, Mozaik
Martin Zwicker

Next Level Social Recruiting: Wie Influencer:innen zu Erfolgsboostern im Recruiting werden!

Martin Zwicker
Senior Brand Consultant, Studio71
Placeholder

Bier-Yoga

HRM Hacks - Podcast mit Tipps & Tricks im HR Podcast

HRM Hacks – Podcast mit Tipps & Tricks im HR mit Alexander Petsch

HRM Hacks - Podcast mit Tipps & Tricks im HR Podcast
CEO, HRM Institute GmbH & Co.KG
Sonia Uzarewics

Vom Bittsteller zur treibenden Kraft: Recruiting empowern, Hiring Manager an die Hand nehmen und gemeinsam das Hiring Ziel übertreffen

Sonia Uzarewics
Gründerin, Recruiting Sonia
Alain Dimbenzi

HR Insights: Praxis vs. Theorie – Ein realistischer Überblick

Alain Dimbenzi
Senior Key Account Manager DACH, Sage GmbH
Simone Lafargue
Oliver Mattern

Not just for fun: Employer Branding als Booster für deinen Unternehmenserfolg!

Simone Lafargue
CEO, Amaze Growth
Oliver Mattern
Lead Employer Branding & Principal, Amaze Growth
Silja Steinert

To infinity and beyond: Cross Border Recruiting @Deutsche Bahn

Silja Steinert
Head of Cross Border Recruiting, Deutsche Bahn AG
Verena Ambros

State of Mitarbeiterbindung 2024: Glaubwürdige Talentakquise für die Zukunft

Verena Ambros
Head of HEY YOU Team, Hey You UG

Tickets

Standort

TALENTpro Expofestival – 11. – 12. Juni 2024

Zenith München
Lilienthalallee 29
80939 München
Deutschland

Veranstalter

HRM Institute | HR-Fachwissen und Netzwerkarbeit

Connecting HR people: to learn, to network, to find the best solution

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