No-Code und Low-Code im HR-Bereich: Die Revolution der Personalprozesse
Die Welt der Softwareentwicklung hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert: Während früher der Weg zur Erstellung einer App oder einer maßgeschneiderten Lösung lang und kompliziert war, gibt es heute neue Möglichkeiten, die es auch Nicht-Techniker*innen ermöglichen, Software zu erstellen – und zwar ohne selbst eine Zeile Code zu schreiben. Die rede ist von […]
KI auf dem Vormarsch- wie Sie ChatGPT im Rekrutierungsprozess optimal nutzen können
Die KI ist auf dem Vormarsch – und inzwischen ein fester Bestandteil vieler Arbeitsprozesse. Die bekannteste KI ist Chatgpt – ein Textbot, den man auch im Rekrutierungsprozess einsetzen kann. Wie man Chatgpt als Recruiter richtig benutzt und welche hilfreichen Anwendungen sich daraus abeleiten lassen können, darüber sprechen Daniela Chikato, eine wahre Expertin für Chatgpt und […]
KPIs im Recruiting: Ursachenforschung, Prozessoptimierung und ausgewogene Zielverwirklichung
KPIs sind wahre Helfer im modernen Recruiting geworden – sie bieten einen klaren Überblick über Rekrutierungsprozesse, helfen aber auch dabei, Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Sie können zudem dabei helfen, langfristige Lösungen für bestehende Herausforderungen in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Wie das geht und worauf Sie achten müssen, erklärt Marcel Rütten in der 98. Folge der […]
💰 Oktober 2024: European HRTech Investment Update – M&A 🚀
Der vergangene Monat war wieder sehr aktiv in Bezug auf Fusionen und Übernahmen. Es wurden einige interessante europäische und auch globale HRTech-Geschäfte einschließlich einiger Fusionen verzeichnet. HRTech Transactions 📝 Rivean Capital (NL) hat die PERBILITY GmbH (DE) von Main Capital Partners (NL) erworben und damit einen weiteren Exit zu den Main Capital HRTech-Investitionen in diesem […]
Europäisches HR Tech Investment Update 10/2024
Erneut werfen wir einen Blick auf die Start-up- und Scale-up-Finanzierung in europäischen HRTech- und EdTech-Unternehmen. In diesem Monat gab es wieder etwas weniger Aktivität und die kommunizierten Finanzierungsrunden waren auch kleiner. Zu den HRTech- und EdTech-Finanzierungen gehören wie im letzten Monat mehrere #EdTech-Startups der nächsten Generation. ⬇𝐈𝐧𝐯𝐞𝐬𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬: 💵 Springpod (UK) erhielt eine 2,5-Millionen-Dollar-Runde von American […]
Corporate Learning: Der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit und Mitarbeiterbindung
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen und ihre Mitarbeitenden. Digitalisierung, Automation und die Zunahme von Remote-Arbeit haben neue Herausforderungen und Chancen für Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung geschaffen. Aber wie bleibt man als Unternehmen wettbewerbsfähig? Und wie schaffen Sie als Unternehmen es, Ihre Mitarbeitenden darauf vorzubereiten? Der Schlüssel liegt im […]
Talent Intelligence: Die Intelligente Nutzung von Daten in der Personalgewinnung
Daten werden immer wichtiger – Sie geben Aufschluss wie Ihr Unternehmen im Moment da steht und können ein Fundament für weitere Strategien sein. Doch wie kann man diese Daten richtig einsetzen? Und wie kann man die Daten zum Beispiel für die Personalgewinnung nutzen? In der 101. Folge der HRM Hacks beschreiben Robindro Ullah, Experte für […]
Employer Branding Turbo: Wie Sie Ihre Arbeitgebermarke auf den richtigen Weg bringen
Die Arbeitswelt ist heutzutage dynamisch und verändert sich stetig – um so mehr ist man als Unternehmen oft überfordert, in so einem wechselhaften Umfeld eine starke und erfolgreiche Arbeitgebermarke zu etablieren und den „War of Talents“ nicht zu verlieren. Wie können Sie als Unternehmen Ihre Arbeitgebermarke also so aufbauen, dass sie nicht nur in der […]
Wie ein modernes Zeiterfassungssystem die HR-Abteilung entlastet
Moderne Zeiterfassungssysteme bieten durch Automatisierung und intelligente Funktionen eine erhebliche Entlastung für HR-Abteilungen, Führungskräfte und Mitarbeitende. Die HR-Abteilung kann sich stärker auf strategische Aufgaben konzentrieren und profitiert von einer höheren Genauigkeit und Sicherheit. Zwar ist die Einführung eines digitalen Zeiterfassungssystems mit anfänglichem Aufwand verbunden, doch dieser wird rasch durch die zahlreichen Vorteile im laufenden […]
Die 4-Tage-Woche und ihre Spielregeln
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und immer mehr Unternehmen denken über die Einführung neuer Arbeitszeitmodelle nach. Die 4-Tage-Woche ist dabei eines der spannendsten Konzepte, das nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen soll. Doch wie lässt sich dieses Modell erfolgreich umsetzen und worauf sollten Sie als Unternehmerin oder Unternehmer […]
Meistere die Prüfungspraxis der BA: Erfolgsstrategien für die Zeitarbeitsbranche
Die Zeitarbeitsbranche steht vor besonderen Herausforderungen, insbesondere wenn es um die Prüfungspraxis der Bundesagentur für Arbeit (BA) geht. Unternehmen müssen eine Vielzahl von Anforderungen erfüllen, um Sanktionen und rechtliche Probleme zu vermeiden. Von der Entgeltabrechnung bis zur Compliance lauern zahlreiche Fallstricke, die nicht nur administrativen Aufwand bedeuten, sondern auch das Vertrauen der Mitarbeiter beeinträchtigen. Hier […]