HRM.DE » Vorträge » Learning & Development » Zukunftskompetenzen und die Lernende OrganisationZukunftskompetenzen und die Lernende Organisation23.11.2021 13:15 - 14:00 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen Referent*innenAngelika SalmenOrganisational Learning Expert bei Angelika Salmen Angelika is an educator with over 10 years experience in managing educational programmes and teaching at university level. Her expertise lies in the strategic and operational implementation of education formats for professional training and higher education.Unternehmen zum Thema neue fische GmbH datango – ein Unternehmensbereich der PARIS AG Firma.de Firmenbaukasten AG Learnlight troodi GmbH MindFarm LMS365 CHECK.point eLEARNING Weitere Vorträge Talent für die Energiewende: Wie Siemens Energy sich für die Zukunft aufstelltChristina Schulte-Kutsch Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein Benötigte Soft- und Hard-Skills in der VerwaltungsdigitalisierungAnja Tischer, Stefan Neuss, Anita Schönweiß und Stephan Augsten Gen Z & Alpha im Arbeitsmarkt: Fordernd, digital, unverzichtbar – So gewinnen und führen Sie sie erfolgreich!Felix Behm Augmented Reality für L&D – Lernen und Wissenstransfer am Arbeitsplatz verbessernBernd Eisenhut Modest Leadership – Warum in einer Organisation das „Wir“ wichtiger als das „Ich“ istKatharina Stadtler Future Skills: Notwendige Kompetenzen erkennen und schon heute zukunftssicher aus- & weiterbildenAnja Sixt und Carsten Rhinow Leadership-Programme wirksam gestalten – 3 Booster für den UmsetzungserfolgBianca Finkel E-Doing statt E-Learning: Schluss mit Lernen ohne praktische Anwendung!Maximilian Kleinsorg Höhere Mitarbeiterbindung durch agile Entwicklungstage – Wie Mitarbeiter:innen ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmenRoxana Junczyk Crossing the Skills Chasm – Learning Strategy for the New World of WorkLars Hyland Talentmanagement und Future Skills: In nur 15 Minuten weißt Du, ob Du die Richtigen am richtigen Platz hast – und wie Du sie weiter entwickelst!Katrin Grossmann
Talent für die Energiewende: Wie Siemens Energy sich für die Zukunft aufstelltChristina Schulte-Kutsch
Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein
Benötigte Soft- und Hard-Skills in der VerwaltungsdigitalisierungAnja Tischer, Stefan Neuss, Anita Schönweiß und Stephan Augsten
Gen Z & Alpha im Arbeitsmarkt: Fordernd, digital, unverzichtbar – So gewinnen und führen Sie sie erfolgreich!Felix Behm
Modest Leadership – Warum in einer Organisation das „Wir“ wichtiger als das „Ich“ istKatharina Stadtler
Future Skills: Notwendige Kompetenzen erkennen und schon heute zukunftssicher aus- & weiterbildenAnja Sixt und Carsten Rhinow
Höhere Mitarbeiterbindung durch agile Entwicklungstage – Wie Mitarbeiter:innen ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmenRoxana Junczyk
Talentmanagement und Future Skills: In nur 15 Minuten weißt Du, ob Du die Richtigen am richtigen Platz hast – und wie Du sie weiter entwickelst!Katrin Grossmann