Interview: Martin Gaedt zur 4 Tage Woche – Prozesse, Organisation, Spielregeln
Interview: Martin Gaedt zur Vier-Tage-Woche
7 Hacks für die Umsetzung der Vier-Tage-Woche
“Hervorragende Mitarbeiter ziehen weitere gute Leute nach”
“Im Prüfungsverfahren ganz offen mit eigenen Fehlern umgehen”
„HR ist in vielen Unternehmen noch immer nicht angekommen“
„Es gibt viele Ansätze, an Daten von potentiellen BewerberInnen zu kommen“
Nicole Truchseß: Telefonkompetenz als „future skill“
Checkliste für die Zeitarbeit: Telefonkompetenz als „future skill“
Interview: Robindro Ullah zu am Puls der Zeit im HR bleiben
7 Hacks um am Puls der Zeit im HR zu bleiben
„Hier entscheidet nicht das Recruiting, sondern der Algorithmus“
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