Michael Eger

Michael Eger ist Partner in der Strategic People Advisory Practice bei Mercer und bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beratung und im Management strategischer HR-Projekte mit. Nach seinem Studium der Medienwirtschaft wechselte er von der Kreativ- und Digitalbranche in die Unternehmensberatung. Michael Eger spezialisiert sich auf die Gestaltung und Umsetzung umfassender HR-Transformationsstrategien, mit einem besonderen Fokus auf Recruiting, Arbeitgeberattraktivität, Retention und DE&I/Pay Equity.