"Die Richtigen am richtigen Platz! Für eine maximale Potentialentfaltung der Talente im Job!"
Das ist die Mission von modernen Führungskräften. Nur wie können wir das ohne HR- oder Personaldiagnostik-Ausbildung messen? Und wie kann ich als HR-Verantwortliche Führungskraft auch bei Remote oder dezentralen Mitarbeitenden objektiv entscheiden? Wie weiß ich als Führungskraft, wer noch Entwicklungspotenzial hat?
Über Katrin Großmann
Expertin für digitale HR-Transformation
Als ausgebildete Chief Digital Officer und Business Innovatorin blickt Sie auf 25 Berufsjahre in der digitalen Transformation in HR-Märkten zurück. Als Business Coach gibt Sie neuartige Impulse bei der Nutzung von FutureSkills+.
