Interview: Hubert Ketterer zu Whatsapp Recruiting: Einfach, schnell, barrierefrei
“Weniger Selbstbeweihräucherung und dafür mehr relevante Inhalte”
“Mitarbeiter sollen mit Leidenschaft ihren Beitrag leisten”
Checkliste: Hacks für High Volume Recruiting
Interview: Steffen Braun zu Personalmarketing – Hacks für High Volume Recruiting
“Kandidaten sind keine Bewerber, wir müssen sie erst mal wachküssen”
„Die Klarheit des Kompetenzbegriffs ist umgekehrt proportional zu seiner Verbreitung“
„Wir HR-Leute müsse über die Gestaltung von Arbeit neu nachdenken“
“Ein Job-Podcast zahlt absolut auf Reichweite und Sichtbarkeit ein”
Interview: Jan Kirchner über Talent Analytics und logische Kennzahlen
„Facebook möchte sich zu einer Informationsquelle etablieren“
„Recruiting ist der Kernprozess eines Unternehmens“
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