Bei diesem Thema schlafen 77% der Chefs und HRler

In einer Ära, in der Talente Mangelware sind, die Erwartungen steigen und Loyalität nicht garantiert ist, wird die Bindung von Mitarbeitern für Unternehmen zu einer essenziellen Fähigkeit. Genau das behandelt der HRM Hacks Podcast mit Arndt Schmidtmayer, einem HR-Experten, Coach und Chief People Officer mit langjähriger Erfahrung. Gastgeber Alexander R. Petsch, der das HRM Institut […]

Ignorier diese 6 Retention Hacks und alle werden gehen

Interview mit Arndt Schmidtmayer über Retention Empowerment

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und Haarstrategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch Glück auf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks. Präsentiert von der L&Dpro, der Expo für Learning and Development Professionals. Einmal im Jahr […]

Reallohn sinkt – viele sind für das Grundeinkommen

 Mit wachsender wirtschaftlicher Unsicherheit befürworten 64 % der Arbeitnehmer in vier Ländern ein bedingungsloses Grundeinkommen. 21. Juli 2025 – Ein neuer Bericht von LiveCareer®, einem Karrieredienstleister mit Schwerpunkt auf der Lebenslauf-Erstellung, zeigt, wie Inflation, Jobunsicherheit und wirtschaftlicher Pessimismus Karriereentscheidungen und das finanzielle Wohlbefinden in ganz Europa verändern. Basierend auf einer aktuellen Umfrage unter 1.000 berufstätigen Erwachsenen […]

Boxenstopp statt Burnout: Wie echte Lernkultur unter Highspeed-Bedingungen entsteht

Wie Entscheider mentale Stärke schnell, diskret und wirksam zurückgewinnen Von Astrid GöschelExpertin für mentale Hochleistungsfähigkeit | Strategie- und Implementierungspartnerin: Erfolg-darf-leicht-sein-Leadership-Kultur Burnout ist kein individuelles Problem – sondern ein Systemversagen Entscheider stehen unter Dauerstrom. Zwischen Krisen, Strategie, Restrukturierung und Erwartungen wird mentale Energie zur knappsten Ressource. Doch darüber sprechen? Für viele undenkbar. Schwäche zu zeigen, ist […]

Krisenfest durch Kultur: Wie Vertrauen und Partizipation Unternehmen stabilisieren

In wirtschaftlich turbulenten Zeiten sind weit mehr Faktoren entscheidend als nur harte Zahlen und schnelle Reaktionen. Für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist eine stabile und resiliente Unternehmenskultur erforderlich. Im Interview mit Alexander R. Petsch, dem Gründer des HRM Instituts, erläutert Andreas Schubert, der Great Place to Work mitbegründet hat, die entscheidenden Aspekte – und die […]

10 Unternehmenskultur Hacks in der Krise meistern

1. Vertrauen vor Kontrolle Wer in der Krise auf Misstrauen setzt, erleidet doppelte Verluste – erfolgreiche Unternehmen investieren im Vorfeld in den Vertrauensaufbau. 2. Krise? Erst reden, dann handeln Der erste Schritt ist transparente Kommunikation, nicht hektisches Handeln. 3. Nähe statt Chef-Monolog In Krisenzeiten ist es wichtig, Beziehungen zu pflegen. Daher müssen Führungskräfte ansprechbar bleiben. […]

Interview mit Andreas Schubert über Probleme in der Unternehmenskultur

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Hm. Hacks präsentiert von der TALENTpro, dem Event für Talentakquisition und Employer Branding Verantwortlichen im Juni. Immer live in München und im Herbst […]

European HR Tech Fundings 06/2025

Der letzte Monat des Q2 2025 zeigte einige starke HRTech-Investitionen in Europa mit einem besonderen Fokus auf AI x Learning sowie Recruiting.Diese Investments verdeutlichen, wie Künstliche Intelligenz insbesondere Talentakquise und Lernen transformiert – mit smarten, KI-gestützten Anwendungsfällen, die manuelle Prozesse ablösen und gleichzeitig die Qualität steigern. 📊 Hier die Details der Investments im Juni 2025: […]

💰 Mai 2025: European HRTech Investment Update – M&A

Während im Juni 2025 bereits zahlreiche M&A-Deals im europäischen HRTech-Bereich – insbesondere im Segment Employee Benefits – angekündigt wurden, fielen die M&A-Ankündigungen im Mai eher verhalten aus.Die mir persönlich bekannten Deal-Pipelines im HRTech-Sektor wirken jedoch vielversprechend und deuten sowohl auf Private-Equity-geführte Transaktionen als auch auf strategische Zukäufe mit Portfolioerweiterung hin. Darüber hinaus sind aktuell mehrere […]

European HR Tech Fundings 05/2025

Während der erste Monat des zweiten Quartals 2025 etwas verhaltener verlief, haben die HRTech-Investitionen in Europa im Mai richtig Fahrt aufgenommen🔥. In ganz Europa gab es mehrere bemerkenswerte Finanzierungsrunden – mit einem klaren Fokus auf Lösungen für Frontline-Mitarbeitende, Workforce-Management-Systeme sowie auf Mitarbeiter-Benefits im lokalen, europäischen und globalen Kontext. In den USA sorgte insbesondere Rippling mit […]

Wenn Sie es so machen wie viele, bewirbt sich sicher keiner/r

Henner Knabenreich ist bekannt dafür, Recruiting-Blind­stellen gnadenlos offenzulegen. Im neuen HRM-Hacks-Podcast hat der Berater und Buchautor ein eigenes Genre erfunden: den Anti-Hack – also die todsichere Methode, Bewerber*innen zu vergraulen. Warum? Weil negative Beispiele sich tiefer in unser Gedächtnis brennen als noch so gut gemeinte Best-Practice-Listen. Wer einmal erlebt hat, dass eine Stellenanzeige als Word-Dokument […]

Anti-Hacks: 12 todsichere Wege, Bewerber*innen abzuschrecken

1. Karriere-Link im Impressum verstecken Wer nicht gefunden wird, erhält auch keine Bewerbungen von Bewerber*innen. 2. Jobs per Word-Dokument veröffentlichen Mobile Endgeräte danken es mit Absturz, so verliert man mehr Bewerber*innen. 3. Navigation verdoppeln – Inhalt variieren Die Bewerber*innen irren, bis sie aufgeben. 4. I-Frame-Jobliste ohne Scroll-Anpassung Zwei Balken, null Übersicht. 5. Captcha-Rätsel vor jedem […]

Anti Recruiting Hacks mit Henner Knabenreich

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:20] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro. Der Event für Talentakquisition und Employer Branding. Immer live in […]

OKR in der Praxis: Arndt Schmidtmayer erklärt es

OKR ist tot – es lebe OKR? In vielen Unternehmen sorgt das einst gehypte Zielsystem aktuell eher für Stirnrunzeln als Begeisterung. Doch liegt das wirklich am Framework? In der neuen HRM Hacks Podcast-Folge liefert Arndt Schmidtmayer, HR-Executive, Unternehmer und OKR-Experte mit über 500 durchgeführten OKR-Zyklen, eine klare Antwort: „OKR funktioniert – wenn man es richtig […]

10 OKR-Hacks von Arndt Schmidtmayer

1. Quartals-Rhythmus statt Jahresziele Drei Monate sind ideal, um Ziele anzupassen – kürzer ist zu hektisch, länger zu träge. 2. OKR ≠ KPI Key Results messen Outcomes, keine bloßen Aktivitäten oder Umsatzkennzahlen. 3. Bottom-up statt nur Top-down Mitarbeitende müssen ihre Ziele mitgestalten – das erhöht Engagement und Ownership. 4. Transparenz ist Pflicht Alle OKRs sichtbar […]

Das OKR Interview mit Arndt Schmidtmayer

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:21] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM-Hacks. Präsentiert von der L&Dpro, der Expo für Learning und Development Professionals. Immer live in München im Herbst […]

Drei Tipps für Wachstum gegen den Trend im Markt

Nach dem Ende der Finanzkrise 2010 haben viele Dienstleister ihren Vertrieb heruntergefahren und stattdessen eine Rolle als Personalverteiler eingenommen. Das funktionierte sogar noch nach 2017, als die Personaldienstleistungsbranche bereits durch politische Regulierungen schrumpfte. Der Grund war simpel: Trotz sinkender Nachfrage nahm das Angebot an Bewerbern noch schneller ab. Also war weiterhin kein aktiver Vertrieb nötig […]

Energie-Audits: Sparpotenziale erkennen, bevor es teuer wird

Angesichts der hohen Energiekosten ist ein sparsamer Umgang mit Strom, Wärme und Kälte gerade im deutschen Mittelstand ein Thema für die nächsten Jahre. Doch bevor vorschnell Dächer saniert oder Heizungen ausgetauscht werden, braucht es eine gründliche Bestandsaufnahme, erklärt Gastautor André Heid. In den Chefetagen der deutschen Unternehmen herrscht seit Langem angespannte Stimmung. Besonders die Entwicklung […]

L&D ist nicht Feuerwehr, sondern Fitnesstrainer

Die Welt der Arbeit dreht schneller: Neue KI-Tools schießen im Wochentakt aus dem Boden, Kund*innen erwarten Updates „overnight“ und hybride Teams sitzen verteilt über Zeitzonen. Wer hier noch auf periodische Change-Projekte setzt, hinkt zwangsläufig hinterher. Genau an diesem Punkt hebt Imke Schulz-Hanssen, Gründerin der Schulz-Hanssen-Akademie für Führen in der digitalen Transformation, im HRM-Hacks-Podcast den Finger: […]

10 L&D Hacks, die jeder kennen muss

1. Vom Problem-Feuerwehrmann zum Skill-Trainer Investieren Sie in kontinuierliches Teamcoaching statt in einmalige Krisen-Workshops. 2. Positive Team-Hacker sichtbar machen Würdigen Sie die „Quiet Fixer*innen“, die still Konflikte lösen und Ergebnisse retten. 3. Mikro-Lerneinheiten als Wochenritual Zehn Minuten Reflexion pro Woche stärken Zusammenarbeit nachhaltiger als ein Off-Site-Tag. 4. Sach- und Beziehungsebene trennen Formulieren Sie klar, was […]

Imke Schulz-Hanssen über L&D Hacks für bessere Teamarbeit

[00:00:06] Intro: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR Herausforderungen und HR Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. [00:00:22] Alexander R. Petsch: Glückauf und herzlich Willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der L&Dpro, der Expo für Learning and Development Professionals Live in München […]