HRM.DE » Vorträge » Learning & Development » Lernen in Unternehmen organisierenLernen in Unternehmen organisieren22.02.2021 14:45 - 15:30 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren Referent*innenFranz RuchtiSales Manager bei easylearn schweiz agZweimal hatte sich Franz Ruchti bei easylearn beworben, bis es mit der Anstellung klappte. Denn für ihn ist klar: Die innovative Bildungslösung von easylearn bietet vielen Unternehmen und Organisationen langfristig eine nachhaltige Wissensvermittlung, Effizienzsteigerung und Flexibilität. Die Hartnäckigkeit von Franz.. mehr lesen Unternehmen zum Thema Institut für Persönlichkeit Monsters of Rec HRM Institute | HR-Fachwissen und HR-Netzwerk blink.it GmbH & Co. KG managerSeminare Verlags GmbH eSquirrel business Empower new Leaders troodi GmbH Weitere Vorträge Mensch Azubi – Potenziale entfalten im Spiel des LebensSebastian Saul Recruiting rechnet sich: Wie Walbusch mit asynchronen Interviews Qualität im Azubi-Recruiting steigert und die Kosten senkt.Dimitri Knysch und Tobias Schmidt Recrutainment – spielerische Berufsorientierung als wichtiges Element des Azubimarketings.Joachim Diercks Azubimarketing: Was Schüler_innen erwarten und was Azubis kriegenJörn Klick Vision 2030: Die perfekte Ausbildungsabteilung der Zukunft Von traditionellen Strukturen zur KI-gestützten, menschzentrierten Azubi-JourneySabine Furtwängler GenZ im Fokus: Innovative Strategien für erfolgreiches AzubimarketingAnna Krebs Nordic Values, Strong Employer Brands – Wie Kultur zur Marke wirdHelena Schneider Lessons Learned aus den Global Talent Trends 2025: Mehr Risiken, mehr Chancen für HRMichael Eger 348 Sparkassen, 194.000 Mitarbeitende, 1 Experience?Aude Masserann Stop Guessing, Start AttractingDragos Gheban Scaling Talent From the Ground Up: Building a Bootstrapped Unicorn People-FirstTristan Hamish Mackrory Top 10 Prompting-Tipps: So nutzen Recruiter:innen KI effizient im ArbeitsalltagMadeline Timmer
Recruiting rechnet sich: Wie Walbusch mit asynchronen Interviews Qualität im Azubi-Recruiting steigert und die Kosten senkt.Dimitri Knysch und Tobias Schmidt
Recrutainment – spielerische Berufsorientierung als wichtiges Element des Azubimarketings.Joachim Diercks
Vision 2030: Die perfekte Ausbildungsabteilung der Zukunft Von traditionellen Strukturen zur KI-gestützten, menschzentrierten Azubi-JourneySabine Furtwängler
Scaling Talent From the Ground Up: Building a Bootstrapped Unicorn People-FirstTristan Hamish Mackrory