Gunnar Merbach, Julia Betz und Alexander Kolke berichten über die Hürden und Erfolge der Recruiting-Transformation beim mittelständischen Bahnunternehmen Go-Ahead Deutschland. Von den Änderungen im D-Zug-Tempo von Mitte 2021 bis heute. Was wurde erreicht und was sind die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wandel hin zu performantem, wettbewerbsfähigem Recruiting? Einsteigen, Türen schließen, Abfahrt!
Beispiel eines erfolgreichen Transformationsprojekts im Recruiting – (Zug-) Reise von Go-Ahead Deutschland: Maßnahmen, Erfolgsfaktoren & Ergebnisse
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