Logistik Jobs in der Schweiz: Wie Sie die besten Lagermöglichkeiten finden
Die Schweiz verfügt über eine der am weitesten entwickelten Logistikketten, doch die Beschäftigungssituation könnte überwältigend sein. Die IMARC-Gruppe prognostiziert, dass der Schweizer Logistikmarkt bis 2033 ein Volumen von 20,0 Mrd. USD erreichen wird. Aufgrund von Sprachunterschieden, nischenspezifischen Stellenbörsen und sich ständig ändernden Präferenzen bleibt manchmal nur wenig Zeit, um herauszufinden, wo man anfangen soll. Worum […]
Transformation beginnt dort, wo Klarheit unbequem wird
Wir leben in einer Zeit tiefgreifenden und beschleunigten Wandels. Transformation geschieht nicht nur punktuell, sondern ist ein ständiger Begleiter — und derzeit nimmt sie in vielen Bereichen drastisch an Fahrt auf. Wirtschaftliche, gesellschaftliche und technologische Umbrüche überlagern sich, Rahmenbedingungen werden komplexer und bedrohlicher, die Dynamik wächst exponentiell.Doch nicht alle gehen gleichermaßen mit diesen Entwicklungen um. […]
Fluktuation halbieren & Börse schlagen
Stellen Sie sich vor, Ihre besten Talente schlendern an einem Montagmorgen lächelnd ins Büro – nicht, weil es Gratis-Kaffee gibt oder der Tischkicker blinkt, sondern weil sie spüren, dass ihr Beitrag zählt und ihr Arbeitgeber zu 100 Prozent hinter ihnen steht. Klingt wie Wunschdenken? Genau hier setzt Andreas Schubert an. Im HRM-Hacks-Podcast zerlegt der CEO […]
Kultur-Hacks, die Ihre Fluktuation halbieren
1. Beginne innen: Starte Employer Branding mit einer Mitarbeiterbefragung – erst zuhören, dann senden. 2. Vertraue & werde vertraut: Vertrauen zwischen Mitarbeitenden und Management ist der stärkste Hebel für Innovation und Bindung. 3. Führung zählt täglich: Gute Führung zeigt sich im Alltag, nicht im Leitbild – sie prägt jede Kulturkennzahl. 4. Psychische Gesundheit priorisieren: Hybrid-Stress […]
Interview mit Andreas Schubert über Reduzierung von Fluktuation
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Talentacquisition und Employer Branding Verantwortliche immer live […]
Fluchen mit Finesse
Wie französische Ausdrücke deinen Ärger in Charme verwandeln Wir alle kennen diese Momente: Technik streikt, Termine überschneiden sich, jemand übertritt charmant die Grenze des Erträglichen – und innerlich rumort es. Natürlich könnten wir jetzt ein kräftiges „Scheiße!“ rufen. Funktioniert. Kurz. Aber wie fühlt sich das an? Irgendwie… schroff. Ruppig. Nicht nach uns. Ich habe über […]
European HR Tech Fundings 04/2025
Der erste Monat des Q2 2025 verlief – sowohl in Europa als auch weltweit – ruhiger als der März 2025, was Anzahl der Deals und Investitionen im #HRTech- und #EdTech-Bereich betrifft. Dennoch gab es einige interessante Frühphasenfinanzierungen in Frankreich, Großbritannien und Deutschland. Besonders auffällig in Europa ist das Investment in die Frontline-Skills-App Klara; außerdem positioniert […]
💰 April 2025: European HRTech Investment Update – M&A 🚀
Während das erste Quartal 2025 bereits etliche HR-Tech-Deals verzeichnete, sind die M&A-Ankündigungen im April etwas abgeflaut. Gespräche mit Investoren, Beratern und Analysten zeigen jedoch, dass mehrere Transaktionen in Vorbereitung sind und einige Start-ups in dem weiterhin herausfordernden Finanzierungsumfeld nach größeren Partnern suchen. Mehrere Deals deuten erneut auf eine Suite-Portfolio-Strategie hin; andere zeigen frühe Exits KI-basierter […]
UX-Hacks für Karriereseiten
1. Karriere-Button sichtbar platzieren Gehört in die Hauptnavigation – nicht in den Footer. Nur so stoßen auch latent Wechselwillige auf Ihre Jobwelt. 2. Jobs direkt „above the fold“ anbieten Ein Suchfeld oder ein Link zu den Stellenangeboten muss ohne Scrollen erreichbar sein – jede Sekunde Suche kostet Bewerbungen. 3. Navigation nach Fachwelten statt Einstiegslevel Kandidat*innen […]
Mobile First, Talent First: UX-Hebel für mehr Bewerbungen
Karriereseiten sind längst mehr als eine Unterrubrik der Unternehmenswebsite; sie sind das digitale Eingangstor zu Ihrer Arbeitgebermarke. Genau an diesem Tor entscheidet sich, ob Talente eintreten oder abbiegen. Henner Knabenreich – Berater, Autor und passionierter UX-Verfechter – beleuchtet im HRM-Hacks-Podcast die größten Schwachstellen heutiger Karriereauftritte und liefert praxisnahe Lösungsvorschläge. Seine Beobachtung fällt ernüchternd aus: Trotz […]
UX-Hacks mit Henner Knabenreich
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glück auf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTPro, dem Event für Talentacquisition und Employer Branding. Immer live […]
Raus aus der Arena – Warum Transformation nicht im Kreis läuft
Einleitung: Transformation heißt nicht schneller laufen, sondern anders denken In einer Welt voller Krisen, Umbrüche und tiefgreifender Veränderungen braucht es nicht nur neue Methoden – es braucht neue Bilder. Eines dieser Bilder ist die Arena. Inspiriert durch den französischen Chansonnier Francis Cabrel und seinen Song La Corrida, in dem der Stier selbst zu Wort kommt, […]
European HR Tech Fundings März 2025
Der letzte Monat des Q1 2025 brachte mehrere größere Finanzierungsrunden im europäischen #HRTech- und #EdTech-Bereich – darunter einige spannende Frühphaseninvestments in Deutschland und Frankreich. Besonders beeindruckend sind die Investments in etablierte Player wie AMBOSS und Factorial, die ihre internationale Expansion vorantreiben. Neben der europäischen Übersicht waren vor allem zwei große Ankündigungen aus Indien von Darwinbox […]
März 2025: European HRTech Investment Update – M&A
Das erste Quartal 2025 ist bereits vorüber, und der März brachte erneut mehrere größere Deals. Schon zu Jahresbeginn wurde unter Beratern und Analysten viel darüber diskutiert, dass die M&A-Aktivitäten und Transaktionen im HR-Tech-Markt in diesem Jahr zunehmen würden; die Aktivitäten im Q1 sowie das anhaltende Interesse potenzieller Käufer im HR-Tech-Bereich bleiben hoch. Im März setzt […]
Mehr als ein freundliches Lächeln: Wie exzellenter Service echte Kundenbindung schafft
Warum Kundentreue heute kein Zufall mehr ist – und wie Unternehmen sie gezielt fördern können Neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen, kostet Geld. Bestehende zu halten, das kostet Aufmerksamkeit. In einer Zeit, in der Produkte und Preise immer vergleichbarer werden, entscheidet der Service mehr denn je über den Erfolg eines Unternehmens. Doch was genau versteht […]
Employer Branding beginnt innen: Wie echte Unternehmenskultur Mitarbeitende bindet
Das Thema Employer Branding ist sehr populär, aber oft wird nur an der Oberfläche gekratzt. Hochglanzkampagnen, farbenfrohe Karriereseiten und auffällige Slogans sollen die Bewerber*innen überzeugen. Echte Arbeitgeberattraktivität entsteht jedoch nicht durch Werbung, sondern durch gelebte Werte. Im HRM Hacks Podcast demonstriert Christina Pallmann, die bei Globus Markthallen für Employer Branding und Recruiting zuständig ist, die […]
10 Employer Branding Hacks die wirklich helfen
1. Employer Branding ist keine plakative Maßnahme, sondern erfordert kulturelle Arbeit Lediglich 30 % des Employer Brandings sind extern – der Großteil findet intern statt. Christina Pallmann hebt hervor: Glaubwürdigkeit nach außen ist nur für diejenigen möglich, die im Unternehmen ehrlich führen, Feedback zulassen und Mitarbeitende einbeziehen. 2. Personalmarketing ist nicht dasselbe wie Employer Branding […]
Interview mit Christina Pallmann über Employer Branding Hacks
[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] York Lemb: Hallo und herzlich willkommen bei dem HRM Hacks Podcast Live von der Retention Pro in Wiesbaden. Mein Name ist York Lemb und ich bin […]
Gesundheit kommt nicht von selbst
Das Thema Mitarbeiterbindung ist weit verbreitet. Aber während viele Firmen auf Employer Branding, Benefits und Work-Life-Balance setzen, bleibt ein wesentlicher Aspekt oft unberücksichtigt: die Gesundheit der Mitarbeitenden. Sie ist der unsichtbare Motor für Leistung, Zufriedenheit und Loyalität. Im HRM Hacks Podcast bringt es Dr. Daniel Schwarzenberger, Sportökonom, Berater und Speaker, treffend auf den Punkt: „Gesundheit […]
10 Gesundheits-Hacks von Dr. Daniel Schwarzenberger
1. Gesundheit wird erst wichtig, wenn es zu spät ist Unternehmen investieren in Prävention meist erst, wenn die Ausfälle steigen – nicht vorher. Dabei beginnt echter Gesundheits-Impact nicht mit der nächsten Massage, sondern mit einer Kultur, die Gesundheit ernst nimmt, bevor sie verloren geht. 2. Gesundheit ist ein kontinuierlicher Prozess – kein Projekt Einmaliger Yoga-Kurs? […]
Interview mit Dr. Daniel Schwarzenberger über Gesundheitsmanagement
[00:00:05] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] York Lemb: Hallo und Herzlich Willkommen bei dem HMR Hacks Podcast Live von der Retention Pro in Wiesbaden. Mein Name ist York Lemb und ich bin […]
Geburtstagswünsche für den Chef: Die besten Ideen für stilvolle und respektvolle Glückwünsche
Ein Geburtstag im beruflichen Umfeld ist mehr als nur ein Datum – er ist eine Gelegenheit, Wertschätzung auszudrücken. Doch gerade beim Vorgesetzten fällt es vielen schwer, den richtigen Ton zu treffen. Wie formuliere ich meine Glückwünsche angemessen? Welche Worte kommen gut an? Und was sollte man besser vermeiden? In diesem Beitrag findest du zahlreiche Anregungen […]