Automatisierung im Recruiting: Segen oder Fluch für die Bewerberwelt?
Der Recruiting-Prozess kann oft zeitaufwendig und stressig sein. Bewerbungen sichten, E-Mails schreiben, Vorstellungsgespräche planen, die Aufrechterhaltung der Kommunikation mit den Kandidaten– all das gehört zum Alltag eines Recruiters. Doch die Automatisierung kann hier Abhilfe schaffen und viele dieser Aufgaben erleichtern. Dabei stehen Unternehmen vor der Herausforderung, diesen Prozess so effizient wie möglich zu gestalten, ohne […]
Team Learning und Learnfluencer: Wie Unternehmen eine positive Lernkultur fördern können
Cornelia Hattula leitet den Bereich „Produktinnovation“ innerhalb der Akademiensparte des Klett-Konzerns. Im Nebenberuf ist sie Trainerin und Impulsgeberin rund um New Corporate Learning, Team Learning und agiles Lernen. Ihre Lernansätze und Denkanstöße teilt sie zudem über Keynotes (zum Beispiel auf der L&Dpro), ihren Podcast „Was lernst Du?“ sowie ihr neues digitales Magazin („Learnazine“) zum Thema […]
Wettbewerbsvorteil durch E-Signaturen: Wie Personaldienstleister und Zeitarbeitsfirmen die Nase vorn behalten
Im dynamischen Umfeld des modernen Personalwesens, insbesondere in der Personaldienstleistung und Zeitarbeit, können elektronische Signaturen den entscheidenden Unterschied machen. Sie sind weit mehr als nur ein praktisches Tool – sie steigern die Effizienz, erhöhen die Sicherheit und verschaffen Ihrem Unternehmen einen klaren Wettbewerbsvorteil. Hier sind fünf Gründe, warum der Einsatz digitaler Signaturen Ihre Position am […]
Wie Ihnen ein erfolgreiches Employer Branding gelingt
Employer Branding und Employer Brand – klingen ähnlich, sind aber unterschiedliche Dinge. Employer Brand ist die Corporate Identity; Employer Branding steht für die Arbeitgebermarke. Früher sind sie noch als eins gesehen worden, heute gehen sie Hand in Hand nebenher. Dabei ist Employer Branding essenziell, um die eigene Attraktivität bei potenziellen Bewerbern zu steigern. Helena Schneider, […]
Interview: Helena Schneider über Employer Branding – live von der TALENTpro
00:00:06 – 00:01:41Alexander Petsch: Glück auf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Heutemit drei Besonderheiten. Zum ersten Mal live aus der Podcast-Box der TALENTpro inMünchen, dem Event für Recruiting Employer Branding. Mit Live Zuhörern vor der PodcastBox und zum ersten Mal streamen wir das ganze auch live über LinkedIn. Uns könnenHörende sozusagen zugucken. […]
6 Hacks für ein erfolgreiches Employer Branding
Analyse 1. Analyse: rational und kulturell Bei der rationalen Analyse werden sich die grundlegenden Dinge angeschaut. Wie wird das Unternehmen von Außenstehenden gesehen? Was repräsentiert es seine Mitarbeiter? Hat das Unternehmen neben digitalen Inhalten auch noch analoge Inhalte zur Unternehmenskommunikation wie zum Beispiel Mitarbeiterflyer? Die kulturelle Analyse kann in Form einer Mitarbeiterbefragung durchgeführt werden. 2. […]
Die Vorteile eines cloudbasierten Vendor Management Systems (VMS)
In der heutigen, dynamischen Geschäftswelt ist die effektive Verwaltung von Lieferanten und Dienstleistern entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Ein Vendor Management System (VMS) kann hier den entscheidenden Unterschied machen, insbesondere wenn es cloudbasiert ist. In diesem Artikel beleuchten wir die wesentlichen Vorteile einer solchen Lösung und zeigen auf, warum diese Technologie die Zukunft der […]
Verbesserung der Kundenbeziehungen mit fortschrittlichen VMS-Tools: Ein Leitfaden für Personaldienstleister
In der dynamischen Welt der Personalvermittlung ist die Fähigkeit, stabile Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen, von entscheidender Bedeutung. Das Aufkommen von Vendor Management Systemen (VMS) hat die Art und Weise revolutioniert, wie Personaldienstleister ihre Tätigkeiten verwalten und mit ihren Kunden interagieren. In diesem Artikel wird untersucht, wie fortschrittliche VMS-Tools die Kundenbeziehungen erheblich verbessern können, was […]
Performance Recruiting, Feedmanagement und Bewerber-Synchronisation: Die Kunst der Effizienz in der Personalbeschaffung
In der Welt des Recruitings wird Effizienz oft als der heilige Gral angesehen. Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, schneller und gezielter die richtigen Talente zu finden, als je zuvor. Performance Recruiting, Feedmanagement, Analytics und Bewerber-Synchronisation spielen dabei eine entscheidende Rolle. Doch so wichtig all diese Tools und Strategien auch sind – eines bleibt dabei […]
High Volume Recruiting: Was kann das Personalmarketing vom Inbound Marketing lernen?
Die Digitalisierung und der Fachkräftemangel machen es immer schwieriger, die richtigen Talente zu finden. Vor allem, wenn es darum geht, in kurzer Zeit viele neue Mitarbeiter einzustellen, sind innovative Strategien gefragt. Hier kann das Personalmarketing viel vom Inbound-Marketing lernen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Ausgaben für Stellenanzeigen optimieren, den ROI verbessern und warum Job […]
Generative KI & Algorithmen im Recruiting: Die Zukunft der Personalbeschaffung
In den letzten Jahren hat die technologische Entwicklung zahlreiche Branchen revolutioniert, und das Recruiting bildet da keine Ausnahme. Eine der spannendsten Innovationen in diesem Bereich ist die Nutzung von generativer Künstlicher Intelligenz (KI) und fortschrittlichen Algorithmen, die den Rekrutierungsprozess effizienter, präziser und inklusiver gestalten. Doch was genau verbirgt sich hinter diesen Technologien, funktioniert die Optimierung […]
6 Hacks zur generativen KI und Algorithmen
o Anwendungsbereiche und Risiken einschätzen können. Wird „nur“ der Prozess vereinfacht oder ist es relevant für die Auswahl? Werden personenbezogene Daten genutzt? Mit ein paar einfachen Fragen kriegt man raus, ob man direkt etwas rumprobieren kann / soll / darf oder lieber erstmal mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Mitbestimmung sprechen sollte. Es bringt nichts, wenn man […]
Interview: Dr. Philipp Karl Seegers zu Generative KI & Algorithmen im Recruiting
Alexander Petsch: [00:00:06] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM Hacks Folge spreche ich mit Dr. Philipp Karl Segers zu KI und Algorithmen im Recruiting. Mit Philipp habe ich schon mal einen Podcast aufgenommen und […]
Warum IT und Recruiting Hand in Hand gehen
Die Recruiting-Branche befindet sich im Wandel – schon immer. War es gestern noch genug einen Kandidatenpool zu haben, der abtelefoniert werden kann, müssen Talente heute erst mühselig gefunden und umworben werden. Es reicht nicht mehr aus nur die richtige Person für einen Job zu finden. Es geht heute darum, alle Prozesse im Recruiting so effizient […]
Berufliche Resilienz: Der Schlüssel zu mentaler Stärke und hoher Produktivität in Führungsteams – und wie Sie diese Ressource greifbar machen können.
Worum es bei diesem Beitrag geht: Der Druck im Berufsleben wächst stetig. Führungskräfte und ihre Teams stehen oft vor immensen Herausforderungen: enge Deadlines, unerwartete Störungen, Multitasking und die ständige Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Es ist kein Geheimnis, dass diese Belastungen zu Stress führen – aber was, wenn es einen Weg gäbe, dem entgegenzuwirken? Hier […]
Mitarbeiterbindung: 10 effektive Maßnahmen, um Ihre Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden
Mitarbeiterbindung ist ein wesentlicher Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Indem Sie Ihre Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen binden, können Sie nicht nur die Fluktuation reduzieren, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität steigern. In diesem Artikel stellen wir Ihnen 10 effektive Mitarbeiterbindung Maßnahmen vor, die Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter dauerhaft ans Unternehmen zu binden. […]
Hacks: die 7 Red Flags der Gen Z
1. Schlechte Karriereseite: unübersichtlich und fail buttons Achten Sie darauf, dass ihre Karriereseite übersichtlich, aktualisiert und anschaulich gestaltet ist. Fail Buttons, die ins Nichts führen, sind ein großes No-Go. Zudem bieten Video- und Audiodateien einen guten Einblick hinter die Kulissen. 2. Altbackene Werbung vs „Bundesnachrichtendienst Kampagne“ Langweilige und altbackene Werbung wie Print, Kugelschreiber, Flyer etc. […]
Interview: Jens Meurer über Red Flags der Generation Z beim Recruiting
Alexander Petsch: [00:00:06] Glückauf und Herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTPro, dem Number One Event für Recruiting und Employer Branding Entscheiderinnen im Dachraum. Immer im Juni live in München und mehr findet ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts und euer Gastgeber. […]
Die 7 Red Flags der GenZ – wie man die junge Generation als Unternehmen sicher nicht abholt
Die Generation Z – andere Erwartungen an die Arbeitswelt, andere Werte und eine andere work-life-balance als ihre Vorgänger. Wenn diese neue Generation den Arbeitsmarkt betritt, stellt sie den Personalbereich vor neue Herausforderungen – aber auch vor neuen Chancen und Möglichkeiten. In der neuen Folge der HRM Hacks bespricht Alexander Petsch mit Jens Meurer – oder […]
Wohlbefinden der Mitarbeitenden: Förderung der Resilienz am Arbeitsplatz
In der dynamischen Landschaft moderner Arbeitsplätze hat sich das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg erwiesen. Im Mittelpunkt dieses Konzepts steht die Erkenntnis, dass eine Belegschaft, die sowohl körperlich als auch geistig gesund ist, nicht nur produktiver, sondern auch widerstandsfähiger bei der Bewältigung von Herausforderungen ist. Unter den unzähligen Faktoren, die das […]
WhatsApp als Weg zum Erfolg – wie Sie Chatbots für Ihr Recruiting nutzen können
Allein 58 Millionen User in Deutschland und Tendenz steigend – WhatsApp ist der Kommunikationskanal, der in Deutschland am häufigsten genutzt wird. Und dies birgt Möglichkeiten für Ihr Unternehmen: Sie können diese Kommunikationsapp dafür nutzen, einfach und barrierefrei darüber Ihre offenen Stellen zu kommunizieren. In der 120. Folge der HRM Hacks spricht Host Alexander Petsch mit […]
Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Strategien und Umsetzung im Unternehmen
In Zeiten hoher Konkurrenz und ständig wechselnder Arbeitsmärkte wird die Mitarbeiterbindung für Unternehmen immer wichtiger. Die erfolgreiche Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen steigert nicht nur deren Zufriedenheit und Motivation, sondern fördert auch die Stabilität und Produktivität des Unternehmens insgesamt. In diesem Artikel betrachten wir verschiedene Strategien und deren Umsetzung im Unternehmen, um eine erfolgreiche […]
Interview: Julia Böttcher gibt Tipps, wie Ihnen Snapchat Recruiting optimal gelingt
Alexander Petsch : [00:00:06] Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding EntscheiderInnen im Dachraum. Immer im Juni live in München oder als Online Konferenz im Web. Also wer mehr erfahren will, einfach www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer […]
Wie Snapchat Recruiting funktioniert und warum sich besonders diese App hervorragend für Azubi Marketing eignet
Mit 17,5 Millionen Nutzern ist Snapchat eine der meistgenutzten Social Media Apps in Deutschland. Die App hat einen Marktwert von 23 Milliarden Dollar – aber dennoch übersieht man Ihr Potenzial im Vergleich zu anderen Apps wie TikTok, Instagram und WhatsApp. Schade eigentlich, denn wenn man sich die demographischen Nutzergruppen anschaut, die sich auf der App […]
5 Hacks wie Snapchat Recruiting Ihr Azubimarketing nach vorne bringt
1. Dort sein, wo die Zielgruppe ist Mit ca. 750 Millionen aktive Nutzer:innen weltweit und 17,5 Millionen monatlich aktiven Nutzer:innen in Deutschland gehört Snapchat zu den meistgenutzten Social Media Apps. Snapchat hat eine besonders hohe Nutzerdichte in der jüngeren Altersgruppe. Bei den 16- bis 19-Jährigen liegt der Anteil der Snapchat-Nutzer bei 66 Prozent. Snapchat ist […]
Strategien für das Talentmanagement: Wie man den digitalen Wandel bewältigt
In einer Zeit, die von rasanten technologischen Fortschritten und digitalen Umwälzungen geprägt ist, müssen sich Unternehmen in ganz Deutschland mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation auseinandersetzen. Je stärker Unternehmen digitale Technologien nutzen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die sich wandelnden Kundenanforderungen zu erfüllen, desto entscheidender wird die Rolle der Personalabteilung (Human Resources, HR) […]
Do‘s and Dont‘s bei der Implementierung Ihrer neuen HR Software
HR Software unterstützen eine Vielzahl von HR Funktionen und helfen den Personalmanagern, zeiteffizienter zu arbeiten und stupide Prozesse abzugeben. Dirk Flaskamp, Senior Special Executive HCM bei Oracle und Experte für Personalmanagementsoftware, erzählt in der heutigen Folge der HRM Hacks bei Alexander Petsch, worauf Sie bei der Implementierung einer neuen HR Software achten sollten und welche […]
Karrierefilme: Herzblut und Emotionen
Potenzielle Mitarbeiter ansprechen, einen authentischen Einblick in das Unternehmen geben und vielleicht sogar das ein oder andere Herz gewinnen – das schaffen (gute) Karrierefilme wie kaum ein anderes Medium. Doch wie machen Sie Karrierefilme richtig? Karrierefilme leben von der Emotion und der Leidenschaft, die in ihnen steckt. Es geht darum, echte Einblicke in das Arbeitsleben […]
6 Hacks für erfolgreiche Karrierefilme
o Authentizität Zeigen Sie Ihr Unternehmen wie es ist – Menschlich! Menschen bewerben sich bei Menschen. Zeigen Sie echte Einblicke und wie es sich anfühlt ein Teil Ihres Teams zu sein. Echte Mitarbeiter, Dialekte, Ecken und Kanten, das ist es was Sie ausmacht und keine professionellen Schauspieler, die ein geschöntes Bild von Ihrem Unternehmen widerspiegeln. […]
Interview: Kai Schesna zu den besten Karrierefilmen
Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TalentPro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortlichen im Dachraum. Das komplette Lineup aller SpeakerInnen und HR-Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr unter www.TalentPro.de. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des HRM Instituts, […]