Differentiate or Die: Wie smarte Benefits einen Unterschied in der Individual Value Proposition im Recruiting von Digitals machen

Eva Lawless ist Principal bei der Mercer Deutschland GmbH und verantwortet den Bereich Benefit Transformation. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Beratungs- und Managementerfahrung. Zu ihrem Verantwortungsbereich gehört die Weiterentwicklung des Beratungsansatzes Benefit Transformation, der sich in Deutschland auf.. mehr lesen

Michael Eger studierte Medienwirtschaft und sammelte nach seinem Wechsel aus dem Kreativ- und Digitalbereich in die Beratung über 15 Jahre Erfahrung als Management Consultant und Projektleiter in strategischen HR-Projekten. Heute ist er als Partner in der Serviceline Transformation von Mercer.. mehr lesen