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Wer jetzt Absolvent:innen für Einstiegspositionen gewinnen will, trifft auf die ersten Vertreter:innen einer neuen Generation auf dem Arbeitsmarkt: die Generation Z. Bisher schon in ihrer Schul- und Ausbildungszeit erforscht, steht eines definitiv fest: Wer die Expert:innen der Geburtenjahrgänge 1999+ für das eigene Team gewinnen möchte, sollte einiges beachten. Dario Schmitz, Experte für Employer Branding unter Studierenden zeigt Ihnen, wie die Generation Z tickt und warum. Sie erfahren, welche Bedürfnisse Sie adressieren sollten, um engagierte Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und wie andere Unternehmen bereits mit positivem Beispiel voran gehen.
