HRM.DE » Vorträge » Employer Branding » New Work wird zu Smart Work – die neue HR-WeltNew Work wird zu Smart Work – die neue HR-Welt23.03.2021 12:00 - 12:45 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren HRM.de als bevorzugte Quelle bei Google hinzufügen Referent*innenLorenz BergDirector Consulting bei Aon Assessment GmbHSeit 2016 ist Lorenz Berg bei Aon’s Assessment Solutions als Director Consulting mit dem Fokus auf anspruchsvolle inhaltliche Fragestellungen für unterschiedliche Kunden tätig. Als Master of Science in Psychologie konnte Lorenz Berg bereits zahlreiche Erfahrungen in unterschiedlichen HR Beratungsprojekten sammeln... mehr lesen Unternehmen zum Thema Studydrive GmbH PREDICTA|ME GmbH Regio-Jobanzeiger GmbH & Co. KG PIXID Group jobvector GmbH Yourfirm GmbH & Co. KG Bullhorn GmbH coveto ATS GmbH Weitere Vorträge Schluss mit der Tool-Schlacht. Wie native KI das Recruiting für Personaldienstleister neu definiertPia Tischer Das perfekte Match: Wie KI im Consulting die Mitarbeiterprofilauswahl für Kundenanforderungen automatisiertYvonne Schulist und Simone Hopp „Einfach mal was ehrliches“ – wie gelingt Employer Branding für die Zielgruppe „blue collar“?Phillip Vojinovic, Mirjam Crespin, Manja Ledderhos und Vera Koltermann Sicher, fair und digital – Bewerbermanagement im öffentlichen DienstAna Fernandez-Mühl Preisverleihung des TALENTpro Awards: Auszeichung der Leuchtturmprojekte im Bereich Talent AcquisitionHRM Administrator #KommDahinter – Die Arbeitgebermarke BND und ihre Aktivierung in Kampagnen und Social MediaMartin Heinemann Zwischen KI, Kultur und Zukunftsfähigkeit – Welche Trends Talent Acquisition und Employer Branding stärkenSimone Kretzschmar und Martin Spielvogel How AI Really Hits RecruitingMiriam Schmid KI im Recruiting: Recruiting-Erfolg ohne RechtsrisikoDr. Florian Rockenbach Hochschulmarketing & Recruiting 2027: Die 3 wichtigsten Trends – UniNow im Praxischeck mit ADAC SE, Stadtwerke München GmbH und Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KGJulia Becker, Annika Weidner, Markus Dehm und Rüdiger Wittenstein „Diverse Pipeline, gleicher Bias: Warum Diversity-Initiativen im Auswahlprozess versanden“Tim Kaltenborn, Jan Hawliczek, Raoul Fischer und Olga Kostopoulos Der Recruiter stirbt nicht aus – er wird upgradedFelix Adam
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