Persönlicher Austausch in der hybriden Arbeitswelt

„KI: Effizienztreiber oder Haftungsfalle?“ Datenschutz, KI-Verordnung und Praxisrealität im Staffing

• Stephan Frank

Vom Briefing bis zur Zusage: Wie KI Recruiting-Prozesse beschleunigt und Time-to-Hire reduziert.

• Alexander Grauberger

KI richtig einsetzen statt Menschen ersetzen. Warum Personaldienstleister gerade an den falschen Stellen automatisieren.

• Martin Jäger

KI-Agenten & Workflows out of the box – nur in 5 Klicks

• Felix Adam

Schluss mit der Tool-Schlacht. Wie native KI das Recruiting für Personaldienstleister neu definiert

• Pia Tischer

Sicherer Einsatz von KI im Hochvolumen-Recruiting – Praxis-Session

• Kathrin Gülgel

Was braucht es, damit Reichweite, Vertrieb und Recruiting verlässlich Wachstum erzeugen?

• Julie Strogusch und Kamila Gula

Wie weit kommt man mit KI im Staffing wirklich? Praxisbeispiele und was es braucht, damit KI zuverlässig Mehrwert schafft.

• Konstantin Schmitz

Zu viele Tools, der Alltag bleibt gleich. Was KI in der Personaldienstleistung wirklich braucht.

• Corinna Hammerstingl

Compliance als Wettbewerbsvorteil: Nicht die Dokumente zählen. Sondern wer sie sehen kann.

• Christian Marchsreiter

Staffing in der Krise oder am Wendepunkt? Wie gehts weiter?

• Thomas André Sola

Was Talente wirklich wollen: Active Sourcing im Realitäts-Check

• Nils Neubauer