HRM.DE » Vorträge » Nachhaltiges Recruiting mit dem eigenen Talent PoolNachhaltiges Recruiting mit dem eigenen Talent Pool09.11.2021 12:00 - 12:45 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen Referent*innenMartin SulzbacherChief Growth Officer bei myVeetaMartin Sulzbacher ist Chief Growth Officer bei myVeeta und unterstützt Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Talent Relationship Management mit ihrem myVeeta Talent Pool. Dabei sind unter anderem das Beziehungsmanagement und die zielgruppenspezifische Ansprache seine Kerngebiete. Martin ergänzt das myVeeta-Team.. mehr lesen Unternehmen zum Thema compleet GmbH Softsite GmbH PREDICTA|ME GmbH Workwise GmbH weTeam – PARTICIPATION ANNULÉE TALENTION Studydrive GmbH New Learning Lab Weitere Vorträge Employer Branding Videos in Zeiten von KI neu gedacht und neu gemachtMax Samer Vom Prompt zum Agenten: KI im Recruiting aufbauen, ausrollen und führenPia Tischer „Cost-to-Profit – Wie du dein Recruiting vom Cost- zum Profit-Center umstellst“. Data-Driven Recruiting für messbaren ROI.Gerald Frank und Lars Wolfram Smarte Stellenanzeigen: Wie KI Jobs zum passenden Talent bringtStephan Schmid Breaking Stereotypes: Female Leadership und Content-Kampagnen, die Professionals erreichenMark Denig und Kathleen Leiwald Performance Management als Retention-Hebel: Warum Menschen bleiben, wo sie Klarheit, Fortschritt und Entwicklung erlebenSvenja Beyer Von Pension zu Retention: Wie investmentbasierte Vorsorge Flexibilität, Effizienz und Talentbindung stärktDr. Thomas Haßlöcher Wie wir mit den Beschäftigen umgehen entscheidet über unsere WettbewerbsfähigkeitNicole Beste-Fopma Return to office: Warum „Büro oder Homeoffice?“ die falsche Frage istStefan Dietz Vom Briefing bis zur Zusage: Wie KI Recruiting-Prozesse beschleunigt und Time-to-Hire reduziert.Alexander Grauberger Sicherer Einsatz von KI im Hochvolumen-Recruiting – Praxis-SessionKathrin Gülgel Wie weit kommt man mit KI im Staffing wirklich? Praxisbeispiele und was es braucht, damit KI zuverlässig Mehrwert schafft.Konstantin Schmitz
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