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Bedarfsanalyse -> Ausschreibung -> Auswahl des günstigsten Anbieters -> Durchführung -> ggf. Anpassung. So die Theorie. Die Realität stößt dabei schnell an Grenzen: Bedarfe sind vielschichtiger, Entscheider wechseln, Budgets ändern sich, Märkte ändern sich radikal. Daher ist es entscheidend, gemeinsam auf Augenhöhe ein Programm zu entwickeln und immer wieder aufs Neue anzupassen. Form und Qualität des Dialoges entscheiden darüber, ob durch echte Evolution das bestmögliche Training entsteht.
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