Kleine und mittlere Unternehmen digitalisieren viele Bereiche, aber HR nicht oder als letztes. Das wirkt sich am Ende nicht nur negativ auf HR aus, sondern auf das gesamte Unternehmen. Wir zeigen auf, welche Digitalisierungsschritte für HR sinnvoll und machbar sind.
Ursprünglich aus Karlsruhe und nach Zwischenstopps in den USA und Südafrika, seit über vier Jahren in Berlin. Leidenschaftlicher Fussball- und Filmefan und aktiver Jugendtrainer. Großes Interesse an digitalen Themen, daher auch bereits seit vielen Jahren beruflich im Software as a Service Feld aktiv.
