In einer Zeit, in der eine starke Arbeitgebermarke so wichtig ist wie nie zuvor, müssen HR-Profis neue Wege gehen, um die besten Talente zu gewinnen. Doch wie gelingt es, in einem hart umkämpften Markt wirklich hervorzustechen? Der Vortrag zeigt, wie auch kleinere und mittlere Unternehmen durch gezielte und authentische Employer Branding-Kommunikation ihre Sichtbarkeit erhöhen und sich nachhaltig als attraktive Arbeitgeber positionieren können.
Exklusive Studienergebnisse verdeutlichen, wie Employer Branding insbesondere bei der Ansprache jüngerer Zielgruppen (Gen Y und Gen Z) wirkt, warum „Always-on-Storytelling“ statt kurzfristiger Kampagnen gefragt ist und wie die richtige Kommunikationsstrategie entlang der Talent Journey aufgebaut werden kann.
Anhand konkreter Praxisbeispiele – von LinkedIn-Trainings über authentische Karriere-Websites bis hin zu regionalen Recruiting-Aktivitäten – wird zudem aufgezeigt, wie erfolgreiche Employer Branding-Konzepte umgesetzt werden und welche drei zentralen Bausteine dabei den Unterschied machen.
Spannende Einblicke in die Synergien von HR und Marketing/Media für eine starke Arbeitgebermarke!
