NEOBRAIN

Neobrain ist eine digitale Plattform, die auf künstlicher Intelligenz basiert und Unternehmen dabei hilft, die richtigen Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort einzusetzen. Fähigkeiten und Motivationen der Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt von Neobrain, das eine dreiteilige Lösung anbietet: AI Skills Management, damit Unternehmen von einem dynamischen Skill Mapping profitieren können; Internal Talent Marketplace, um Talente zu fördern, Fähigkeiten und Motivationen durch das Angebot neuer interner Karrieremöglichkeiten zu nutzen; Strategic Workforce Planning, um die strategische Zuweisung von Personalressourcen zu optimieren und Lücken im Hinblick auf zukünftige Geschäftsanforderungen zu analysieren. Mit seinen Schnittstellen für APIs, interagiert Neobrain, unter anderem mit HRIS wie Workday, SAP SuccessFactors, Personio und Oracle, um nur einige zu nennen. Zu den Kunden des Unternehmens zählen Safran, Natixis, Groupe Renault, Sodexo, Sage, Moët Hennessy und Bosch.

Angebote

Neobrain ist eine All-in-One-Lösung, mit der Sie Ihr Unternehmen umgestalten und Ihre Mitarbeiter motivieren können! Wir bieten eine dreiteilige Lösung für Ihre Anforderungen an das Talentmanagement an.

Mit dem Talentmarktplatz bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine individuelle Nutzererfahrung an, indem Sie ihnen Karrieremöglichkeiten anbieten, die auf ihre Präferenzen und Erfahrungen zugeschnitten sind. Der Karriereplaner ermöglicht es den Mitarbeitern, individuelle Karrierewege zu erkunden, um ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit dem Entwicklungsplan werden personalisierte Entwicklungspläne erstellt und die Fortschritte können nachverfolgt werden. Das Profil & Training Matching erlaubt es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, indem sie Zugang zu individuellen Trainings- und Schulungsvorschlägen erhalten.

Das Strategic Workforce Planning Modul ermöglicht Ihnen, den Personalbestand anhand von Personaldaten zu ermitteln und zu planen. Mit unseren prädiktiven Modellen können Sie Entwicklungen vorhersehen und mithilfe strategischer Szenarien die Personalentwicklung planen. Dashboards und Datenvisualisierungen, wie bei den Lückenanalysen, tragen dazu bei strategische Entscheidungen treffen zu können. Außerdem können Sie die Entwicklung von Jobs und Fähigkeiten verfolgen, um Ihre Mitarbeiter effizient zu unterstützen.

Schließlich ermöglicht unser Modul AI Skills Management Managern, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter anhand von HR-Daten zu verwalten. Mit dem Jobs & Skills-Framework können Sie Ihre Skill-Taxonomie anlegen, ausbauen und überprüfen. Visualisieren Sie in Echtzeit Fähigkeiten, die mobilisiert werden können, und die Fähigkeiten, die gefährdet sind, um mit Skills Mapping auf die Transformation Ihres Unternehmens zu reagieren. Schließlich können, unter anderem, mit Tests und Assessments, die Skill-Niveaus der Mitarbeiter ermittelt werden. Somit können Sie Ihre Mitarbeiter direkt bei der Entwicklung ihrer Kompetenzen unterstützen.

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