2026 wird’s ernst: Warum Technologie, Daten und Mut jetzt entscheidend sind. Und wie du alle drei meisterst.
Mal ehrlich: Die Zeiten, in denen du einfach eine Stellenanzeige veröffentlicht hast und auf Bewerbungen warten konntest, sind lange vorbei. Heute werden Kandidaten von Jobangeboten regelrecht erschlagen und du musst kreativ sein, um aufzufallen. Besonders in der Personaldienstleistung ist der Kampf um Talente härter denn je. Recruiter sind längst nicht mehr nur „Verwalter von Stellenanzeigen“, […]
Multiposting 2.0 – Stellenanzeigen-Marketing auf Autopilot
Die Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden, hat sich in den letzten Jahren grundlegendverändert. Während früher Stellenanzeigen mühsam manuell auf einzelnen Plattformenveröffentlicht wurden, übernehmen heute automatisierte Lösungen große Teile dieses Prozesses.Doch trotz zahlreicher Technologien bleibt das Schalten von Stellenanzeigen oft mit hohem Aufwandund Kosten verbunden. Reichweite als Schlüssel zum Erfolg Eine Stellenanzeige ist im […]
6 Hacks für mehr Traffic von Stellenanzeigen auf Indeed
o Kurze und eindeutige Stellentitel verwenden Indeed ist ein erfolgsbasiertes Modell. Sie bezahlen nicht nach Klicks, sondern pro begonnene Bewerbung. Erhöhen Sie durch einen aussagekräftigen Titel die Chance, dass sich potenzielle Bewerber Ihre Anzeige durchlesen. Finden Sie heraus, welche Begriffe in die Suchmaske eingetippt werden, durch Autovervollständigung oder als Indeed Kunde in den Hiring Insides. […]
Mehr Bewerber, mehr Erfolg: So machen Sie Ihre Stellenanzeige auf Indeed sichtbar
Indeed ist eine der weltweit führenden Jobbörsen und ein unverzichtbares Tool für Unternehmen, die qualifizierte Talente suchen. Mit Millionen von Besuchern pro Monat bietet Indeed eine Plattform, die weit über die Reichweite traditioneller Stellenanzeigen hinausgeht. Doch wie sieht eine erfolgreiche Stellenanzeige aus und wie können Sie sich von der Masse der anderen Arbeitgeber abheben? Indeed […]
Interview: Kai Schesna zu Videostellenanzeigen
00:00:22- 00:01:21 Alexander Petsch: Glück auf! Und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Recruiting und Employer Branding Verantwortlichen im Dachraum. Das komplette Line Up aller Speaker und die HR Brands, die ihr vor Ort erleben könnt, findet ihr unter www.talentpro.de. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin […]
Stellenanzeigen – „Die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht“
Wie steht es um die traditionelle Stellenanzeige? Ist sie noch zeitgemäß, und wenn ja, wo ist sie besser aufgehoben, in der Tageszeitung oder im Internet? Über das, den inhaltlichen Aufbau der Stellenanzeige und andere Aspekte der Mitarbeitersuche haben wir uns ausführlich mit dem Recruiting-Experten Jürgen Grenz unterhalten. Wer heute als Unternehmer neue Mitarbeiter sucht, muss […]
Recruiting Trends: So ziehen Sie talentierte Bewerbende magisch an!
Von Sarah Nolte, Great Place To Work® Stellen Sie sich vor, Sie haben einen Magneten, der genau die Art von Talenten anzieht, die Siefür Ihr Unternehmen benötigen. Wie kraftvoll wäre das? Nun, das ist keine Fantasie – es ist derKern des modernen Recruitings. Mit den richtigen Strategien und Techniken können Sie IhreStellenanzeigen so gestalten, dass sie […]
Hacks zum Thema: „Stellenanzeigen: No Strategie – No Fame ohne Vorarbeit keine richtigen Bewerber“ (HRMHacks Podcast Episode #61)
Hacks für eine rundum gelungene Stellenanzeige Hier die wichtigsten Gedanken von Madeleine Kern nochmal zusammengefasst: ◯ Bloß nicht kopieren! Das Übernehmen von Stellenanzeigen von Mitbewerbern ist absolut tabu. Auch eigene Texte aus der Vergangenheit sollten vermieden werden. ◯ Nicht nur Anforderungen stellen! In der Stellenanzeige sollten Unternehmen ein Angebot an Kandidaten machen – attraktiv, realistisch […]
Stellenanzeigen: No Strategie – No Fame ohne Vorarbeit keine richtigen Bewerber: Interview mit Madeleine Kern (Episode #61)
00:00:00Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das nach einem langen Corona-Winter wieder am 6. und 7. Juli wieder live in München stattfinden wird. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In […]
Hacks, Tipps & Tricks zum Thema “Pimp my Job AD / Stellenanzeigen fit machen” Interview mit Jörg Buckmann (HRM Hacks Podcast Episode #17)
In unserer heutigen Episode der HMR-Hacks sprechen wir mit Jörg Buckmann darüber, wie Unternehmen ihre Stellenanzeigen fit für das erfolgreiche Angeln von gefragten Mitarbeitern machen können. Der Schweizer ist bekannt dafür, mit Frechmut und Kreativität Firmen und Behörden auf dem Arbeitsmarkt mehr Gehör zu verschaffen. Jörg Buckmann gründete 2015 die Buckmann Gewinnt GmbH, mit der […]
4 Hacks aus Forschungsergebnissen rund um die Stellenanzeigen
Die beiden HR-Expertinnen Agnes Koller und Julia Hauska geben seit vielen Jahren die Best Recruiters-Studie heraus und wissen wie kaum ein anderer, wie eine gekonnt verfasste Stellenanzeige auf Kandidaten wirkt. o Die Stellenanzeige mit einer konkreten Ansprechperson anreichern o Ein Social-Media-Account zur Ansprechperson bringt Vorteile o Den Inhalt der Stellenanzeige attraktiv gestalten o Stellenanzeige als […]