Die Personalgewinnung im öffentlichen Dienst vereint hohe rechtliche Anforderungen mit
komplexen Abstimmungsprozessen.
Im Vortrag zeigen wir anhand konkreter Praxisbeispiele, wie modernes/zeitgemäßes
Bewerbermanagement Personalverwaltungen dabei unterstützt, Verfahren effizient,
transparent und rechtssicher zu gestalten: durch klare Prozesse, automatisierte Abläufe und
revisionssichere Dokumentation.
Sicher, fair und digital – Bewerbermanagement im öffentlichen Dienst
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