Eine Arbeitgebermarke für 20.000 Menschen? Wie Vivantes bei seiner neuen Arbeitgebermarke erfolgreich auf das Feedback der Mitarbeitenden setzt.

Wie gelingt eine Arbeitgebermarke, die 20.000 Mitarbeitende repräsentieren soll? Indem man diese einbezieht. Wie das erfolgreich möglich ist, zeigt Vivantes, Deutschlands größter kommunaler Krankenhauskonzern und Berlins drittgrößter Arbeitgeber. Für die neue Arbeitgebermarke wurden hunderte Gespräche mit Mitarbeitenden geführt. Vom Anästhesist bis zur Zentralsteri. Das Ergebnis: Eine Employer Brand die den Kern des Unternehmens trifft und mit denen Mitarbeitende und Kandidat:innen sich identifizieren können.