So gewinnen Sie die Herzen Ihrer RecruiterInnen: Attraktivität als Arbeitgeber steigern
In einer Zeit, in der der „War for Talents“ intensiver denn je ist, hat die Rolle der Recruiterinnen an Bedeutung gewonnen. Doch während viele Unternehmen in externe Beratungen investieren und sich um die besten Talente bemühen, vernachlässigen sie oft diejenigen, die dafür verantwortlich sind: ihre eigenen Recruiter. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein – nicht […]
Recruiting: „Wir müssen den Menschen in den Mittelpunkt stellen“
Katrina Collier hat es sich zur Aufgabe gemacht, Recruiting und Candidate Journey zu verbessern. Sie ist Autorin des Buches „The Robot-Proof Recruiter“, in dem sie beschreibt, warum sich die Talentakquise stärker auf den Menschen konzentrieren sollte. Wie Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren können, ist das Thema ihrer Keynote auf dem TALENTpro Expofestival in München (siehe Veranstaltungstipp). […]
9 Hacks um als Arbeitgeber attraktiv für Recruiter zu werden
RecruiterInnen sind seit der Coronapandemie eine Mangelware am Markt. Vor allem gute RecruiterInnen sind schwer zu finden. Die wichtigste Maßnahme, um dies zu ändern? Als Arbeitgeber für RecruiterInnen attraktiv werden. Hier finden Sie noch einmal die wichtigsten Hacks von Tim Verhoeven. o Lassen Sie sich in Weiterbildungsmaßnahmen für RecruiterInnen von Personaldienstleistern inspirieren „Recruiting kann doch […]
Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen: Interview mit Matthias Wolf (Episode #70)
00:00:06 Alexander Petsch: Die HRM Hacks, Tricks, Tipps und Hilfe für Ihre HR-Herausforderungen und HR-Strategien. Denn der Mensch ist der wichtigste Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens. 00:00:22 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expofestival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding, das am 6. […]
Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen (Episode #70)
Hier bekommt ihr auf einen Blick alle wichtigen Hacks von Matthias Wolf zum Recruiting über Mitarbeiter-Empfehlungen: ○ Belohne Aktivität und Erfolg von Empfehlern. Fast alle Unternehmen belohnen die Einstellung, doch diese können Mitarbeiter gar nicht beeinflussen. Daher sollen auf der Empfehlungsreise auch die beeinflussbaren Empfehleraktivitäten belohnt werden. ○ Teile Prämienzahlungen auf mehrere Zeitpunkte auf. Die […]
Social & Active Sourcing: Interview mit Jan Hawliczek (HRMHack Podcast Episode #54)
00:00:03 Alexander Petsch: Glückauf und herzlich willkommen zu den heutigen HRM-Hacks, präsentiert von der TALENTpro, dem Expo-Festival für Recruiting, Talent Management und Employer Branding. Mein Name ist Alexander Petsch, ich bin der Gründer des HRM Instituts, Euer Gastgeber. In unserer heutigen HRM-Hacks-Folge spreche ich mit Jan Hawliczek zum Thema Social und Active Sourcing. Jan Hawliczek […]
