Vortrag
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KI in der Personaldienstleistung– Chancen nutzen, Risiken vermeiden: Der EU AI Act und seine Folgen für Führungskräfte
Wie KI-Telefonagenten das Recruiting und die Disposition bei Personaldienstleistern automatisieren.
„Digital-/Social-Recruiting – eine Anleitung zum Scheitern“
Job Branding – der Ausweg aus der Employer Brand Falle
Smarte Stellenanzeigen mit KI – qualifizierte Kandidaten mit gezieltem Matching
Die Zukunft des Personalwesens: Automatisierung als Game Changer im Recruiting
„Aktuelle Entwicklung von Recruiting-KPIs und Anstellungsverhältnissen in Deutschland sowie Voraussetzungen und Best Practices zur Sicherstellung der Vollbesetzung“
Schöne Worte, leere Wirkung: Wenn das Employer Branding zur Illusion wird
Das Karriereseiten-Paradoxon: Warum Ihr Jobportal Bewerber vertreibt – und wie Sie das ändern können.
Neurotexting im Recruiting – so sprichst du die Sprache deiner Zielgruppe
Fachkräfte aus dem Ausland: So meistern Sie den Einwanderungsprozess stressfrei!
Mit Daten schneller und besser rekrutieren: Wie die PAUL HARTMANN AG Daten in Talent Acquisition nutzt.
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