Die fünf größten Irrtümer der HR – was Personalverantwortliche wissen sollten

Immer mehr Unternehmen treiben die Digitalisierung der Fachbereiche weiter voran. Zunehmend steht auch die Digitalisierung des Personalbereichs im Fokus, um die eigene Zukunftsfähigkeit zu erhalten und sich einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Doch beim Projekt “HR-Digitalisierung” halten sich so manche Märchen hartnäckig. Wir klären auf: Welche sind die fünf größten Irrtümer bei der Digitalisierung der HR? […]

Silodenken abbauen: Mit diesen 2 Hebeln entwickeln Sie eine zukunftsfähige Organisation

Im globalen Wettbewerb ist es für Unternehmen wichtig, sich an ständig wechselnde und anspruchsvolle Kundenwünsche anzupassen. Marktführer ist, wer die Bedürfnisse der Kernzielgruppe versteht und dieses Wissen in der Produktentwicklung nutzt. Einzelkämpfertum mit Silodenken wird zu einem hemmenden Faktor. Es gilt, eine lernende Organisation zu erschaffen, um bereichsübergreifend Wissen auszutauschen und weiterzuentwickeln. Der vorliegende Beitrag […]

Lernen in Netzwerken – stark für die VUCA- und BANI-Welt

Wir als HR-Community haben uns bereits so daran gewöhnt, über die vielbeschworene VUCA-Welt zu sprechen, dass es sich schon beinahe heimelig angefühlt hat, da kommt schon das nächste Akronym in unser Bewusstsein: BANI. Dieses steht für eine brüchige, ängstliche, nicht-lineare und unbegreifliche Welt. Ein hohes Maß an Veränderung und gefühltes Chaos, das viele Unternehmen zu […]

Emotion Analytics: More than words!

Gelungene Kommunikation ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Das Verständnis für die Wirkung von Kommunikation liefert daher wichtige Hinweise auf Verbesserungspotenzial – sei es im Kundenservice, im Vertrieb, im Marketing, bei Personalfragen oder im Management. Ganze Transformationsprozesse bauen auf dem Verständnis einheitlicher Werte und Ziele auf. Hier kommt Emotion Analytics ins Spiel. Denn Worte […]

Special STAFFINGpro: Was Unternehmen jetzt im „War of Talent” machen müssen und wie Randstad das umsetzt. Interview mit Richard Jager (S4 HR Events)

00:00:06Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:24Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der STAFFINGpro Expo, dem HR Services & Staffing Industry Event, der ersten Fachmesse für Fachbesucher und […]

Checkliste mit Tipps gegen Mangel an Talenten

Wie sollten Unternehmen mit dem Mangel an Talenten umgehen und wie müssen sie sich zukünftig positionieren? Dazu findet ihr hier alle Hacks von Richard Jager zusammengefasst: ○ Die Denkweise und Perspektive ändern. Der aktuelle Arbeitsmarkt besteht aus Menschen, sowohl jung als auch alt, die andere Werte und eine andere Denkweise haben als noch vor einigen […]