In Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Wettbewerbsdruck ist Effizienz im Recruiting wichtiger denn je. Doch wie lassen sich bei gleichbleibenden Ressourcen mehr qualifizierte Einstellungen erzielen – und das bei gleichzeitig besserer Candidate Experience?
In seiner Keynote zeigt Paul Hagler, wie moderne KI-gestützte Lösungen nicht nur Prozesse automatisieren, sondern auch gezielt auf die Bedürfnisse und Erwartungen von Kandidat:innen eingehen können.
Anhand praxisnaher Beispiele aus dem Alltag von Searchtalent und Talentlobby beleuchtet er aktuelle Entwicklungen im KI-Recruiting – von Conversational AI bis hin zu automatisiertem Sourcing über Meta, LinkedIn und Xing. Dabei macht er deutlich: Die Kombination aus smarten Tools, datengetriebenen Entscheidungen und personalisierter Kommunikation ist der Schlüssel zu mehr Reichweite, höherer Conversion und einer durchdachten Candidate Journey, die Talente wirklich begeistert.
KI Recruiting Trends: Mit welchen Tools Sie bei gleichbleibenden Ressourcen mehr Einstellungen und eine hyper-personalisierte Candidate Journey erreichen
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