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Schnell, persönlich, effizient: Wie Sie mit WhatsApp Kandidat:innen erreichen

19.03.2024 11:15 Uhr

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Im Wettbewerb um Talente sind E-Mails und Telefonanrufe nicht mehr ausreichend. Wussten Sie, dass die Öffnungsrate von E-Mails lediglich bei 18% liegt und die durchschnittliche Antwortzeit ganze 23 Stunden beträgt? Gerade Kandidat:innen aus Gen Z oder Gen Y fühlen sich durch die klassischen Kanäle nicht mehr abgeholt. WhatsApp setzt hier neue Maßstäbe mit hohen Öffnungsraten und schnellen Antwortzeiten. Doch wie lässt sich das Tool effizient in den Recruiting-Alltag integrieren? Candidate Engagement von Textkernel nutzt die Schnelligkeit und Effizienz von WhatsApp, um Ihre Candidate Journey zu optimieren und die Kommunikation mit Kandidat:innen mühelos zu verwalten - und das direkt aus Ihrem ATS heraus. Während der STAFFINGpro Online-Konferenz zeigt Ihnen Michael Burggraf von Textkernel, wie Sie WhatsApp in Ihrer Kandidatenansprache einsetzen, um effizienter, schneller und nachhaltiger Top-Talente zu gewinnen.

Über Michael Burggraf

Michael Burggraf begann seine Karriere im Recruiting im Jahr 2017 und arbeitete seitdem für internationale Beratungsunternehmen. Als Experte für KI-basiertes Recruiting erarbeitet er gemeinsam mit Kunden individuelle Lösungen, um Recruiting- und Talentmanagement-Prozesse zu optimieren.