Vorträge

• Tom Wiegand

KI – von der personalisierten Stellenanzeige bis zur passenden BewerberIn

• Michael Benz und Mandy Münnich

Eine Arbeitgebermarke für 20.000 Menschen? Wie Vivantes bei seiner neuen Arbeitgebermarke erfolgreich auf das Feedback der Mitarbeitenden setzt.

• Katharina Wulff und Veronika Birkheim

Recruiting ohne Glaskugel: Wie ihr mit Daten die richtigen Talente sicher findet

• Andreas Bogen

Was wir aus 30 Millionen Jobsuchen im öffentlichen Sektor gelernt haben – und was Bewerber wirklich interessiert

• Christina Schulte-Kutsch

Talent für die Energiewende: Wie Siemens Energy sich für die Zukunft aufstellt

• Ana Fernandez-Mühl

Sicher, fair und digital – Bewerbermanagement im öffentlichen Dienst

• Nina Zimmermann

Unternehmenskultur: Was wir annehmen und was die Daten wirklich zeigen

• Jan Kirchner

Recruiting-Targeting: Zielgruppen verstehen, erreichen und überzeugen

• Martin Heinemann

#KommDahinter – Die Arbeitgebermarke BND und ihre Aktivierung in Kampagnen und Social Media

• Thomas Hoger

Praxis schlägt Theorie: Mit 100 anpassbaren KI-Rollenspielen zu stärkeren Soft Skills im Unternehmen

• Chris Robenek und Nicolas Mezou

KI-Agenten als neue Schnittstelle zwischen L&D und Fachexperten​

• Meike Leue

Skills-based Organization – Die Frage ist nicht, ob Skills wichtig sind – sondern ob Ihr Unternehmen nach Skills organisiert sein sollte.