HRM.DE » Vorträge » Auf der Suche nach den Future TalentsAuf der Suche nach den Future Talents10.11.2021 13:15 - 14:00 Merken Um das Video anzusehen, logge dich bitte ein. Um das Video anzusehen, ist eine Anmeldung erforderlich! ... Anmelden/Registrieren Referent*innenMarcel RüttenGründer & Geschäftsführer bei Gründer Schicht im SchachtMarcel Rütten ist seit über 15 Jahren im Personalmanagement tätig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger, Podcaster und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO.. mehr lesen Kristina BiererGeschäftsführerin bei alliantis GmbHKristina Bierer ist seit 2010 bei der alliantis GmbH tätig und vom ersten Tag an für das Thema Future Talents zuständig. In den vergangenen zehn Jahren hat sie den Future Talents Report zur größten, regelmäßigen Befragung zu allen Themen rund.. mehr lesen Unternehmen zum Thema Repapress AG Job Ticket GmbH ABACUS Research SA kamedia interactive GmbH Pension+Services GmbH The Berlitz Schools of Languages AG Catalyst Teambuilding Switzerland b-come Sàrl Weitere Vorträge Walk the Talk: Was Lernen heute wirklich leisten muss und wie gut wir es selbst vorlebenNadine Vöhringer Die Lernkultur lesen: 9 Levels als Kompass für Trainingsdesign und OrganisationsentwicklungLaura Dickenberger KI-Agenten als neue Schnittstelle zwischen L&D und FachexpertenChris Robenek und Nicolas Mezou Teure Bildschirmschoner: Warum KI-Lizenzen ohne Training Geldverbrennung sindNico Bitzer Skill-Up statt Burn-out: Wie FitX Frontline-Teams und Führungskräfte durch kollaborative Lernpfade bindetKira Liebscher Erst aufräumen, dann aufbauen: Wie Kampmann die Basis für skill-orientiertes Lernen schafft.Tanja Suilmann und Dr. Jörn Heyenrath Warum moderne Lerntrends nicht automatisch Wirkung entfalten und welche Rahmenbedingungen die Wirkung fördernJulia Peter SocialLearning at ScaleHarald Schirmer Praxis schlägt Theorie: Mit 100 anpassbaren KI-Rollenspielen zu stärkeren Soft Skills im UnternehmenThomas Hoger Skills-based Organization – Die Frage ist nicht, ob Skills wichtig sind – sondern ob Ihr Unternehmen nach Skills organisiert sein sollte.Meike Leue Vom Lernziel-Chaos zur fokussierten Wirkung: Warum dein Training eine Big Idea braucht.Teresa Monero Aufmerksamkeit (un)erwünscht! Wenn Personalmarketing heikel istAnnette Raschke und Anna Moormann
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