Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Thema in Organisationen.
Während Lebenswege in der Vergangenheit vorhersehbar waren: Schule, Ausbildung, Studium, Beruf, Rente & dazwischen die jährliche Schulung, ist Lebenslanges Lernen heute zum Pflichtprogramm geworden.
In unserem Vortrag vermitteln wir Ideen, wie Lebenslanges Lernen ein integrierter Teil des Arbeitsalltags werden kann & stellen Tools vor, die jeder in den Alltag einbauen kann.
Ellen Schmid ist Professorin für Responsible Leadership an der Munich Business School. Als promovierte Psychologin lehrt und forscht sie zum Thema verantwortungsvolle Führung in der digitalen Welt, immer an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis. Nach dem Studium der Psychologie war sie als HR Business Partner im europäischen Forschungszentrum von General Electric, bevor sie 2011 an die TU München wechselte. Dort hat sie zum Thema Führung geforscht und Schwerpunktmäßig im Bereich der Executive Education gelehrt. Zuletzt hat sie das Center for Digital Leadership Development an der TU München aufgebaut und geleitet. Neben ihrer Tätigkeit in Forschung und Lehre ist sie als Beraterin für verschiedene Unternehmen tätig.
Kathrin Vallund ist Expertin rund um die Themen Leadership und Personal Development. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre hat sie 15 Jahre in internationalen Konzernen verschiedenste globale Aufgaben im Bereich Human Resources verantwortet. Ihre Erfahrungen als HR Business Partner, Organisations- und Führungskräfteentwicklerin, HR Strategie Beraterin sowie HR Direktor bringt sie nicht nur in die praxisorientierte Lehre mit ein, sondern unterstützt seit 2018 Unternehmen mit ihrer systemischen Boutique Beratung Kathrin Vallund – People & Culture Consulting bei Themen der Organisations- und Führungskräfteentwicklung.
