HRM.DE » Vorträge » Learning & Development » „50 Shades of XR“ – Lernen von VR bis AR„50 Shades of XR“ – Lernen von VR bis AR22.06.2022 11:15 - 12:00 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen Referent*innenVolker KunzeEOS GmbH - Additive Mind AcademyVolker Kunze ist seit 28 Jahren im Bereich der Digitalen Transformation von Lernen, Wissen & Training unterwegs. Inseiner aktuellen Position hat er binnen 3 Jahren sein Wissen & Erfahrung genutzt, um 80+% des bis dato analogenLernens in Digitale Formate zu.. mehr lesen Unternehmen zum Thema Haufe-Lexware GmbH & Co. KG – Ein Unternehmen der Haufe Group SE 8S Stärkeprofil® Nelsen Consulting GmbH clickandlearn GmbH Persoblogger.de – Stefan Scheller WORTLAND managerSeminare Verlags GmbH New Learning Lab Weitere Vorträge Talent für die Energiewende: Wie Siemens Energy sich für die Zukunft aufstelltChristina Schulte-Kutsch Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein Benötigte Soft- und Hard-Skills in der VerwaltungsdigitalisierungAnja Tischer, Stefan Neuss, Anita Schönweiß und Stephan Augsten Gen Z & Alpha im Arbeitsmarkt: Fordernd, digital, unverzichtbar – So gewinnen und führen Sie sie erfolgreich!Felix Behm Augmented Reality für L&D – Lernen und Wissenstransfer am Arbeitsplatz verbessernBernd Eisenhut Modest Leadership – Warum in einer Organisation das „Wir“ wichtiger als das „Ich“ istKatharina Stadtler Future Skills: Notwendige Kompetenzen erkennen und schon heute zukunftssicher aus- & weiterbildenAnja Sixt und Carsten Rhinow Leadership-Programme wirksam gestalten – 3 Booster für den UmsetzungserfolgBianca Finkel E-Doing statt E-Learning: Schluss mit Lernen ohne praktische Anwendung!Maximilian Kleinsorg Höhere Mitarbeiterbindung durch agile Entwicklungstage – Wie Mitarbeiter:innen ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmenRoxana Junczyk Crossing the Skills Chasm – Learning Strategy for the New World of WorkLars Hyland Talentmanagement und Future Skills: In nur 15 Minuten weißt Du, ob Du die Richtigen am richtigen Platz hast – und wie Du sie weiter entwickelst!Katrin Grossmann
Talent für die Energiewende: Wie Siemens Energy sich für die Zukunft aufstelltChristina Schulte-Kutsch
Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein
Benötigte Soft- und Hard-Skills in der VerwaltungsdigitalisierungAnja Tischer, Stefan Neuss, Anita Schönweiß und Stephan Augsten
Gen Z & Alpha im Arbeitsmarkt: Fordernd, digital, unverzichtbar – So gewinnen und führen Sie sie erfolgreich!Felix Behm
Modest Leadership – Warum in einer Organisation das „Wir“ wichtiger als das „Ich“ istKatharina Stadtler
Future Skills: Notwendige Kompetenzen erkennen und schon heute zukunftssicher aus- & weiterbildenAnja Sixt und Carsten Rhinow
Höhere Mitarbeiterbindung durch agile Entwicklungstage – Wie Mitarbeiter:innen ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmenRoxana Junczyk
Talentmanagement und Future Skills: In nur 15 Minuten weißt Du, ob Du die Richtigen am richtigen Platz hast – und wie Du sie weiter entwickelst!Katrin Grossmann