Gunnar Merbach, Julia Betz und Alexander Kolke berichten über die Hürden und Erfolge der Recruiting-Transformation beim mittelständischen Bahnunternehmen Go-Ahead Deutschland. Von den Änderungen im D-Zug-Tempo von Mitte 2021 bis heute. Was wurde erreicht und was sind die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wandel hin zu performantem, wettbewerbsfähigem Recruiting? Einsteigen, Türen schließen, Abfahrt!
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Nach rund 15 Jahren als Key Account Manager, Projektleiter und strategischer Personaler machte sich Gunnar Merbach 2018 mit seiner Passion selbstständig: Moderne Personalgewinnung auf Augenhöhe. Seitdem unterstützt er Unternehmen dabei, selber besser zu rekrutieren – vom Employer Branding über das Recruiting bis hin zum Pre- und Onboarding.
