HR4YOU AG

HR4YOU gehört seit Jahren zu den führenden Softwareanbietern für Prozesse rund um Personalangebot und -nachfrage. >> Bewerbermanagement >> Personalmanagement bzw. Personalentwicklung >> Vendor Management >> Zeitarbeit >> Personalberatung

Über HR4YOU AG

Über uns

HR4YOU bietet internetbasierte, branchenunabhängige Standardsoftware für das gesamte Personalmanagement (digitale Personalakte, Personalentwicklung, Recruiting) sowie Out- und Newplacement-Prozesse in Unternehmen sowie branchenbezogene Systeme für Personaldienstleister. Mit einer flexiblen Struktur wird die Software an die Bedürfnisse der Anwender angepasst. Alle Prozesse für die Kandidatensuche und -verwaltung werden abgedeckt. Die vollständige Betreuung wird inklusive Serviceleistungen sichergestellt.

Zielgruppe

HR-Abteilungen, Personaldienstleister und -vermittler, Zeitarbeitsunternehmen, Personalberater, Executive Search, Transfergesellschaften, Outplacementberater, Anbieter von Jobbörsen und Stellenportalen

Firmengröße

80 Mitarbeiter (Stand 01/2017)

Standorte

Niederlassung Oberfranken
HR4YOU AG
Breitenbacher Straße 12a
91320 Ebermannstadt

Tel.: +49 (0) 9194-72522-0
Fax: +49 (0) 9194-72522-20

Niederlassung Ostfriesland
HR4YOU AG
Ulbarger Straße 52
26629 Großefehn / Timmel

Tel.: +49 (0) 4945-91590-0
Fax: +49 (0) 4945-91590-29

Referenzen

Krombacher Brauerei
Modernste Brauerei Europas mit Deutschlands meistgekauftem Pils

Ritter Sport
Traditionsreicher deutscher Schokoladenhersteller seit 1912

Bernard Krone Holding GmbH & Co. KG
Einer der führenden Hersteller in den Bereichen Landtechnik und Nutzfahrzeuge

BLG Logistics Group AG & Co. KG

Internationales Netzwerke für die Automobil-, Kontrakt- und Containerlogistik

Job AG
Zeitarbeitsunternehmen mit über 50 Niederlassungen

Randstad Professionals
Personaldienstleister für hoch qualifizierten Personal in den Bereichen Engineering, IT-Services und Management Solutions

PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH
Deutschlands größte Transfergesellschaft

QRC Group AG
Personalberatung für Management- und Expertenpositionen

Carreerplus Group AG
Netzwerk aus führenden schweizer Personalberatung und Vermittlung für Finanz- und Rechnungswesen, Sales, Banking, Engeneering und HR mit über 50 Niederlassungen.

Weitere Referenzen benennen wir Ihnen gern auf Anfrage.

Angebote

Vorteile einer E-Recruiting Software

Welchen Nutzen bringt die Entscheidung für eine onlinebasierte Personalsuche und Bewerberverwaltung?

Vor der Entscheidung für eine E-Recruiting Software steht die wichtige Frage nach den Vorteilen und dem Nutzen einer solchen Anwendung. Sie soll die Effizienz steigern, Prozesse vereinfachen und die Personalsuche erleichtern. Aber was bedeutet das in der Praxis genau?

Eine professionelle Softwarelösung für Ihre Personalsuche…
  • bündelt alle Daten und Prozesse im Recruiting in einem einzigen System
  • automatisiert viele Schritte im Bewerbungsprozess
  • verkürzt die Bearbeitungszeit von Bewerbungen
  • ermöglicht schnelleres Antworten und hinterlässt bei den Bewerbern einen positiven Eindruck
  • bindet Entscheider und Führungskräfte direkt in die Personalauswahl ein
  • erleichtert das Verfassen von Stellenbeschreibungen und -anforderungen
  • bildet aus Initiativbewerbungen und abgelehnten Bewerbern einen wachsenden Talent Pool
  • erleichtert die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten durch Anbindung an Social Media
Für weitere Informationen hier klicken.


HR4YOU-HCM
Personalmanagement Software für Unternehmen

Die Personalmanagement Software HR4YOU-HCM deckt zentrale Aufgaben in der Personalarbeit ab. Von der Personalverwaltung mit digitaler Personalakte über Prozesse in der Personalentwicklung wie Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung oder Weiterbildungs- und Seminarmanagement bis hin zur externen Personalsuche mithilfe eines Bewerbermanagement Systems.

Hier eine Auswahl wichtiger Funktionen unserer Personalmanagement Software:
  • Digitale Personalakte
  • Stellenplanung anhand von vorhandenen/freien Stellen, Besetzungs- und Stellenhistorie sowie Stellenprofilen
  • Nachfolgeplanung (Reportings und Organigramme, Mitarbeiterinformationen)
  • Skill Management durch Abgleich von Skills und Stellenkompetenzanforderungen oder Auswertungen z.B. als Skilldiagramme
  • Leistungsbeurteilungen und Potentialanalysen
  • Skalierbares Mitarbeiter-Beurteilungsmanagement mit 360 Grad Feedback
  • Vorbereitung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen (Fragebögen, Beurteilungen, Erinnerungsfunktion, Zielvereinbarungen, Entwicklungspläne)
  • Online-Testverfahren aus der Eignungsdiagnostik (z.B. zu Führungskompetenzen)
  • Seminarmanagement zur Planung und Verwaltung interner/externer Weiterbildungsmaßnahmen
  • Aus- und Weiterbildung (Onboarding, Checklisten, Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung)
  • Zeugnisgenerator


HR4YOU-TRM
E-Recruiting Software für Unternehmen

Mit der Bewerbermanagement-Software HR4YOU-TRM verfügen Sie über eine cloudbasierte und EU-DSGVO-konforme Anwendung, um Ihre E-Recruiting-Aufgaben zu erledigen. Der Funktionsumfang lässt sich dabei einfach an Ihre Bedürfnisse anpassen, sodass die Software mit Ihrem Unternehmen mitwächst. Selbstverständlich gibt es kein Limit hinsichtlich Verwaltung der TRM-Benutzer und der Vakanzen. Weiterhin berechnen wir nichts extra für belegten Webspeicherplatz, der sich in unseren deutschen Rechenzentren befindet.

Funktionsumfang:
  • Vakanzverwaltung: Kurze Wege vom Personalbedarf bis zur Vakanz
  • Genehmigungsverfahren
  • Einfaches Gestalten von Stellenausschreibungen inkl. Webseiteneinbindung
  • Multichanneling: Erhöhen Sie ganz einfach die Reichweite ihrer Stellenanzeige
  • Skillmatching mit Volltextsuche
  • Active Sourcing: Suchen Sie sich Ihre Kandidaten über Xing und LinkedIn.
  • Talentmanagement: Kandidatensuche im eigenen Talentpool
  • Einbindung von Fachabteilungen und Gremien in den Prozess der Bewerberauswahl über einen Mail-Workflow mit Feedbackfunktion.
  • Löschen und Anonymisieren gemäß EU-DSGVO
  • Erfassen Sie Mail- und Postbewerbungen einfach mit Parsing-Technologie.
  • Vom Bewerber zum Mitarbeiter mit der Digitalen Personalakte
Konfiguration, Automatisierung & Optimierung:
  • Lassen Sie sich Ihr System individuell konfigurieren und anpassen
  • Einbindung von Entwicklungsneuheiten und Programmfeatures nach Verfügbarkeit
  • Optimierung Ihres Systems zur effektiven Gestaltung und Automatisierung Ihrer wiederkehrenden Prozesse
  • Zielgruppenspezifische Bewerbungsmasken zur Verbesserung der Candidate Experience und Vermeidung von Bewerbungsabbrüchen
  • Messen Sie Ihre Effizienz und Geschwindigkeit mit unserem integrierten Reporting-Tool. Damit bauen Sie Ihre Top-Kanäle aus und beseitigen Sie Ihre Schwachstellen.


HR4YOU-VMS
Vendor Management System für Personallogistik und Lieferantenmanagement

Mit dem Vendor Management System (HR4YOU-VMS) unterstützen wir komplexe Prozesse der Personallogistik beginnend mit dem Bestellprozess der Fachabteilung. Ein optional sich anschließendes auch mehrstufiges Genehmigungsverfahren übergibt genehmigte Anfragen und Vorabanfragen an den MSP (Managed Service Provider), der unter Einsatz des Lieferantenmanagements eingehende Anfragen als RFP (Request for Personnel) elektronisch distribuiert.

Mit einem Supplier-Account können Lieferanten Kandidatenprofile auf erhaltene RFP’s vorschlagen. Beurteilungs- und Matchingprozesse auf der Seite des MSP’s und des Arbeitgebers vereinfachen die Personalauswahl. Ein Modul zur Verwaltung, Betreuung und Abrechnung von Personaleinsätzen komplettiert das Vendor Management System (VMS).

Hier eine Auswahl wichtiger Funktionen unseres Vendor Management Systems:
  • Online-Bewerbungsbögen mit Qualifikationsabfrage
  • umfangreiche Kandidatensuchfunktion mit Dokumentenvolltextrecherche
  • vertrauliche Berichte oder stellen- und projektbezogene Profile
  • Bewerberportal mit Login-Funktion
  • Unterstützung der Arbeitsabläufe durch Kommunikationsmanagement
  • Schnittstellen zu MS-Office Produkten und Zeitarbeitsverwaltungssystemen
  • Projektzugang für den externen Research
  • Reporting- bzw. Statistikfunktionen


HR4YOU-eTemp
Software für Personaldienstleistung und Zeitarbeit

Mit der Branchensoftware HR4YOU-eTemp für Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen werden alle Prozesse der Mitarbeiter- und Bewerberverwaltung sowie administrative Aufgaben der Arbeitnehmerüberlassung durch eine strukturierte Datenbank mit Bewerberverwaltung abgedeckt.

Hier eine Auswahl weiterer wichtiger Funktionen unserer Zeitarbeitssoftware:
  • Firmenstammverwaltung mit Marketing- und Akquisefunktionen
  • Zeiterfassung inkl. Feiertage (Bundesländer- bzw. Gemeinde-Ebene)
  • Stellenangebote im firmeneigenen Design
  • Online-Bewerbungsformular mit zielgruppengenauer Qualifikationsabfrage
  • Anbindung an Jobbörsen und Arbeitsmarktportale
  • Mitarbeiter- und Bewerberportal mit Login-Funktion
  • Unterstützung der Arbeitsabläufe in der Zeitarbeit durch Kommunikationsmanagement
  • Anbindung an Social Media zur aktiven Suche
  • Schnittstellen zu Lohnabrechnungsprogrammen (z.B. Datev)
  • Abbildung der Branchenzuschläge
  • Rechnungslegung mit OP-Verwaltung und Mahnwesen

HR4YOU-eSearcher

Software für Personaldienstleistung, Personalberatung und -vermittlung sowie Executive Search

Optimieren Sie Ihr Recruiting und Ihre Projektabwicklung durch eine auf Ihre firmenspezifischen Anforderungen maßgeschneiderte Personalberater Software. Der HR4YOU-eSearcher verknüpft sehr übersichtlich alle Daten Ihrer Kunden, Kandidaten, Zielfirmen, Projekte und Stellenbeschreibungen. Dies verkürzt und erleichtert die Prozesse in der Personalberatung.

Sie können jeweils projektbezogen Zielfirmenlisten und Stellenbeschreibungen erstellen sowie Qualifikationskriterien festlegen. Anhand dieser Parameter erhalten sie mit einem Mausklick passende Kandidaten aus der Datenbank. Zusätzliche Informationen oder weitere Personen finden Sie durch integrierte Web-Services wie Xing oder LinkedIn in der aktiven Suche (Active Sourcing).

Eingehende Bewerbungen übernimmt das System direkt in die Datenbank. Nutzen Sie kurze Kommunikationswege. Erstellen Sie schnell und einfach vertrauliche Berichte durch ein intelligentes Bewerbermanagement mit Dokumentenverwaltung.

Hier eine Auswahl weiterer wichtiger Funktionen unserer Personalberater Software:
  • Online-Bewerbungsbögen mit Qualifikationsabfrage
  • umfangreiche Kandidatensuchfunktion mit Dokumentenvolltextrecherche
  • vertrauliche Berichte oder stellen- und projektbezogene Profile
  • Bewerberportal mit Login-Funktion
  • Unterstützung der Arbeitsabläufe durch Kommunikationsmanagement
  • Schnittstellen zu MS-Office Produkten und Zeitarbeitsverwaltungssystemen
  • Projektzugang für den externen Research
  • Reporting- bzw. Statistikfunktionen


HR4YOU-eTransfer
Software für Outplacement, Transferagenturen (§110) und Transfergesellschaften (§111)

HR4YOU ist mit dem Produkt HR4YOU-eTransfer seit Jahren Marktführer bei Outplacement-Beratern, Transferagenturen und Transfergesellschaften, ALG 2-Arbeitsgemeinschaften, optierenden Kommunen und Jobcentern.

Ziel unserer Outplacement Software ist es, im Anschluss an ein Profiling passende Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt für jeden einzelnen Mitarbeiter zu finden und vorzuschlagen. Mit Hilfe modernster Technologie unterstützen wir ein sozialverträgliches Personalüberhangmanagement und erreichen maximale Placement-Quoten.

Verwalten Sie für jeden Klienten bis zu fünf verschiedene Profile, wobei jedes im System mit einem Jobagenten belegt werden kann. Dieser gleicht täglich das Profil mit der Jobdatenbank ab und informiert Klienten und Betreuer per E-Mail über passende Stellen. Darüber hinaus bietet HR4YOU-eTransfer die Technologie, von beliebigen Jobbörsen und Unternehmensseiten die tagesaktuellen Jobangebote zu entnehmen. Mit Hilfe der integrierten Firmendatenbank können parallel auch passende Unternehmen für Blindbewerbungen herangezogen werden.

Hier eine Auswahl weiterer wichtiger Funktionen unserer Software für Transfergesellschaften und Outplacement:
  • Kandidaten-Profiling.
  • Digitale Bewerbungsmappe (einschließlich vertraulichem Bericht und Katalogprofil)
  • Dokumenten-Archiv
  • Firmen-Datenbank mit Historie und Wiedervorlage.
  • Stellenpool mit internen, externen und verdeckten Angeboten
  • Zugang für interne und externe Berater bzw. Betreuer über Login
  • Projektsteuerung und Workflow-Funktionen
  • User-Management-System (UMS) für heterogene Organisationsformen
  • User-Foren
  • umfangreiche Reporting- und Statistik-Funktionen


Mitarbeiter

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