Viele Trainings starten mit guten Absichten – oft mit zu vielen. Das Ergebnis: fehlender Fokus und geringe Wirkung. In dieser Keynote zeige ich, warum wirksames Learning Design eine klare Big Idea braucht: eine Kernbotschaft, die als didaktischer und narrativer Kompass dient. Die Teilnehmenden lernen ein praxisnahes Big-Idea-Framework, um Lernziele zu priorisieren, Inhalte zu fokussieren und Trainings konsequent auf Wirkung auszurichten.
Vom Lernziel-Chaos zur fokussierten Wirkung: Warum dein Training eine Big Idea braucht.
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