Fahrzeit statt Frustzeit: So akquirierst du nur noch passende Unternehmen!

Als Disponent weißt du nur zu gut: Deine Kandidaten wollen in Wohnortnähe arbeiten. Ein zu langer Fahrtweg ist oft ein K.o.-Kriterium für einen Job. Genau hier setzt die Fahrzeitberechnung in index Anzeigendaten an. Das Feature generiert dir in Sekundenschnelle eine Liste mit Unternehmen, die deine Kandidaten gut erreichen können, und die du sofort kontaktieren kannst. […]

Google Ads im Recruiting: Mehr als nur Suchanzeigen – So gewinnen Unternehmen Bewerber über Google & YouTube

In Zeiten des Fachkräftemangels und leergefegter Arbeitsmärkte ist die klassische Stellenanzeige längst nicht mehr ausreichend. Unternehmen müssen neue Wege gehen, um Talente zu erreichen – und genau hier kommt Google Ads im Recruiting ins Spiel. Im HRM Hacks Podcast spricht Gastgeber Alexander R. Petsch mit Online-Marketing-Experte Thorsten Piening (Gründer von Persomatch) über die Potenziale von […]

Google Ads Recruiting Hacks – Die besten Tipps von Thorsten Piening

Google Ads sind im Recruiting eine 12 von 10, sagt Online-Marketing-Experte Thorsten Piening im HRM Hacks Podcast.Mehr als 70 Prozent aller Jobsuchenden starten ihre Suche bei Google – und wer hier nicht sichtbar ist, verliert wertvolle Bewerber.Hier sind seine sechs wichtigsten Recruiting Hacks. Hack 1: Sichtbarkeit durch eigene Google Ads schaffen Verlasse dich nicht auf […]

Thorsten Piening über Recruiting mit Google Ads

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und Herzlich Willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro. Der Event für Talentacquisition und Employer Branding Verantwortliche immer im Juni […]

Talent Acquisition im Wandel: Warum Neugier zum Schlüssel für die Zukunft wird

Ein Gespräch mit Nico Wirtz, Head of Talent Acquisition bei HARTMANN Der Arbeitsmarkt ist im Sommer 2025 so komplex wie nie: geopolitische Unsicherheit, digitale Disruption, demographischer Wandel – und ein Recruiting, das sich gleichzeitig professionalisiert und neu erfindet. Wer heute in Talent Acquisition arbeitet, muss zwischen kurzfristiger Agilität und langfristiger Zukunftssicherung navigieren. Nico Wirtz, Head […]

Wie ein modernes Vendor Management System die Zeitarbeit revolutioniert

In der Personaldienstleistung gilt seit Jahren die gleiche Herausforderung: Komplexe Prozesse, viele Beteiligte, hoher administrativer Aufwand und oft wenig Transparenz. Ob in der Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder beim Fremdpersonaleinsatz – Unternehmen verlieren häufig Zeit, Geld und Effizienz, weil ihre Abläufe nicht digital vernetzt sind.Ein Vendor Management System (VMS) kann das grundlegend ändern. Im Gespräch mit Alexander […]

HRM Hacks mit Antonio Zill – Effizienz-Booster für Master Vendor Modelle in der Zeitarbeit

1. Prozesse zuerst verstehen – dann digitalisieren Bevor Software eingeführt wird: Prozesse aufnehmen, Beteiligte identifizieren, Abläufe prüfen.Nur wer versteht, wie heute gearbeitet wird, kann entscheiden, was verbessert werden muss.Denn: Ein schlechter Prozess bleibt auch digitalisiert ein schlechter Prozess. 2. KPI-Stack definieren – Transparenz schafft Vertrauen Daten sind die Basis für Steuerung und Fairness zwischen Kunde […]

Antonio Zill teilt seine Insights aus der Zeitarbeit

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und Herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Mein Name ist Alexander Petsch. Ich bin der Gründer des Instituts, Euer Gastgeber. In […]

Bilanzielle und steuerliche Behandlung der Subsidiärhaftung von Entleihern in der Zeitarbeit – Rückstellungen rechtssicher erfassen

Der Einsatz von Zeitarbeitskräften bringt für Entleihunternehmen nicht nur Flexibilität, sondern auch erhebliche rechtliche und finanzielle Risiken mit sich. Besonders die subsidiäre Haftung für Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer birgt bilanzielle Sprengkraft. Der Beitrag erläutert, wann und wie Rückstellungen zu bilden sind, welche gesetzlichen Grundlagen greifen – und wie Unternehmen das Haftungsrisiko durch klare Prozesse und abgestimmte […]

Arbeitsmarkt im Wandel: Zwischen Fachkräftemangel und Digitalisierung

Arbeitsmarkt im Wandel: Zwischen Fachkräftemangel und Digitalisierung Auf dem Arbeitsmarkt ist vieles in Bewegung: Manche Branchen kämpfen derzeit mit einem Überangebot an Kandidaten, andere ringen um jede qualifizierte Bewerbung.  Parallel zur Fachkräftesituation schreiten Digitalisierung und struktureller Wandel mit hoher Geschwindigkeit voran und fordern von Unternehmen innovative und flexible Lösungen – insbesondere von Personaldienstleistern und Zeitarbeitsfirmen, […]

Ausbildungsgewinnung 2026: Wie Unternehmen mit den richtigen Hacks Azubis gewinnen und halten

Die Ausbildungswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Zwischen dem demografischen Wandel, neuen Suchtechnologien, der KI-Revolution und veränderten Erwartungen der jungen Generation müssen Unternehmen ihre Strategien neu denken, um Auszubildende zu gewinnen und langfristig zu binden. Im Podcast HRM Hacks spricht Gastgeber Alexander R. Petsch mit Felix von Zittwitz, Geschäftsführer von ausbildung.de und Head of Embrace […]

Ausbildungsgewinnung 2026: Die besten HRM Hacks & Recruiting-Tipps

Hack #1: Get the Basics Right Grundlagen zuerst – bevor man an fancy Tools denkt. Hack #2: Sichtbarkeit in der neuen Suchwelt Search verändert alles – SEO wird zu GEO (Generative Engine Optimization). Hack #3: Glaubenssätze hinterfragen Was gestern galt, blockiert heute. Hack #4: Echte Begegnungen ermöglichen Digital ist wichtig – aber real gewinnt. Hack […]

Felix von Zittwitz über die Zukunft der Ausbildung

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und Herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der Azubi Tech der Expo für Ausbildung, Technologie und Innovation. 22. Oktober […]

KI und Automatisierung im Recruiting – Wie du als Personaler mehr schaffst

Im Recruiting nimmt Routinearbeit oft den größten Teil des Tages ein: Kandidaten anlegen, Daten manuell pflegen, Stellenbeschreibungen erneut erstellen oder unzählige E-Mails verschicken. All das kostet wertvolle Zeit, die für strategische Aufgaben fehlt. Wie wäre es, wenn wir den Kopf frei hätten für das, was wirklich zählt – die richtigen Talente zu gewinnen? Die Lösung […]

Recruiting-Outsourcing im Einzelhandel: Warum Sicherheit zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird

Recruiting im Einzelhandel steht heute unter besonderem Druck. Einerseits sorgen hohe Fluktuation, saisonale Schwankungen und kurzfristige Bedarfe für eine enorme Dynamik. Andererseits steigen die Anforderungen an Geschwindigkeit, Candidate Experience und Professionalität kontinuierlich. Viele HR-Abteilungen arbeiten längst an der Belastungsgrenze. Genau deshalb wird Recruiting-Outsourcing immer weniger als reine Kostenfrage betrachtet – sondern zunehmend als strategischer Sicherheitsfaktor. […]

Mehr Telefonzeit, mehr Relevanz, mehr Spaß und Qualität im Vertrieb

Der Vertriebsalltag in der Personalbranche hat sich verändert. Geschwindigkeit, Klarheit und Qualität entscheiden heute stärker denn je darüber, wer mit Kandidaten und Kunden wirklich ins Gespräch kommt. Gut vorbereitete Profile und datengetriebenes Arbeiten können hier ein Vorteil sein. Doch zur Wahrheit gehört auch: Stellendaten und starke Kandidaten gibt es zur Genüge. Entscheidend ist hoher Durchsatz […]

Kann KI Verträge besser prüfen als ein Anwalt? Was die Daten sagen…

Die Prüfung und Erstellung von Verträgen – ein Eckpfeiler auch im Staffing – ist nach wie vor einer der zeitaufwändigsten Teile des Deal-Lebenszyklus. Die Erstellung von Verträgen ist sowohl eine Kunst als auch eine Wissenschaft: Es gibt selten einen einzigen „richtigen” Vertragsentwurf, sondern nur einen, der im jeweiligen Kontext „zweckmäßig” ist. Doch trotz dieser Subjektivität […]

Blue Collar Recruiting: die blinden Flecken im Recruiting

Ein neuer Blick auf das Recruiting: Die vergessenen 80 Prozent In der HR-Welt wird seit Jahren über Work-Life-Balance, Homeoffice und Employer Branding gesprochen – Themen, die vor allem für akademische Büro-Jobs relevant sind. Doch laut Rob Hirt, Partner Manager bei Hokify, werden damit nur rund 20 Prozent des Arbeitsmarkts erreicht. Im Gespräch mit Niklas auf […]

Rob Hirt – Blinde Flecken im Recruiting

Wer ist Rob Hirt? Zentrale Erkenntnisse & Inhalte 1. Der blinde Fleck im Recruiting 2. Der „Do-it-Jobs Report“ 3. Erkenntnisse aus dem Report 4. Recruiting-Kanäle: Wo sind die Blue Collar Kandidat:innen? 5. Employer Branding für Blue Collar 6. Veränderung braucht Bewusstsein 💬 Schlussgedanke „Der Mensch ist der wichtigste Erfolgsfaktor – und das gilt besonders für […]

Interview mit Rob Hirt LIVE von der TALENTpro 2025

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Niklas: Hallo und herzlich willkommen live von der TALENTpro in München. Mein Name ist Niklas. Ich vertrete heute den Alexander Petsch live bei mir zu Gast. […]

Wie die Digitalisierung im Handwerk die Personalführung verändert

Wie die Digitalisierung im Handwerk die Personalführung verändert Neue Tools und Strukturen verändern die Personalführung – und eröffnen Chancen für Quereinsteiger. Dieser Tage bewahrheitet sich wieder einmal bei allen Umbrüchen, dass Handwerk „goldenen Boden“ hat. Gleichwohl bedeutet das nicht, dass das Handwerk sich nicht an veränderte Rahmenbedingungen anpassen muss. Das gilt auch und im Besonderen […]

5 Wege zum besseren Matching in der Personaldienstleistung

Matching ist in der Personaldienstleistung der entscheidende Erfolgsfaktor: Wie gelingt es, die Anforderungen von Unternehmen mit den Kompetenzen und Bedürfnissen von Kandidat:innen so zu verbinden, dass beide Seiten nachhaltig zufrieden sind? Im Gespräch mit Marc Schach, CEO und Mitgründer von Talent360, wurden fünf konkrete Ansätze herausgearbeitet, wie Personaldienstleister ihr Matching verbessern können. Dieser Artikel fasst […]

Die 5 Matching Hacks für Personaldienstleister von Marc Schach

Klares Anforderungsprofil holen Frag lieber einmal zu viel nach. Ohne saubere Jobbeschreibung und einheitliche Kundensicht kann kein Matching-System gute Ergebnisse liefern. Geschwindigkeit als Standard Reaktionszeiten in Stunden statt Tagen. Prozesse end-to-end digitalisieren, automatisieren und transparent messen. Qualität vor Masse Keine „Spray & Pray“-Massenmails. Kandidaten gezielt vorstellen und begründen, warum sie wirklich passen. KI & Automatisierung […]

Marc Schach über KI-Einsatz für Personaldienstleister

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der Staffing Pro der HR Services and Staffing Industry Expo, die am 22. Oktober 2025 […]