„Wir müssen den Mut haben, mit Daten wertstiftend zu arbeiten“
In unserer heutigen Folge der HRM Hacks dürfen wir Daniel Prümers als Gast begrüßen. Er wird uns erklären, wie die Time to hire mithilfe des richtigen Einsatzes von Daten und Software deutlich verkürzt werden kann und welche Fehler Recruiterinnen während des Bewerbungsprozesses vermeiden sollten. Daniel Prümers verantwortet bei GermanPersonnel als Chief Operating Officer das Media Management, Strategy & Business Development und Marketing. Davor war er als Senior Vice President Data bei ProSiebenSat.1 Media tätig.
