Klingt praxisnah? Ist es auch – und vor allem entscheidend für erfolgreiches Recruiting.
Denn: Top-Talente lassen sich heute nicht mehr durch klassische Stellenanzeigen oder standardisierte Interviews überzeugen. Wer wirklich passende Kandidat:innen gewinnen will, muss Recruiting neu denken – strategisch, schnell und persönlich.
In dieser Folge von HRM Hacks spricht Dr. Constantin Huesker, erfahrener HR Director und Strategieberater, mit Gastgeber Alexander R. Petsch über die Erfolgsfaktoren im modernen Recruiting – und darüber, warum Top-Kandidat:innen kein One-Size-Fits-all-Prozess begeistert.
Was bedeutet es, Recruiting auf Augenhöhe zu führen?
Wie gewinnen Unternehmen das Vertrauen von High Potentials?
Und warum ist Geschwindigkeit heute oft wichtiger als ein perfekter Interviewleitfaden?
Dr. Constantin Huesker zeigt, wie Unternehmen mit Persönlichkeit und Tempo im Auswahlprozess punkten, welche Rolle Führungskräfte im Bewerbungsprozess wirklich spielen sollten, und warum eine ehrliche Absage oft besser ist als ein standardisierter „Wir melden uns bald“-Text.
🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie Recruiting zu einem echten Wettbewerbsvorteil wird – mit Klarheit, Haltung und menschlicher Nähe.
Viel Spaß beim Anhören!
Wenn Sie den Podcast visuell mitverfolgen wollen, finden Sie hier das Transkript.
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Tape Art Cover Bild by Max Zorn
Unser heutiger Gast Dr. Constantin Huesker
Music by „Monsters of Rec: die HR & Recruiter Branchenband“
Podcast Produktion: York Lemb – Employee Podcast
Und wenn Ihr mal wieder auf der Suche nach passendem Wein/Sekt für Euren nächsten HR-Event seid, dann wäre doch der: HR² Wein
