Den Fachkräftemangel in 2022 anpacken

Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor großen Herausforderungen. In vielen Berufen zeichnete sich schon vor der Corona-Pandemie ein Fachkräftemangel ab. Der demografische Wandel steht vor der Tür – das wissen wir nicht erst seit gestern. Die Corona-Pandemie in den vergangenen beiden Jahren hat dazu geführt, dass die Arbeitsmarktdiskussionen sich vielfach um die Auswirkungen der Covid-19-Krise auf […]

Mehr Handlungsspielraum für einen besseren Umgang

Krisenzeiten schicken Menschen auf eine emotionale Achterbahnfahrt. In ihrer Vorbildfunktion kommt es jetzt besonders auf Sie als Führungskraft an: Zeigen Sie an erster Stelle Ihren Umgang mit den Turbulenzen und wie Sie Ihre mentale Stärke bewahren. Ich stehe täglich im Erfahrungsaustausch und höre, wie stark Führungskräfte gefordert sind. Und gleichzeitig sind sie es, die Vorbild […]

8 Hacks zu Personalplanung und Strategieumsetzung aus CEO-Perspektive

Um Recruiting und Personalpolitik an die Zukunft anzupassen, greift Dirk Hahn, Manager und CEO der Hays AG, auf folgende Instrumente und Methoden zurück: ◯ Langfristig geplante Strategiepläne gegebenenfalls vorziehen Mit Zukunftsforschern anstehende Entwicklungen analysieren und dem Unternehmen ein breites Spektrum an Perspektiven geben. Strategiepläne in kurzen Zeitabständen regelmäßig überarbeiten. ◯ Die Digitalisierung des Unternehmens vorantreiben […]

Corona-Test-Strategie: Das sollten Arbeitgeber bei der Umsetzung beachten

Die Politik in der Corona-Pandemie stellt nicht nur Bürgerinnen und Bürger, sondern vor allem auch Unternehmer vor ganz neue Herausforderungen. Eine davon ist die undurchsichtige Lage im Hinblick auf die Corona-Tests, die Unternehmen ihren Beschäftigten anbieten sollen. Denn was müssen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber beachten, wenn sie in ihrem Unternehmen eine Test-Strategie implementieren möchten, welche Arten […]

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Corona: Die Veränderungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) findet häufig direkt vor Ort in den Betrieben statt. Aufgrund der Corona-Hygienevorschriften, dem Kontaktverbot und dem Umzug vieler Arbeitnehmer ins Homeoffice, hat dieser typische Einsatzort nicht nur für BGM-Dienstleister an Wichtigkeit verloren. Gleichzeitig ist der Bedarf an gesundheitsfördernden Angeboten gestiegen, denn die Beschäftigten sind auf vielen verschiedenen Ebenen von der Pandemie betroffen. […]

Psychische Gesundheit: Corona belastet die Psyche von Arbeitnehmern teils massiv

Durch das Coronavirus hat sich die Arbeitswelt stark verändert. Viele Beschäftigte sind seit Monaten in Kurzarbeit, arbeiten im Homeoffice und betreuen parallel die Kinder, oder haben sogar die Kündigung erhalten. Nach Angaben der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Baua) wirkt sich die Corona-Pandemie bei vielen Beschäftigten teils massiv auf die psychische Gesundheit aus. Gründe dafür […]

Das besagen die Regelungen der neuen Corona-Arbeitsschutzverordnung

Seit dem 27.1.2021 gilt die sogenannte Corona-Arbeitsschutzverordnung. Das wohl eigentliche Ziel dabei: Arbeitgeber sind nun dazu verpflichtet, ihren Arbeitnehmern – wo immer es geht – die Arbeit aus dem Homeoffice zu ermöglichen, um die Pandemie weiter einzudämmen. Da weitere Einschränkungen in vielen Lebensbereichen kaum noch möglich sind, könnten zusätzliche Veränderungen am Arbeitsplatz einen Ausweg aus der […]

HR und Recruiting in Zeiten der Pandemie: Wie sich die Coronakrise auf Unternehmen und Studierende auswirkt

Mit einer Umfrage unter mehr als 1.600 Studierenden und Unternehmen liefert die Recruitingplattform JobTeaser brandaktuelle Einblicke in die Stimmungslage des akademischen Nachwuchses und der HR-Abteilungen. Die zentralen Fragen: Wie verändern sich Recruiting sowie Personalstrategien von Unternehmen? Und welche Implikationen hat dies für den Jobeinstieg und die Zukunftsperspektive der Absolvent*innen? Strategische HR-Investments sind ungebrochen Während die […]

New Work: Die Tür ist aufgeschlossen, aber noch nicht geöffnet

Schon lange geistert der Begriff „New Work“ durch die Medien. Gemeint ist hochmodernes digital vernetztes Arbeiten. Im Lockdown erhielten wir einen Einblick, wie New Work funktionieren könnte. Denn viele Unternehmen verabschiedeten sich von einem auf den anderen Tag ins Homeoffice. Doch ist das wirklich schon mit New Work gleichzusetzen? Viele Arbeitgeber wollen am Homeoffice festhalten […]

Die Krise als Recruiting-Chance

Krise? Werbekosten runter schrauben! In vielen Unternehmen ist dies eine typische Reaktion, die auf den ersten Blick auch erst einmal nachvollziehbar zu sein scheint. Denn wenn die Einnahmen fallen, gilt es die Ausgaben zu senken. Doch ist das wirklich der richtige Ansatz? Nein – das ist jedenfalls das Ergebnis einer sehr interessanten aktuellen Studie. In dieser […]

2020 als Chance: Was wir alle aus Corona lernen können

2020 steht im Zeichen der globalen Pandemie: Das Coronavirus hat auch ökonomisch seine Spuren hinterlassen und ist noch nicht besiegt. Es kristallisieren sich jedoch Entwicklungen heraus, von denen viele Bestand haben werden. Arnd Visarius von Studitemps teilt Erfahrungen und wirft einen Blick darauf, was jetzt und besonders in Zukunft wichtig ist. Nach einem verheißungvollen Start […]

So viel Kurzarbeitergeld wird in Europa gezahlt

Irland zahlt als einziges europäisches Land 100 Prozent (30 Prozent Arbeitgeber, 70 Prozent Staat) des letzten Gehaltes beim Kurzarbeitergeld. In Norwegen werden 90 Prozent und Großbritannien gezahlt, in Italien und der Schweiz 80 Prozent. Damit steht Deutschland im Europavergleich relativ schlecht da, denn dort werden nur 60 bis 67 Prozent des letzten Einkommens als Kurzarbeitergeld […]

Wegen Corona: Homeoffice statt Auslandsentsendung

International tätige Unternehmen sind aufgrund der Corona-Krise mit noch nie dagewesenen Problemen konfrontiert, die nicht nur schnelles, sondern auch rechtskonformes Handeln erfordern. Dabei können sie jedoch nicht auf Erfahrungen zurückgreifen, sondern müssen mehr denn je improvisieren – etwa, indem sie Expats ins Homeoffice schicken. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen drei reale Beispielfälle. […]

Zurück zur Normalität? So funktioniert die Rückkehr aus dem Lockdown

Wir befinden uns in einer Phase, in der viele Unternehmen ihre Mitarbeiter schrittweise aus dem Homeoffice in den Betrieb zurückholen. Nur stellt sich die Frage, wohin wir zurückkehren. Denn weiterzumachen wie zuvor wird in vielen Fällen gar nicht so einfach möglich sein – und ist vielleicht auch gar nicht wünschenswert. Wie können wir die Rückkehr […]

Umfrage: Diese Auswirkungen hat das Coronavirus auf den deutschen Personalberatungsmarkt

Obwohl Deutschland für die Reaktion auf die Corona-Krise viel Lob erhalten hat, sind deutsche Personalberatungsfirmen den negativen wirtschaftlichen Auswirkungen von Corona nicht entkommen. Das geht aus einer Umfrage von der Association of Professional Staffing Companies Deutschland (APSCo Deutschland), dem Berufsverband für Personalberater- und Vermittler in Deutschland hervor. Der Berufsverband befragte seine 85 Mitglieder in Deutschland […]

Recruiting in Zeiten von Corona

Die wirtschaftliche Lage ist unsicher. Die Zukunft mancherorts ungewiss. Ist Recruiting angesichts der aktuellen Corona-Krise sinnvoll oder gar angemessen? Worauf müssen Recruiter und Unternehmen achten, um die Krise als Chance zu begreifen?